Adjoint Administratif

Offre n° O074260527000936
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CHEF LIEU, Thollon-les-Mémises (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un congé maternité
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Sous l’autorité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie vous assumerez les responsabilités suivantes :

Accueil du public (physique et téléphonique)
Secrétariat
Urbanisme
Etat-Civil
Formalités Administratives : recensement militaire – opérations funéraires - cadastre …
Profils recherchés
Profil souhaité :

Niveau : BAC + 2 obligatoire (secrétariat/comptabilité)
Expérience dans la fonction publique territoriale vivement souhaitée
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de la discrétion et du service public
Organisation et rigueur
Dynamisme et motivation
Maîtrise impérative des outils bureautiques et des nouvelles technologies

Contact et modalités de candidature

Contact
0450750988
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.