Responsable adjoint pôle enfance jeunesse
Offre n° O074260507001611
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable adjoint pôle enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
- Assure la continuité de direction en cas d'absence de la responsable de service
Déploiement de la ligne conductrice des élus de la politique du service enfance et jeunesse :
mise en application sur le terrain.
-Participe en collaboration avec la responsable de service à la mise en œuvre des objectifs du
service enfance, jeunesse.
- Favorise et veille à la communication interne et à la circulation des informations
- Gestion de la partie RH du service en lien étroit avec l'équipe RH. ( recrutement/ gestion et
suivi des contrats, variables)
- Participation active à la préparation et à la conduite de diverses réunions.
-Transversalité du service : Lien avec l'ensemble des services de la commune.
-En charge du pôle périscolaire. Assiste , participe, réalise diverses tâches administratives
( commandes , budgets, CAf, compte rendu, veille réglementaire ...)
Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur enfance
Réalisation des entretiens professionnels.
Participation à la réflexion et la mise en œuvre de nouveaux projets éducatifs
Transversalité du service : projet particulier mené avec les services techniques et la cuisine
centrale.
Déploiement de la ligne conductrice des élus de la politique du service enfance et jeunesse :
mise en application sur le terrain.
-Participe en collaboration avec la responsable de service à la mise en œuvre des objectifs du
service enfance, jeunesse.
- Favorise et veille à la communication interne et à la circulation des informations
- Gestion de la partie RH du service en lien étroit avec l'équipe RH. ( recrutement/ gestion et
suivi des contrats, variables)
- Participation active à la préparation et à la conduite de diverses réunions.
-Transversalité du service : Lien avec l'ensemble des services de la commune.
-En charge du pôle périscolaire. Assiste , participe, réalise diverses tâches administratives
( commandes , budgets, CAf, compte rendu, veille réglementaire ...)
Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur enfance
Réalisation des entretiens professionnels.
Participation à la réflexion et la mise en œuvre de nouveaux projets éducatifs
Transversalité du service : projet particulier mené avec les services techniques et la cuisine
centrale.
Profils recherchés
Capacité rédactionnelles et relationnelles
Capacité d'adaptation, d'organisation
Faire preuve de réactivité et d'initiative
Capacité à travailler en équipe, faire face à différents publics
Savoir rendre compte
Capacité à fédérer et à gérer les collaborateurs
Connaissance de la pédagogie et des politiques menées
Connaissance réglementaire
- Sens de l'organisation
- Responsabilité
- Autonomie
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- disponibilité
Capacité d'adaptation, d'organisation
Faire preuve de réactivité et d'initiative
Capacité à travailler en équipe, faire face à différents publics
Savoir rendre compte
Capacité à fédérer et à gérer les collaborateurs
Connaissance de la pédagogie et des politiques menées
Connaissance réglementaire
- Sens de l'organisation
- Responsabilité
- Autonomie
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 57 54 00 88
Informations complémentaires
https://www.chamonix.fr/la-commune/recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.