ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) Service Accueil Général et Citoyenneté
Offre n° O074260512001068
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’évolution des attentes des usagers, de modernisation des démarches administratives et de renforcement de la qualité de l’accueil au sein des services publics, ce poste vise à assurer un accueil physique et téléphonique de qualité, un traitement rigoureux des demandes administratives ainsi qu’un accompagnement efficace des usagers dans leurs démarches quotidiennes.
Placée sous l’autorité de la Responsable du service à la population et de la Directrice générale adjointe du pôle, la personne recrutée assure l’accueil et l’orientation des administrés, le suivi administratif des dossiers relevant du service à la population et contribue au bon fonctionnement de l’accueil de la mairie et des services associés.
Placée sous l’autorité de la Responsable du service à la population et de la Directrice générale adjointe du pôle, la personne recrutée assure l’accueil et l’orientation des administrés, le suivi administratif des dossiers relevant du service à la population et contribue au bon fonctionnement de l’accueil de la mairie et des services associés.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, orienter et renseigner les usagers
- Assurer l’accueil physique des usagers et répondre à leurs attentes.
- Gérer le standard téléphonique : apport de réponse de « premier niveau » ou mise en relation avec les services concernés.
Gérer l’ensemble des démarches administratives relatives à l’accueil général et à la citoyenneté
- Traiter les demandes de légalisation de signature, d’attestations, d’accueil ou autre (domicile, …), de copie conforme, de certificat de vie.
- Enregistrer et assurer le suivi des dossiers de recensement militaire.
- Recevoir et traiter les demandes d’inscription électorale.
- Participer à la tenue de la liste électorale.
- Organiser les scrutins électoraux.
- Prendre les rendez-vous pour les demandes de titre d’identité et informer les usagers des pièces à fournir.
- Recueillir, traiter et assurer le suivi des demandes de titre d’identité.
- Remettre les titres d’identité.
- Gérer les dossiers liés au recensement des travailleurs frontaliers.
- Gérer l’affichage en Mairie et garantir les délais légaux de publication.
- Gérer la navette courrier et assurer la répartition du courrier entre les différents services.
Assurer le bon fonctionnement du Pôle Services à la Population en collaboration avec les agents du service de l’Etat Civil
- Orienter les usagers vers le service naissance ou le service décès.
- Répondre aux demandes de « premier niveau » sur l’Etat Civil.
- Répondre aux demandes d’extraits d’acte ou de copies intégrales.
- Saisir les mentions d’acte de notoriété en lien avec le service des décès.
Gérer l’ensemble des démarches administratives pour lesquelles la Mairie est l’interlocuteur de proximité
- Remettre et recharger les cartes de bus aux bénéficiaires (tableau à compléter).
- Orienter les usagers vers le service vie associative et culturelle pour les réservations des salles communales.
- Remise des moyens d’accès des salles communales.
- Assurer les formalités de 1er niveau pour les dossiers d’enquête publique (accusé réception, affichage, certificat de dépôt, consultation).
- Assurer l’accueil physique des usagers et répondre à leurs attentes.
- Gérer le standard téléphonique : apport de réponse de « premier niveau » ou mise en relation avec les services concernés.
Gérer l’ensemble des démarches administratives relatives à l’accueil général et à la citoyenneté
- Traiter les demandes de légalisation de signature, d’attestations, d’accueil ou autre (domicile, …), de copie conforme, de certificat de vie.
- Enregistrer et assurer le suivi des dossiers de recensement militaire.
- Recevoir et traiter les demandes d’inscription électorale.
- Participer à la tenue de la liste électorale.
- Organiser les scrutins électoraux.
- Prendre les rendez-vous pour les demandes de titre d’identité et informer les usagers des pièces à fournir.
- Recueillir, traiter et assurer le suivi des demandes de titre d’identité.
- Remettre les titres d’identité.
- Gérer les dossiers liés au recensement des travailleurs frontaliers.
- Gérer l’affichage en Mairie et garantir les délais légaux de publication.
- Gérer la navette courrier et assurer la répartition du courrier entre les différents services.
Assurer le bon fonctionnement du Pôle Services à la Population en collaboration avec les agents du service de l’Etat Civil
- Orienter les usagers vers le service naissance ou le service décès.
- Répondre aux demandes de « premier niveau » sur l’Etat Civil.
- Répondre aux demandes d’extraits d’acte ou de copies intégrales.
- Saisir les mentions d’acte de notoriété en lien avec le service des décès.
Gérer l’ensemble des démarches administratives pour lesquelles la Mairie est l’interlocuteur de proximité
- Remettre et recharger les cartes de bus aux bénéficiaires (tableau à compléter).
- Orienter les usagers vers le service vie associative et culturelle pour les réservations des salles communales.
- Remise des moyens d’accès des salles communales.
- Assurer les formalités de 1er niveau pour les dossiers d’enquête publique (accusé réception, affichage, certificat de dépôt, consultation).
Profils recherchés
APTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Savoir-faire :
-Maîtriser l’informatique et les logiciels nécessaires à l’activité (Etat Civil, élections, badges).
-Savoir appréhender l’urgence des informations à traiter et à transmettre.
-Savoir diagnostiquer les demandes pour orienter à bon escient.
-Savoir accueillir, être à l’écoute et informer.
-Qualités d’expression orale et écrite.
-Qualités organisationnelles.
-Savoir actualiser ses connaissances.
Savoir être :
Amabilité, disponibilité, vivacité.
Sens du service public rendu aux usagers.
Goût du contact.
Capacité de recul et d’ouverture aux autres.
Rigueur, respect des délais et des procédures.
Sens du travail en équipe.
Capacité d’adaptation.
Capacité d’autonomie et d’initiative.
Discrétion.
Savoir-faire :
-Maîtriser l’informatique et les logiciels nécessaires à l’activité (Etat Civil, élections, badges).
-Savoir appréhender l’urgence des informations à traiter et à transmettre.
-Savoir diagnostiquer les demandes pour orienter à bon escient.
-Savoir accueillir, être à l’écoute et informer.
-Qualités d’expression orale et écrite.
-Qualités organisationnelles.
-Savoir actualiser ses connaissances.
Savoir être :
Amabilité, disponibilité, vivacité.
Sens du service public rendu aux usagers.
Goût du contact.
Capacité de recul et d’ouverture aux autres.
Rigueur, respect des délais et des procédures.
Sens du travail en équipe.
Capacité d’adaptation.
Capacité d’autonomie et d’initiative.
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.