Responsable communication institutionnelle et valorisation des équipements de loisirs et événements municipaux
Offre n° O074260518000404
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU Dr CHARLES MERIEUX, Veyrier-du-Lac (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec le Maire et les élus, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication institutionnelle et de valorisation des événements et équipements municipaux.
Poste stratégique et transversal, l’agent assure la conception, la coordination et la mise en œuvre de la communication interne et externe de la collectivité. Il contribue à la valorisation de l’action municipale, des projets communaux, des événements institutionnels, culturels et sportifs ainsi que des équipements de loisirs de la commune.
Le poste comprend également un volet de suivi administratif lié aux associations et aux subventions municipales, ainsi qu’un accompagnement des projets nécessitant une communication dédiée.
L’agent exerce ses missions dans un cadre autonome, en coordination permanente avec la direction générale, les services municipaux, les partenaires institutionnels, associatifs et les médias.
Poste stratégique et transversal, l’agent assure la conception, la coordination et la mise en œuvre de la communication interne et externe de la collectivité. Il contribue à la valorisation de l’action municipale, des projets communaux, des événements institutionnels, culturels et sportifs ainsi que des équipements de loisirs de la commune.
Le poste comprend également un volet de suivi administratif lié aux associations et aux subventions municipales, ainsi qu’un accompagnement des projets nécessitant une communication dédiée.
L’agent exerce ses missions dans un cadre autonome, en coordination permanente avec la direction générale, les services municipaux, les partenaires institutionnels, associatifs et les médias.
Missions / conditions d'exercice
Communication institutionnelle
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
- Assurer la gestion, l’animation et la mise à jour du site internet communal et des réseaux sociaux.
- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication municipaux :
*publications institutionnelles,
*newsletters,
*affichage urbain,
*guides municipaux,
*supports numériques et print.
- Garantir la cohérence de l’identité visuelle et éditoriale de la commune.
- Recueillir, structurer et valoriser les informations issues des services et des élus.
- Assurer une veille sur les outils et pratiques de communication publique.
Communication interne
- Concevoir et diffuser les outils de communication à destination des agents.
- Développer des supports favorisant la circulation de l’information et la cohésion interne.
- Accompagner les services dans leurs besoins de communication.
Organisation et valorisation des événements municipaux
- Organiser et coordonner la communication des événements institutionnels, culturels, sportifs et protocolaires.
- Préparer les inaugurations, cérémonies et temps forts communaux.
- Concevoir les supports liés aux événements :
*affiches,
*flyers,
*dossiers de presse,
*publications numériques,
*invitations et supports protocolaires.
- Assurer les relations presse et la valorisation des événements sur les différents médias municipaux.
- Participer à l’organisation logistique et à la coordination avec les partenaires.
Valorisation des équipements de loisirs et des dispositifs nautiques
- Participer au suivi administratif et à la valorisation des équipements de loisirs communaux, notamment de la plage et des dispositifs nautiques.
- Contribuer à leur promotion auprès du public, des associations et des partenaires locaux.
- Participer à la communication touristique et institutionnelle associée.
Vie associative et subventions
- Assurer le suivi administratif des demandes de subventions des associations.
- Informer les associations sur les procédures et accompagner les porteurs de projets.
- Vérifier la conformité et la complétude des dossiers.
- Préparer les éléments d’analyse et de synthèse à destination des élus.
- Assurer le suivi administratif des décisions.
Appui transversal et reporting
- Accompagner les projets municipaux nécessitant une communication spécifique.
- Réaliser des bilans et analyses des actions de communication et des événements.
- Proposer des évolutions et ajustements des outils et supports.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
- Assurer la gestion, l’animation et la mise à jour du site internet communal et des réseaux sociaux.
- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication municipaux :
*publications institutionnelles,
*newsletters,
*affichage urbain,
*guides municipaux,
*supports numériques et print.
- Garantir la cohérence de l’identité visuelle et éditoriale de la commune.
- Recueillir, structurer et valoriser les informations issues des services et des élus.
- Assurer une veille sur les outils et pratiques de communication publique.
Communication interne
- Concevoir et diffuser les outils de communication à destination des agents.
- Développer des supports favorisant la circulation de l’information et la cohésion interne.
- Accompagner les services dans leurs besoins de communication.
Organisation et valorisation des événements municipaux
- Organiser et coordonner la communication des événements institutionnels, culturels, sportifs et protocolaires.
- Préparer les inaugurations, cérémonies et temps forts communaux.
- Concevoir les supports liés aux événements :
*affiches,
*flyers,
*dossiers de presse,
*publications numériques,
*invitations et supports protocolaires.
- Assurer les relations presse et la valorisation des événements sur les différents médias municipaux.
- Participer à l’organisation logistique et à la coordination avec les partenaires.
Valorisation des équipements de loisirs et des dispositifs nautiques
- Participer au suivi administratif et à la valorisation des équipements de loisirs communaux, notamment de la plage et des dispositifs nautiques.
- Contribuer à leur promotion auprès du public, des associations et des partenaires locaux.
- Participer à la communication touristique et institutionnelle associée.
Vie associative et subventions
- Assurer le suivi administratif des demandes de subventions des associations.
- Informer les associations sur les procédures et accompagner les porteurs de projets.
- Vérifier la conformité et la complétude des dossiers.
- Préparer les éléments d’analyse et de synthèse à destination des élus.
- Assurer le suivi administratif des décisions.
Appui transversal et reporting
- Accompagner les projets municipaux nécessitant une communication spécifique.
- Réaliser des bilans et analyses des actions de communication et des événements.
- Proposer des évolutions et ajustements des outils et supports.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure en communication publique, journalisme, relations publiques ou administration territoriale.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou environnement institutionnel.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de communication publique.
Compétences attendues
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et outils de publication.
- Capacité à élaborer des supports de communication adaptés à différents publics.
- Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et événementielle.
- Connaissance des relations presse et de l’organisation d’événements.
- Maîtrise des outils graphiques appréciée.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Qualités recherchées
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
- Force de proposition et créativité.
- Rigueur administrative.
- Formation supérieure en communication publique, journalisme, relations publiques ou administration territoriale.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou environnement institutionnel.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de communication publique.
Compétences attendues
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et outils de publication.
- Capacité à élaborer des supports de communication adaptés à différents publics.
- Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et événementielle.
- Connaissance des relations presse et de l’organisation d’événements.
- Maîtrise des outils graphiques appréciée.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Qualités recherchées
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
- Force de proposition et créativité.
- Rigueur administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450602804
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à Madame le Maire via la plateforme Emploi Territorial ou par courrier à la mairie.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs de 1ère classe ainsi qu’aux contractuels selon les dispositions légales en vigueur.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Prise de poste souhaitée : dès que possible.
Une expérience en communication publique et institutionnelle est fortement appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à l’événementiel local, à la communication numérique et aux relations avec les élus.
Les candidats devront faire preuve d’autonomie, de qualités rédactionnelles confirmées et d’une réelle capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et réactif.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs de 1ère classe ainsi qu’aux contractuels selon les dispositions légales en vigueur.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Prise de poste souhaitée : dès que possible.
Une expérience en communication publique et institutionnelle est fortement appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à l’événementiel local, à la communication numérique et aux relations avec les élus.
Les candidats devront faire preuve d’autonomie, de qualités rédactionnelles confirmées et d’une réelle capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et réactif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.