Responsable du Service Finances et Achats (H/F)
Offre n° O074260511001619
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’évolution des contraintes budgétaires, de renforcement de la qualité de la gestion publique et de modernisation des outils financiers et comptables, ce poste stratégique vise à garantir la fiabilité et la conformité des opérations budgétaires et comptables, tout en accompagnant les services dans l’amélioration de leurs pratiques et la sécurisation des procédures.
Placée sous l’autorité directe du Directeur général des services, la personne recrutée assure le pilotage du service Finances et Achats, encadre l’équipe dédiée (6 agents dont la Responsable à la commande publique) et participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité.
Placée sous l’autorité directe du Directeur général des services, la personne recrutée assure le pilotage du service Finances et Achats, encadre l’équipe dédiée (6 agents dont la Responsable à la commande publique) et participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Diriger le service finances et achats
- Piloter, suivre et contrôler les activités du service
- Définir les besoins des services en personnel et les compétences associées
- Exécuter, traiter et contrôler la comptabilité communale, dans le respect du budget voté
- Assurer la bonne gestion des dossiers délégués (suivi financier des aides aux logements, des subventions versées et allouées, TLPE, …)
- Garantir la qualité de service par la mise en œuvre et le respect des procédures internes
- Piloter les projets du service (dématérialisation, prestations valorisées, Inventaire, commande publique)
- Superviser l’administration du logiciel E-SEDIT
- Assurer une veille juridique dans les domaines de compétence du service Finances
- Analyser les évolutions juridiques et leurs incidences sur la politique financière de la Commune
Préparation et exécution budgétaire
- Etablir la frise budgétaire
- Etablir un rétroplanning budgétaire des différentes échéances du service
- Participer à la rédaction de la note de cadrage
- Superviser et contrôler l’élaboration des 3 budgets communaux
- Rédiger et mettre en œuvre les délibérations budgétaires
- Superviser et contrôler les éditions règlementaires (CA / BP / DM)
- Préparer le Débat d’Orientation Budgétaires (D.O.B)
- Préparer les notes synthétiques pour le CFU et le BP
- Préparer et participer aux auditions budgétaires
- Participer à l’établissement des besoins des services
- Préparer et animer les Commissions Finances
- Coordonner la mise en œuvre de la prospective pluriannuelle
Régies
- Mettre en place des procédures
- Ouvrir les comptes DFT
- Assurer des missions de régisseur suppléant : régie TLPE
Assurances
- Sécuriser les procédures en lien avec les services concernés
- Optimiser les déclarations de sinistre en lien avec la Direction Générale
- Garantir le suivi de la sinistralité : déclaration des sinistres, gestion des règlements et indemnisations
- Piloter les contrats d’assurances
Commande publique
- En collaboration avec la responsable Commande Publique, garantir la bonne exécution financière des marchés et le respect de la planification des marchés à lancer
- Participer à la mise en place d’une nomenclature achats et du guide de l’achat
- Assurer la coordination et le pilotage du service
- Participer aux CODIR-Marchés et aux réunions stratégiques
- Accompagner la responsable commande publique dans ses missions
Optimiser les ressources
- Conseiller les élus et la Direction Générale dans la définition des orientations financières stratégiques et piloter leur mise en œuvre
- Piloter les processus d'amélioration de la qualité comptable
- Assurer un reporting régulier et stratégique sur l’exécution budgétaire, à destination de la Direction Générale et des élus
- Structurer et piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement et le Plan Pluriannuel de Fonctionnement
- Proposer des scénarios prospectifs en matière de recettes et dépenses, définir les ajustements nécessaires et piloter les axes d’amélioration
- Elaborer des tableaux de bord financiers (estimations des grosses opérations de travaux, coûts de revient par services)
- Impulser une démarche d'optimisation des recettes
Dette et trésorerie
- Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie (actualisation, renégociation et détermination du besoin d’emprunt, suivi mensuel et prévisionnel de la trésorerie)
- Mobiliser les lignes de trésorerie, assurer en lien avec la Direction Générale les tirages et les remboursements
- Optimiser les frais financiers
- Veiller au bon recouvrement de la fiscalité et des titres émis
Subventions
- Accompagner les services dans le montage des projets municipaux par la recherche de financements externes (subventions, mécénat...)
- Organiser avec les services gestionnaires de l'opération, les étapes et modalités de constitution des demandes de subvention
- Suivre les demandes de subventions
- Piloter, suivre et contrôler les activités du service
- Définir les besoins des services en personnel et les compétences associées
- Exécuter, traiter et contrôler la comptabilité communale, dans le respect du budget voté
- Assurer la bonne gestion des dossiers délégués (suivi financier des aides aux logements, des subventions versées et allouées, TLPE, …)
- Garantir la qualité de service par la mise en œuvre et le respect des procédures internes
- Piloter les projets du service (dématérialisation, prestations valorisées, Inventaire, commande publique)
- Superviser l’administration du logiciel E-SEDIT
- Assurer une veille juridique dans les domaines de compétence du service Finances
- Analyser les évolutions juridiques et leurs incidences sur la politique financière de la Commune
Préparation et exécution budgétaire
- Etablir la frise budgétaire
- Etablir un rétroplanning budgétaire des différentes échéances du service
- Participer à la rédaction de la note de cadrage
- Superviser et contrôler l’élaboration des 3 budgets communaux
- Rédiger et mettre en œuvre les délibérations budgétaires
- Superviser et contrôler les éditions règlementaires (CA / BP / DM)
- Préparer le Débat d’Orientation Budgétaires (D.O.B)
- Préparer les notes synthétiques pour le CFU et le BP
- Préparer et participer aux auditions budgétaires
- Participer à l’établissement des besoins des services
- Préparer et animer les Commissions Finances
- Coordonner la mise en œuvre de la prospective pluriannuelle
Régies
- Mettre en place des procédures
- Ouvrir les comptes DFT
- Assurer des missions de régisseur suppléant : régie TLPE
Assurances
- Sécuriser les procédures en lien avec les services concernés
- Optimiser les déclarations de sinistre en lien avec la Direction Générale
- Garantir le suivi de la sinistralité : déclaration des sinistres, gestion des règlements et indemnisations
- Piloter les contrats d’assurances
Commande publique
- En collaboration avec la responsable Commande Publique, garantir la bonne exécution financière des marchés et le respect de la planification des marchés à lancer
- Participer à la mise en place d’une nomenclature achats et du guide de l’achat
- Assurer la coordination et le pilotage du service
- Participer aux CODIR-Marchés et aux réunions stratégiques
- Accompagner la responsable commande publique dans ses missions
Optimiser les ressources
- Conseiller les élus et la Direction Générale dans la définition des orientations financières stratégiques et piloter leur mise en œuvre
- Piloter les processus d'amélioration de la qualité comptable
- Assurer un reporting régulier et stratégique sur l’exécution budgétaire, à destination de la Direction Générale et des élus
- Structurer et piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement et le Plan Pluriannuel de Fonctionnement
- Proposer des scénarios prospectifs en matière de recettes et dépenses, définir les ajustements nécessaires et piloter les axes d’amélioration
- Elaborer des tableaux de bord financiers (estimations des grosses opérations de travaux, coûts de revient par services)
- Impulser une démarche d'optimisation des recettes
Dette et trésorerie
- Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie (actualisation, renégociation et détermination du besoin d’emprunt, suivi mensuel et prévisionnel de la trésorerie)
- Mobiliser les lignes de trésorerie, assurer en lien avec la Direction Générale les tirages et les remboursements
- Optimiser les frais financiers
- Veiller au bon recouvrement de la fiscalité et des titres émis
Subventions
- Accompagner les services dans le montage des projets municipaux par la recherche de financements externes (subventions, mécénat...)
- Organiser avec les services gestionnaires de l'opération, les étapes et modalités de constitution des demandes de subvention
- Suivre les demandes de subventions
Profils recherchés
APTITUDE et QUALIFICATIONS REQUISES
-Grande capacité d’autonomie.
-Etre force de proposition.
-Faire preuve de disponibilité.
-Savoir communiquer et notamment de manière transversale.
-Savoir rendre des comptes.
-Savoir actualiser ses connaissances.
-Connaitre la législation et la réglementation relatives à la comptabilité publique et aux finances publiques.
-Connaître le fonctionnement des administrations territoriales.
-Qualités managériales.
-Savoir encadrer une équipe et l’animer.
-Savoir faire preuve de rigueur dans le respect des procédures, des délais.
-Savoir impulser une dynamique de fonctionnement.
-Avoir le sens du travail en équipe.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Savoir faire preuve de discrétion.
-Maitriser les logiciels métiers (e-sedit, local nova).
-Grande capacité d’autonomie.
-Etre force de proposition.
-Faire preuve de disponibilité.
-Savoir communiquer et notamment de manière transversale.
-Savoir rendre des comptes.
-Savoir actualiser ses connaissances.
-Connaitre la législation et la réglementation relatives à la comptabilité publique et aux finances publiques.
-Connaître le fonctionnement des administrations territoriales.
-Qualités managériales.
-Savoir encadrer une équipe et l’animer.
-Savoir faire preuve de rigueur dans le respect des procédures, des délais.
-Savoir impulser une dynamique de fonctionnement.
-Avoir le sens du travail en équipe.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Savoir faire preuve de discrétion.
-Maitriser les logiciels métiers (e-sedit, local nova).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.