Responsable de service développement de projets énergie

Offre n° O074260526000355
Publiée le 26/05/2026

Synthèse de l'offre

Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel

Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.
Vous encadrerez un service, mettrez en œuvre des projets pour la transition énergétique pour le Syane ou pour ses adhérents : communes et intercommunalités. La mise en œuvre de la transition énergétique exigent en effet de développer de nouvelles compétences, de porter de nouveaux projets et d’innover.

Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors n’hésitez plus et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Energie, sous la responsabilité de la directrice, vous travaillerez à moyen et long terme à préciser et mettre en œuvre la politique énergie du Syndicat.

Vous serez ainsi amené à :

• Organiser, encadrer et piloter l’activité du service (5 agents)

• Développer les partenariats avec les EPCI et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs en termes de planification énergétique (PCAET et schémas directeurs des énergies notamment)
o Développer et suivre les relations avec les EPCI adhérents (17 EPCI), proposer des actions et projets pour répondre à leurs enjeux de planification énergétique, assurer le lancement et le suivi de celles relevant du Syane.
o Portage du Contrat chaleur Renouvelable (subventions sous mandat de l’ADEME et rôle d’animateur de la thématique auprès des entreprises et collectivités sur le territoire)

• Piloter et construire une vision territoriale multi-énergie pouvant être déclinée à l’échelle de chaque EPCI, la rendre accessible pour les adhérents (outils, accompagnement, animation, etc.), aider à structurer les politiques publiques des adhérents en termes de transition énergétique
o Apporter des éléments de compréhension et de diagnostic des enjeux énergétiques, tant à l'échelle départementale qu'à l'échelle locale (études, outil d’aide à la planification, etc.)
o Fédérer par l’animation du territoire sur cette thématique (soirées énergie, journée départementale de la transition énergétique, ateliers, etc.)

• Accompagner les déclinaisons opérationnelles proposées ou souhaitées dans les territoires (études, développement de nouvelles solutions opérationnelles- innovation, consolider les retours d’expériences, etc.)
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :

• BAC+5 dans un des domaines suivants : énergie, réseaux d’énergie, gaz/biogaz, rénovation énergétique ou ingénieur généraliste
• 5 ans minimum d’expérience professionnelle
• Connaissance de la transition énergétique
• Pilotage de projets
• Aisance de communication orale et écrite
• Maitrise des tableurs, des outils de traitement de données et bureautiques


Savoir-faire relationnel :

• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Capacités d’animation et de mobilisation
• Autonomie
• Bonnes capacités d’apprentissage, et de formation sur des sujets nouveaux
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacités de synthèse et de communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0450335060
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Mobilité dans le département avec véhicule de service et occasionnellement au niveau national (essentiellement dans la région AURA et à Paris),
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (réunions, inaugurations, …), 1 fois par mois ou par trimestre
• Recrutement statutaire cadre d’emploi ingénieur (catégorie A) de la fonction publique territoriale ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public
• Rémunération annuelle brute de 43k€ à 47k€ selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Participation employeur Mutuelle Santé et Prévoyance

Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60 :
Si vous êtes intéressé.e pour postuler, envoyez votre candidature avant le 25 juin 2026
(LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste 2026-13 ET à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 roue d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus la semaine du 29 juin 2026 (Possibilité en visio)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.