Directeur du Semnoz
Offre n° O074260511000431
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 AV DES ILES, Viuz-la-Chiésaz (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la DGA de la communauté d'agglomération du Grand Annecy et en relation étroite avec l'ensemble des autres services, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'ensemble des activités et infrastructures du site du Semnoz qui comprend : l'exploitation du domaine skiable Alpin et du site Nordique, la gestion des parkings, les magasins de location, les activités estivales (luge, trottinettes, vélo...)
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage stratégique et opérationnel
- Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de développement touristique de la station, en cohérence avec les orientations politiques du Grand Annecy.
- Assurer une veille active sur les évolutions du secteur (concurrence, enjeux climatiques) pour adapter l'offre.
- Animer les relations avec les partenaires locaux (élus, prestataires, associations) et les équipes internes.
* Pilotage administratif et financier
- Élaborer et suivre le budget de la station, en optimisant les ressources humaines et matérielles.
- Piloter les marchés publics et les appels à projets, dans le respect des règles de la commande publique.
- Réduire la dépendance aux subventions publiques grâce à une gestion rigoureuse.
* Management d'équipe
- Encadrer une équipe de 10 à 60 collaborateurs selon la saison (permanents et saisonniers), en garantissant un climat de travail motivant et efficace.
- Coordonner les chefs de service et l'assistante administrative pour assurer la fluidité des opérations.
* Exploitation, sécurité et qualité des infrastructures
- Superviser la maintenance des équipements (remontées mécaniques, pistes, espaces estivaux) et garantir la sécurité des usagers et du personnel.
- Veiller au respect des réglementations environnementales et techniques (gestion de l'eau, entretien des espaces naturels).
- Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de développement touristique de la station, en cohérence avec les orientations politiques du Grand Annecy.
- Assurer une veille active sur les évolutions du secteur (concurrence, enjeux climatiques) pour adapter l'offre.
- Animer les relations avec les partenaires locaux (élus, prestataires, associations) et les équipes internes.
* Pilotage administratif et financier
- Élaborer et suivre le budget de la station, en optimisant les ressources humaines et matérielles.
- Piloter les marchés publics et les appels à projets, dans le respect des règles de la commande publique.
- Réduire la dépendance aux subventions publiques grâce à une gestion rigoureuse.
* Management d'équipe
- Encadrer une équipe de 10 à 60 collaborateurs selon la saison (permanents et saisonniers), en garantissant un climat de travail motivant et efficace.
- Coordonner les chefs de service et l'assistante administrative pour assurer la fluidité des opérations.
* Exploitation, sécurité et qualité des infrastructures
- Superviser la maintenance des équipements (remontées mécaniques, pistes, espaces estivaux) et garantir la sécurité des usagers et du personnel.
- Veiller au respect des réglementations environnementales et techniques (gestion de l'eau, entretien des espaces naturels).
Profils recherchés
* Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, master en tourisme, management des territoires de montagne ou équivalent).
* Expérience : Minimum 5 ans en gestion d'équipements touristiques ou en direction de station, idéalement dans le secteur public (collectivités, régies).
* Compétences clés :
- Maîtrise des finances publiques et des procédures de marchés publics.
- Connaissance technique des remontées mécaniques, de l'entretien des pistes et des activités outdoor.
- Leadership et aisance relationnelle pour fédérer des équipes pluridisciplinaires et dialoguer avec les élus et partenaires.
- Réactivité et adaptabilité face aux aléas climatiques et opérationnels.
- Anglais courant souhaité.
* Atouts supplémentaires :
- Expérience en secteur public (mairie, EPCI, régie)
- Expérience en transition écologique et gestion durable des ressources.
- Habilitations liées à l'exploitation de stations.
* Permis B obligatoire
* Expérience : Minimum 5 ans en gestion d'équipements touristiques ou en direction de station, idéalement dans le secteur public (collectivités, régies).
* Compétences clés :
- Maîtrise des finances publiques et des procédures de marchés publics.
- Connaissance technique des remontées mécaniques, de l'entretien des pistes et des activités outdoor.
- Leadership et aisance relationnelle pour fédérer des équipes pluridisciplinaires et dialoguer avec les élus et partenaires.
- Réactivité et adaptabilité face aux aléas climatiques et opérationnels.
- Anglais courant souhaité.
* Atouts supplémentaires :
- Expérience en secteur public (mairie, EPCI, régie)
- Expérience en transition écologique et gestion durable des ressources.
- Habilitations liées à l'exploitation de stations.
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.