Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074260512001287
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 route de bellegarde - bp 18, Valleiry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur(trice) périscolaire
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'organisation et l'encadrement des activités et des jeux durant :
-la pause méridienne (11h30 - 13h30)
- et le temps d'accueil périscolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 4 midis (11h30 - 13h30) + 2 matins (7h00-8h30) + 1
matin (7h30-8h30) + 2 soirs (16h30-18h45) + 2 soir (16h30-18h00)
* Assurer le rangement quotidien des locaux et l'entretien durant les vacances scolaires (6h x 2 périodes)
-la pause méridienne (11h30 - 13h30)
- et le temps d'accueil périscolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 4 midis (11h30 - 13h30) + 2 matins (7h00-8h30) + 1
matin (7h30-8h30) + 2 soirs (16h30-18h45) + 2 soir (16h30-18h00)
* Assurer le rangement quotidien des locaux et l'entretien durant les vacances scolaires (6h x 2 périodes)
Profils recherchés
BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité.
-Patience, discrétion, qualités relationnelles, bon contact avec les enfants et langage adapté, ponctualité, sérieux, esprit
d'initiative, capacité à travailler en équipe
et disponibilité.
-Contraintes liées au poste : journée découpée en plusieurs créneaux horaires.
-Patience, discrétion, qualités relationnelles, bon contact avec les enfants et langage adapté, ponctualité, sérieux, esprit
d'initiative, capacité à travailler en équipe
et disponibilité.
-Contraintes liées au poste : journée découpée en plusieurs créneaux horaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450043029
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu :
du 15 juin au 19 juin 2026 et du 22 juin au 26 juin 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@valleiry.fr
du 15 juin au 19 juin 2026 et du 22 juin au 26 juin 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@valleiry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.