Technicien en maintenance bâtiment, suivi de travaux
Offre n° O074260520001372
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Julien-en-Genevois et la Communauté de Communes du Genevois (CCG) constituent un territoire dynamique avec une forte croissance démographique dans lequel les collectivités doivent répondre aux nouveaux besoins en équipements publics. Ainsi dans le cadre du développement durable, la gestion patrimoniale des deux collectivités nécessite un suivi des travaux de maintenance dans les bâtiments. Pour atteindre ces objectifs, au sein de la Direction de la Construction et du Patrimoine mutualisée, le service « bâtiments » recrute un nouveau « Technicien en maintenance bâtiment (H/F) ».
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité d’un chef de service « bâtiments » et en collaboration avec vos collègues du service « bâtiments », vous aurez pour missions principales de :
Assurer le suivi du chauffage et de la ventilation des bâtiments :
• Assurer le suivi administratif du marché de maintenance chauffage et ventilation des bâtiments de la Commune de Saint-Julien et de la Communauté de Communes du Genevois
• Assurer le maintien des bâtiments en chauffe en adéquation avec les besoins de la collectivité et de ses usagers (livraison de granulés bois, suivi des températures via GTC…)
• Travailler en collaboration avec le service de la Commande publique.
Assurer le suivi des consommations énergétiques et la préparation de mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’investissement (PPI) :
• Suivre les consommations énergétiques des bâtiments (électricité, gaz, granulés bois…)
• Mettre en œuvre le PPI dans le cadre du décret relatif aux obligations d'actions de réduction de la consommation d'énergie finale dans des bâtiments à usage tertiaire.
Assurer le suivi de travaux sur des opérations de petite échelle et la maintenance du patrimoine existant :
• Organiser les interventions des entreprises (programmation, planning…) et les interventions des équipes du Centre Technique Municipal
• Suivre des travaux en respectant les normes de sécurité et d’accessibilité sur des projets à petite échelle
• Assurer le lien avec les services utilisateurs (info travaux, concertation, analyse des contraintes de fonctionnement)
• Rédiger des actes administratifs en lien avec le projet
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours RTT/an)
SALAIRE & AVANTAGES
- Salaire selon la grille des techniciens territoriaux,
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 432,08€ brut,
- 13ème mois,
- Prime annuelle liée à l’entretien professionnel et à l’absentéisme de l’agent,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS (équivalent CSE).
Sous l’autorité d’un chef de service « bâtiments » et en collaboration avec vos collègues du service « bâtiments », vous aurez pour missions principales de :
Assurer le suivi du chauffage et de la ventilation des bâtiments :
• Assurer le suivi administratif du marché de maintenance chauffage et ventilation des bâtiments de la Commune de Saint-Julien et de la Communauté de Communes du Genevois
• Assurer le maintien des bâtiments en chauffe en adéquation avec les besoins de la collectivité et de ses usagers (livraison de granulés bois, suivi des températures via GTC…)
• Travailler en collaboration avec le service de la Commande publique.
Assurer le suivi des consommations énergétiques et la préparation de mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’investissement (PPI) :
• Suivre les consommations énergétiques des bâtiments (électricité, gaz, granulés bois…)
• Mettre en œuvre le PPI dans le cadre du décret relatif aux obligations d'actions de réduction de la consommation d'énergie finale dans des bâtiments à usage tertiaire.
Assurer le suivi de travaux sur des opérations de petite échelle et la maintenance du patrimoine existant :
• Organiser les interventions des entreprises (programmation, planning…) et les interventions des équipes du Centre Technique Municipal
• Suivre des travaux en respectant les normes de sécurité et d’accessibilité sur des projets à petite échelle
• Assurer le lien avec les services utilisateurs (info travaux, concertation, analyse des contraintes de fonctionnement)
• Rédiger des actes administratifs en lien avec le projet
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours RTT/an)
SALAIRE & AVANTAGES
- Salaire selon la grille des techniciens territoriaux,
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 432,08€ brut,
- 13ème mois,
- Prime annuelle liée à l’entretien professionnel et à l’absentéisme de l’agent,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS (équivalent CSE).
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Formation supérieure Bac +2 à Bac +3 dans le bâtiment, la conduite d’opération, la construction durable ou la performance énergétique des bâtiments.
• Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire de la CCG).
• Connaissances en électricité, plomberie, chauffage, systèmes de gestion technique du bâtiment et en maitrise de l’énergie.
• Connaissance de la réglementation des ERP, de l’accessibilité et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance de la loi MOP et des marchés publics.
• Logiciels : - bureautique (nécessaire) : Word, Excel, Outlook ;
- métier (facultatif) : ATAL (logiciel métier), DAO (autocad…), logiciels de suivi de projets.
• Capacité à animer et piloter des projets simples, et expérience en animation de réunion.
• Savoir établir une liste des besoins techniques tous corps d’état pour programmer des travaux.
• Apprécier le travail en équipe, avoir le sens du service public et des responsabilités, avoir des qualités humaines et relationnelles.
• Qualités requises : un très bon sens de l’organisation ; de la rigueur ; de bonnes capacités d’apprentissage ; des qualités de communicant ; une bonne capacité d’adaptation et de la réactivité, notamment lorsqu’il s’agit de mettre en place des actions correctives ; des capacités rédactionnelles ; une bonne résistance au stress.
• Formation supérieure Bac +2 à Bac +3 dans le bâtiment, la conduite d’opération, la construction durable ou la performance énergétique des bâtiments.
• Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire de la CCG).
• Connaissances en électricité, plomberie, chauffage, systèmes de gestion technique du bâtiment et en maitrise de l’énergie.
• Connaissance de la réglementation des ERP, de l’accessibilité et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance de la loi MOP et des marchés publics.
• Logiciels : - bureautique (nécessaire) : Word, Excel, Outlook ;
- métier (facultatif) : ATAL (logiciel métier), DAO (autocad…), logiciels de suivi de projets.
• Capacité à animer et piloter des projets simples, et expérience en animation de réunion.
• Savoir établir une liste des besoins techniques tous corps d’état pour programmer des travaux.
• Apprécier le travail en équipe, avoir le sens du service public et des responsabilités, avoir des qualités humaines et relationnelles.
• Qualités requises : un très bon sens de l’organisation ; de la rigueur ; de bonnes capacités d’apprentissage ; des qualités de communicant ; une bonne capacité d’adaptation et de la réactivité, notamment lorsqu’il s’agit de mettre en place des actions correctives ; des capacités rédactionnelles ; une bonne résistance au stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 19 juin 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.