Administrateur.trice réseau et système
Offre n° O074260513000084
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Administrateur.trice réseau et système
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des Systèmes d’informations, vous aurez les missions suivantes :
1. Gérer et maintenir les infrastructures systèmes :
• Administrer et maintenir les serveurs Windows et Linux
• Gérer les environnements systèmes (Active Director, Azure AD, Microsoft 365, Intune)
• Administrer les services d’infrastructures (AD, DNS, DHCP, fichiers, impressions)
• Superviser la disponibilité et les performances des infrastructures système
2. Administrer les infrastructures virtualisées et unifier la téléphonie et la communication :
• Gérer la plateforme de virtualisation (VMware)
• Participer à l’évolution et à la fiabilité de la solution de téléphonie
• Assurer la gestion des comptes, des postes téléphoniques, des règles d’appels et des SVI
• Maintenir et optimiser les machines virtuelles, l’utilisation des ressources et assurer la continuité des services
3. Assurer la sauvegarde, la continuité, la sécurité du SI et la Cybersécurité :
• Administrer et superviser la solution de sauvegarde
• Participer aux procédures de restauration et aux tests de reprise d’activité
• Contribuer à la sécurisation des accès, des infrastructures et des données
• Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité et aux actions de prévention et de sensibilisation
4. Assurer l’exploitation, le support et l’évolution du système d’information ainsi que la documentation :
• Apporter un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et aux techniciens
• Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, réseaux et téléphonie
• Participer à la gestion des incidents et des demandes via l’outil ITSM GLPI
• Contribuer aux projets d’évolution et de modernisation du système d’information
• Contribuer à la gestion du parc informatique et des actifs
5. Administrer les réseaux et sécuriser les interconnexions :
• Configurer et administrer les actifs (pares-feux, commutateurs) et la segmentation du réseaux (VLAN)
• Maintenir les interconnexions VPN entre les différents sites de la collectivité
• Contribuer à la sécurisation du système d’information
1. Gérer et maintenir les infrastructures systèmes :
• Administrer et maintenir les serveurs Windows et Linux
• Gérer les environnements systèmes (Active Director, Azure AD, Microsoft 365, Intune)
• Administrer les services d’infrastructures (AD, DNS, DHCP, fichiers, impressions)
• Superviser la disponibilité et les performances des infrastructures système
2. Administrer les infrastructures virtualisées et unifier la téléphonie et la communication :
• Gérer la plateforme de virtualisation (VMware)
• Participer à l’évolution et à la fiabilité de la solution de téléphonie
• Assurer la gestion des comptes, des postes téléphoniques, des règles d’appels et des SVI
• Maintenir et optimiser les machines virtuelles, l’utilisation des ressources et assurer la continuité des services
3. Assurer la sauvegarde, la continuité, la sécurité du SI et la Cybersécurité :
• Administrer et superviser la solution de sauvegarde
• Participer aux procédures de restauration et aux tests de reprise d’activité
• Contribuer à la sécurisation des accès, des infrastructures et des données
• Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité et aux actions de prévention et de sensibilisation
4. Assurer l’exploitation, le support et l’évolution du système d’information ainsi que la documentation :
• Apporter un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et aux techniciens
• Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, réseaux et téléphonie
• Participer à la gestion des incidents et des demandes via l’outil ITSM GLPI
• Contribuer aux projets d’évolution et de modernisation du système d’information
• Contribuer à la gestion du parc informatique et des actifs
5. Administrer les réseaux et sécuriser les interconnexions :
• Configurer et administrer les actifs (pares-feux, commutateurs) et la segmentation du réseaux (VLAN)
• Maintenir les interconnexions VPN entre les différents sites de la collectivité
• Contribuer à la sécurisation du système d’information
Profils recherchés
- Diplôme Bac+5
- Permis B obligatoire
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance large des Systèmes d'Informations et de leurs évolutions
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance
- Être en mesure de développer une analyse technique et d'en faire la synthèse
- Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques en matière de sécurité
- Connaissance des mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de la communication avec les collaborateurs internes et les partenaires externes
- Esprit d’équipe et collaboration
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d’adaptation et curiosité technologique
- Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie
- Autonome, force de proposition et sens des responsabilités
- Permis B obligatoire
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance large des Systèmes d'Informations et de leurs évolutions
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance
- Être en mesure de développer une analyse technique et d'en faire la synthèse
- Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques en matière de sécurité
- Connaissance des mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de la communication avec les collaborateurs internes et les partenaires externes
- Esprit d’équipe et collaboration
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d’adaptation et curiosité technologique
- Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie
- Autonome, force de proposition et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0458570300
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Publier (74500)
Service d'affectation : Systèmes d’informations
Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 17h00
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste + indemnité de résidence
Télétravail : Un jour fixe par semaine après 3 mois d’ancienneté.
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + amicale du personnel + 25 jours de congés et 15 jours de RTT.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae ),
Par courrier à :
Monsieur le Président de la CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
Ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Service d'affectation : Systèmes d’informations
Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 17h00
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste + indemnité de résidence
Télétravail : Un jour fixe par semaine après 3 mois d’ancienneté.
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + amicale du personnel + 25 jours de congés et 15 jours de RTT.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae ),
Par courrier à :
Monsieur le Président de la CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
Ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.