Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O074260507001077
Publiée le 07/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 route du chablais, Veigy-Foncenex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Veigy-Foncenex est une commune frontalière avec la Suisse de plus de 4200 habitants, une situation attractive à 20 km de Thonon-les-Bains et 15 km de Genève au cœur du bassin de vie franco-genevois.
En plein essor, elle porte de nombreux projets d’infrastructures et de rénovation de son parc de bâtiments, afin de préserver son cadre de vie dans le respect de son environnement. Forte d’un tissu associatif riche, elle fait le choix d’un service public de proximité avec près de 75 agents afin de répondre aux besoins d’une population en constante évolution.
Le directeur ou la directrice générale des services contribue, en étroite collaboration avec l'équipe municipale, à la planification des orientations stratégiques et des projets de la collectivité, pilote la mise en œuvre des politiques et des décisions. Il ou elle est le garant des actions de la collectivité sur le plan administratif et juridique, et est force de proposition. Il ou elle organise activement la supervision des grands projets afin d’en sécuriser la bonne exécution. Il ou elle définit et dirige les services de la commune en cohérence avec les orientations préalablement définies.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction générale ou Direction de service, acquise au sein d’une commune ou d’un établissement public, et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques et de la prospective financière. Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue pour échanger avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : un rôle stratégique et managérial au cœur de l’action publique
Bras droit du Maire et de l’exécutif, vous êtes un acteur clé du pilotage et du développement de la collectivité. À ce titre, vous :
• Contribuez à la planification des orientations stratégiques et à la construction, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique
• Pilotez l’organisation et la direction des services, en cohérence avec les objectifs politiques
• Assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
• Conduisez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en adaptant les ressources disponibles au projet de la collectivité selon la stratégie financière et fiscale
• Assurez la définition et la mise en œuvre de processus transparents, efficaces et partagés au sein des services
• Supervisez les grands projets (rénovations, constructions, équipements)
• Pilotez l’élaboration et l’exécution budgétaire
• Impulsez une politique RH dynamique, structurante et portée sur le sens du travail
• Développez les outils d’aide à la décision et de contrôle interne
• Conduisez des projets innovants au service de la performance publique
• Évaluez les politiques locales et accompagnez la transformation de la collectivité
• Supervisez le management des services et animez le dialogue social

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un territoire attractif aux portes de la Suisse
• Des projets structurants à fort impact
• Une collectivité à taille humaine favorisant proximité et innovation
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
Profils recherchés
Votre profil : un leader engagé et expérimenté
• Expérience confirmée de direction dans la fonction publique territoriale indispensable (minimum 5 ans en management stratégique)
• Formation supérieure
• Pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
• Solide culture de l’environnement territorial et des enjeux publics
• Maîtrise du droit public et des procédures administratives
• Expertise en gestion de projet, analyse et évaluation

Vos atouts pour réussir
• Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes
• Sens du collectif et goût pour la co-construction
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la gestion des conflits
• Rigueur, organisation et esprit d’initiative
• Adaptabilité, réactivité et vision stratégique
• Sens des valeurs du service public et développement durable
• Discrétion et disponibilité indispensables

Contact et modalités de candidature

Contact
0450949011
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
• Rémunération statutaire, et prime liée à l’emploi RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA annuel) + 30 points NBI + indemnité de responsabilité des emplois administratifs de direction
• Prime de fin d’année
• Participation financière de la Commune à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance ainsi qu’aux abonnements de transport en commun
• Amicale du personnel.

Le 1er entretien aura lieu entre le 15 et le 19 juin 2026

Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard le 7 juin 2026 à : Monsieur le Maire de Veigy-Foncenex - Service ressources humaines - 26, route du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX ou ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr - Renseignements disponibles auprès de Madame Magalie NGOMA, responsable RH - tél. : 04.50.94.90.11

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.