GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) Assurer la gestion comptable et l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes
Offre n° O074260512000605
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de rigueur budgétaire, de modernisation des outils de gestion et de renforcement des exigences réglementaires en matière de comptabilité publique, ce poste vise à assurer la fiabilité, la conformité et la qualité de l’exécution comptable, tout en participant à l’optimisation des procédures financières et au suivi budgétaire des services.
Placée sous l’autorité du Responsable du service Finances et Achats et du Directeur général des services, la personne recrutée assure le traitement et le suivi des opérations comptables (dépenses et recettes), participe à l’exécution budgétaire et contribue au bon fonctionnement du service.
Placée sous l’autorité du Responsable du service Finances et Achats et du Directeur général des services, la personne recrutée assure le traitement et le suivi des opérations comptables (dépenses et recettes), participe à l’exécution budgétaire et contribue au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion comptable et l’exécution budgétaire des dépenses et des recettes
-Intégrer les factures sous SEDIT, contrôler et viser les factures ordinaires pour validation du service fait par les gestionnaires.
-Contrôle, visa et imputation des commandes.
-Suivre l’exécution des différentes émissions (Mandats et titres)
-Assurer la dématérialisation comptable des pièces justificatives
-Réaliser des suivis et des études de coûts
-Vérifier régulièrement les engagements en cours avec les gestionnaires
-Traitement des factures denrée alimentaire (25 lots) (LC)
-Traitement des factures de téléphonie
-Suppléance sur le traitement des factures et des commandes pendant les congés estivaux de la collègue référente.
-Traitement des factures de fluides (Electricité, eau, gaz)
Exécution budgétaire et financière du CCAS
-Aide à la préparation budgétaire avec le gestionnaire
-Liquidation et mandatement
-Versement de la participation annuelle
-Préparer et ordonnancer l’état de refacturation annuelle
-Consulter la trésorerie
-Emission des titres
Traiter des dossiers et conventions diverses
-Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
-Recevoir, filtrer et réorienter les appels et courriers électroniques
-Saisir des documents de formes et de contenus divers
-Vérifier la validation des informations traitées
-Rechercher des informations règlementaires
-Préparer et ordonnancer les états de refacturation
-Mettre à jour le tableau de suivi des conventions
-Préparer le DADS 2 pour le service RH
Assurer la gestion administrative et financière des locations immobilières et des baux commerciaux
-Préparer et envoyer les appels de charges et les quittances de loyers
-Réviser les loyers et préparer les régularisations des charges
-Encaisser et comptabiliser les loyers et les dépôts de garantie
-Restituer les dépôts de garantie à la fin du bail
-Vérifier régulièrement les encaissements des loyers
-Vérifier le suivi des renouvellements des baux
Assurer la gestion administrative et financière des locations et des redevances d’occupation du domaine public
-Calculer les redevances annuelles
-Préparer les courriers, émettre les titres et assurer le suivi des redevances d’occupation du domaine public (RODP)
-Compléter le tableau RODP
Gestion de l’inventaire comptable & physique
-Être le référent étiquetage pour les services opérationnels
-Être le garant de l’intégration des biens nouveaux dans LIRAO
-Assister les services opérationnels en cas de besoin
-Mettre à jour les procédures en vigueur
-Attribuer les numéros d’inventaire lors du mandatement
-Vérifier les immobilisations pour tout le service finance (tableau annuel)
-Vérification de l’intégration des biens immobilisables dans LIRAO
-Intégration mensuelle des fiches d’immobilisation
-Effectuer le rapprochement entre le bien LIRAO et le numéro d’inventaire SEDIT
-Etablir les certificats d’intégration et de mise à la réforme
-Effectuer les mises au rebut
-Vérifier et mettre à jour l’état de l’actif avec celui de la Trésorerie
-Effectuer l’inventaire physique des biens par bâtiment en lien avec les services gestionnaires
Gestion administrative et financière des participations apportées au titre du Plan local de l’Habitat (PLH)
-Préparer les délibérations relatives à l’attribution des aides sollicitées
-Suivre l’avancement des opérations de construction et liquider les demandes de financement
-Valoriser les contributions annuelles dans la préparation budgétaire
-Préparer les états de dépenses déductibles
Coordonner les opérations sur les régies de recettes et d’avances
-Harmoniser les pratiques internes
-Conseils auprès des régisseurs
-Vérifier et comptabiliser les états mensuels remis chaque mois
-Suivi mensuel des opérations sur les comptes DFT
-Effectuer le dégagement pour la régie Petite Enfance, et pour les autres, envoyer un mail
-Emission mensuelle des titres relatifs aux impayés transmis par les services Enfance Jeunesse et Petite Enfance, puis, compléter le tableau des impayés
-Vérification mensuelle des impayés sur HELIOS (tableaux inter-service)
-Relation avec le service de gestion comptable
-Evaluer les indemnités annuelles des régisseurs (compléter chaque mois le tableau annuel)
Subventions aux associations
-Mettre à jour le tableau annuel de suivi des subventions en lien avec le service Vie Associative et culturelle
-Effectuer le mandatement des subventions aux associations dès transmission de la délibération du service VAC
-Vérifier et effectuer le versement des aides à l’encadrement
o Ecole de musique intercommunale
o Association du FOOTBALL
o Etoile sportive
Être le référent sur les emprunts garantis
-Préparer les délibérations relatives aux garanties d’emprunt sollicitées
-Préparer les dossiers et intégrer les tableaux d’amortissement
-Vérifier les états des organismes prêteurs
-Suivre et mettre à jour les échéances annuelles
o Voir plateforme banque des territoires pour mise à jour
Divers
-Emettre les titres concernant les avis d’échéance des baux emphytéotiques.
-Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des impératifs de service et des évolutions du service.
Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2026.
-Intégrer les factures sous SEDIT, contrôler et viser les factures ordinaires pour validation du service fait par les gestionnaires.
-Contrôle, visa et imputation des commandes.
-Suivre l’exécution des différentes émissions (Mandats et titres)
-Assurer la dématérialisation comptable des pièces justificatives
-Réaliser des suivis et des études de coûts
-Vérifier régulièrement les engagements en cours avec les gestionnaires
-Traitement des factures denrée alimentaire (25 lots) (LC)
-Traitement des factures de téléphonie
-Suppléance sur le traitement des factures et des commandes pendant les congés estivaux de la collègue référente.
-Traitement des factures de fluides (Electricité, eau, gaz)
Exécution budgétaire et financière du CCAS
-Aide à la préparation budgétaire avec le gestionnaire
-Liquidation et mandatement
-Versement de la participation annuelle
-Préparer et ordonnancer l’état de refacturation annuelle
-Consulter la trésorerie
-Emission des titres
Traiter des dossiers et conventions diverses
-Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
-Recevoir, filtrer et réorienter les appels et courriers électroniques
-Saisir des documents de formes et de contenus divers
-Vérifier la validation des informations traitées
-Rechercher des informations règlementaires
-Préparer et ordonnancer les états de refacturation
-Mettre à jour le tableau de suivi des conventions
-Préparer le DADS 2 pour le service RH
Assurer la gestion administrative et financière des locations immobilières et des baux commerciaux
-Préparer et envoyer les appels de charges et les quittances de loyers
-Réviser les loyers et préparer les régularisations des charges
-Encaisser et comptabiliser les loyers et les dépôts de garantie
-Restituer les dépôts de garantie à la fin du bail
-Vérifier régulièrement les encaissements des loyers
-Vérifier le suivi des renouvellements des baux
Assurer la gestion administrative et financière des locations et des redevances d’occupation du domaine public
-Calculer les redevances annuelles
-Préparer les courriers, émettre les titres et assurer le suivi des redevances d’occupation du domaine public (RODP)
-Compléter le tableau RODP
Gestion de l’inventaire comptable & physique
-Être le référent étiquetage pour les services opérationnels
-Être le garant de l’intégration des biens nouveaux dans LIRAO
-Assister les services opérationnels en cas de besoin
-Mettre à jour les procédures en vigueur
-Attribuer les numéros d’inventaire lors du mandatement
-Vérifier les immobilisations pour tout le service finance (tableau annuel)
-Vérification de l’intégration des biens immobilisables dans LIRAO
-Intégration mensuelle des fiches d’immobilisation
-Effectuer le rapprochement entre le bien LIRAO et le numéro d’inventaire SEDIT
-Etablir les certificats d’intégration et de mise à la réforme
-Effectuer les mises au rebut
-Vérifier et mettre à jour l’état de l’actif avec celui de la Trésorerie
-Effectuer l’inventaire physique des biens par bâtiment en lien avec les services gestionnaires
Gestion administrative et financière des participations apportées au titre du Plan local de l’Habitat (PLH)
-Préparer les délibérations relatives à l’attribution des aides sollicitées
-Suivre l’avancement des opérations de construction et liquider les demandes de financement
-Valoriser les contributions annuelles dans la préparation budgétaire
-Préparer les états de dépenses déductibles
Coordonner les opérations sur les régies de recettes et d’avances
-Harmoniser les pratiques internes
-Conseils auprès des régisseurs
-Vérifier et comptabiliser les états mensuels remis chaque mois
-Suivi mensuel des opérations sur les comptes DFT
-Effectuer le dégagement pour la régie Petite Enfance, et pour les autres, envoyer un mail
-Emission mensuelle des titres relatifs aux impayés transmis par les services Enfance Jeunesse et Petite Enfance, puis, compléter le tableau des impayés
-Vérification mensuelle des impayés sur HELIOS (tableaux inter-service)
-Relation avec le service de gestion comptable
-Evaluer les indemnités annuelles des régisseurs (compléter chaque mois le tableau annuel)
Subventions aux associations
-Mettre à jour le tableau annuel de suivi des subventions en lien avec le service Vie Associative et culturelle
-Effectuer le mandatement des subventions aux associations dès transmission de la délibération du service VAC
-Vérifier et effectuer le versement des aides à l’encadrement
o Ecole de musique intercommunale
o Association du FOOTBALL
o Etoile sportive
Être le référent sur les emprunts garantis
-Préparer les délibérations relatives aux garanties d’emprunt sollicitées
-Préparer les dossiers et intégrer les tableaux d’amortissement
-Vérifier les états des organismes prêteurs
-Suivre et mettre à jour les échéances annuelles
o Voir plateforme banque des territoires pour mise à jour
Divers
-Emettre les titres concernant les avis d’échéance des baux emphytéotiques.
-Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des impératifs de service et des évolutions du service.
Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2026.
Profils recherchés
APTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Savoir
-Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable des collectivités territoriales (M57)
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables d’une commune
-Connaissance des marchés publics et des procédures d’engagement des dépenses
-Notions de finances publiques et de fiscalité locale
-Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers comptables
-Connaissance des règles d’archivage et de gestion documentaire
-Maîtrise des procédures de mandatement et de titrage.
Savoir-faire :
-Élaborer et suivre l’exécution budgétaire
-Vérifier et traiter les pièces comptables
-Saisir les engagements, mandatements et titres de recettes
-Assurer le suivi des dépenses et des recettes
-Contrôler la conformité des documents comptables
-Réaliser des tableaux de bord et des suivis financiers
-Utiliser les logiciels comptables et outils bureautiques
-Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives
-Travailler en coordination avec les services et le comptable public
-Respecter les délais et procédures réglementaires
Savoir être :
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Fiabilité et sens des responsabilités
Capacité d’analyse et de vigilance
Autonomie dans l’organisation du travail
Réactivité et gestion des priorités
Esprit d’équipe et sens du service public
Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires
Méthode et précision dans le traitement des dossiers
Savoir
-Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable des collectivités territoriales (M57)
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables d’une commune
-Connaissance des marchés publics et des procédures d’engagement des dépenses
-Notions de finances publiques et de fiscalité locale
-Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers comptables
-Connaissance des règles d’archivage et de gestion documentaire
-Maîtrise des procédures de mandatement et de titrage.
Savoir-faire :
-Élaborer et suivre l’exécution budgétaire
-Vérifier et traiter les pièces comptables
-Saisir les engagements, mandatements et titres de recettes
-Assurer le suivi des dépenses et des recettes
-Contrôler la conformité des documents comptables
-Réaliser des tableaux de bord et des suivis financiers
-Utiliser les logiciels comptables et outils bureautiques
-Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives
-Travailler en coordination avec les services et le comptable public
-Respecter les délais et procédures réglementaires
Savoir être :
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Fiabilité et sens des responsabilités
Capacité d’analyse et de vigilance
Autonomie dans l’organisation du travail
Réactivité et gestion des priorités
Esprit d’équipe et sens du service public
Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires
Méthode et précision dans le traitement des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.