Animateur de la bibliothèque (H/F)
Offre n° O074260522001872
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’évolution des pratiques culturelles, de diversification des publics et de développement des animations au sein des équipements culturels municipaux, ce poste vise à assurer l’accueil des usagers, l’animation de la bibliothèque ainsi que la mise en œuvre d’actions culturelles favorisant la découverte, le partage et l’accès à la lecture pour tous.
Placée sous directe de la Directrice générale adjointe du pôle, la personne recrutée participe à l’accueil, à l’information et à l’orientation du public. Elle contribue à l’organisation et à l’animation des activités culturelles, au suivi des collections et au bon fonctionnement de la bibliothèque et des services associés.
Placée sous directe de la Directrice générale adjointe du pôle, la personne recrutée participe à l’accueil, à l’information et à l’orientation du public. Elle contribue à l’organisation et à l’animation des activités culturelles, au suivi des collections et au bon fonctionnement de la bibliothèque et des services associés.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du projet culturel de la commune, élaborer, évaluer et améliorer la politique de lecture publique et de bibliothèque comme lieu d’accès à la culture :
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la commune.
- Identifier les besoins de la population en matière de lecture publique et culture autour des supports proposés
- Proposer une organisation et des procédures permettant de répondre à ces besoins
- Participer activement aux réseaux
o Participer aux discussions de l’entente Bibliofil dans un esprit de développement du partenariat et l’optimisation du service rendu
o Assurer la collaboration avec Savoie Biblio
- Concevoir, piloter et évaluer le quotidien, les activités et les projets en lien avec les différents services municipaux et en direction des différents publics
o Mettre en œuvre un programme innovant d'animations autour du livre et de la lecture
o Préparer et mettre en œuvre les animations tous public
o Organiser des temps événementiels autour du livre et/ou dans les locaux
o Conduire et animer des réunions et des comités de pilotage (relations avec les élus et acteurs du territoire).
o Définir, mettre en place et faire évoluer la politique d’acquisition, et garantir le traitement régulier des documents
o Organiser et mettre en place l’accès du public aux collections et assurer leur mise en valeur.
- Assurer le suivi des actions de communication.
Assurer le bon fonctionnement quotidien des deux établissements
- Manager
o Organiser et coordonner le fonctionnement des deux bibliothèques et les services rendus (horaires, tarifs, modalités)
o Manager l’équipe d’agents municipaux et les bénévoles : plannings, plans de formation, motivations..
- Assurer la gestion administrative et financière en relation avec les différents services communaux
o Assurer les tâches de secrétariat, élaboration de rapports d'activités, de bilans, suivi budgétaire, subventions, partenariats...
o Impulser et suivre l’informatisation et l’uniformisation du catalogue des bibliothèques Elaborer et suivre le budget.
Accueillir le public en collaboration avec l’équipe de bibliothécaires
- Accueillir, renseigner les usagers dans leurs recherches, inscription, prêt et retour de documents
- Assurer une veille relative à la sécurité des personnes.
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la commune.
- Identifier les besoins de la population en matière de lecture publique et culture autour des supports proposés
- Proposer une organisation et des procédures permettant de répondre à ces besoins
- Participer activement aux réseaux
o Participer aux discussions de l’entente Bibliofil dans un esprit de développement du partenariat et l’optimisation du service rendu
o Assurer la collaboration avec Savoie Biblio
- Concevoir, piloter et évaluer le quotidien, les activités et les projets en lien avec les différents services municipaux et en direction des différents publics
o Mettre en œuvre un programme innovant d'animations autour du livre et de la lecture
o Préparer et mettre en œuvre les animations tous public
o Organiser des temps événementiels autour du livre et/ou dans les locaux
o Conduire et animer des réunions et des comités de pilotage (relations avec les élus et acteurs du territoire).
o Définir, mettre en place et faire évoluer la politique d’acquisition, et garantir le traitement régulier des documents
o Organiser et mettre en place l’accès du public aux collections et assurer leur mise en valeur.
- Assurer le suivi des actions de communication.
Assurer le bon fonctionnement quotidien des deux établissements
- Manager
o Organiser et coordonner le fonctionnement des deux bibliothèques et les services rendus (horaires, tarifs, modalités)
o Manager l’équipe d’agents municipaux et les bénévoles : plannings, plans de formation, motivations..
- Assurer la gestion administrative et financière en relation avec les différents services communaux
o Assurer les tâches de secrétariat, élaboration de rapports d'activités, de bilans, suivi budgétaire, subventions, partenariats...
o Impulser et suivre l’informatisation et l’uniformisation du catalogue des bibliothèques Elaborer et suivre le budget.
Accueillir le public en collaboration avec l’équipe de bibliothécaires
- Accueillir, renseigner les usagers dans leurs recherches, inscription, prêt et retour de documents
- Assurer une veille relative à la sécurité des personnes.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Méthode et organisation
Sens de l’animation
Maîtrise de l’information (bureautique, logiciel spécialisé, internet..)
Compétences pédagogiques
Connaissance des réseaux professionnels
Savoir comportemental :
Capacité de management.
Capacités relationnelles
Autonomie et capacité de travail en équipe
Capacité d’adaptation et de polyvalence
Aptitude au travail en transversalité
Savoir :
Bonne culture générale et plus spécifiquement littéraire
Connaissance des médias
Connaissance de l’environnement territorial
Méthode et organisation
Sens de l’animation
Maîtrise de l’information (bureautique, logiciel spécialisé, internet..)
Compétences pédagogiques
Connaissance des réseaux professionnels
Savoir comportemental :
Capacité de management.
Capacités relationnelles
Autonomie et capacité de travail en équipe
Capacité d’adaptation et de polyvalence
Aptitude au travail en transversalité
Savoir :
Bonne culture générale et plus spécifiquement littéraire
Connaissance des médias
Connaissance de l’environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.