Gestionnaire comptable
Offre n° O074260528001617
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Archamps, une commune dynamique de Haute-Savoie qui abrite 2458 habitants au pied du majestueux Salève. Ce charmant village bénéficie d’espaces naturels préservés et d’une zone économique florissante, le tout à proximité de l’autoroute.
A seulement 25 minutes d’Annecy et aux portes de Genève, Archamps offre un cadre de vie idéal. La commune est résolument engagée dans la protection de l’environnement et du cadre de vie de ses habitants.
A seulement 25 minutes d’Annecy et aux portes de Genève, Archamps offre un cadre de vie idéal. La commune est résolument engagée dans la protection de l’environnement et du cadre de vie de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie - CS 70501, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune d’Archamps, située en Haute-Savoie à proximité immédiate de Genève, offre un cadre de travail dynamique au sein d’un territoire attractif et en plein développement. La mairie œuvre au quotidien pour assurer des services publics de proximité de qualité auprès de ses habitants, dans des domaines variés tels que l’administration, les finances, l’urbanisme, l’enfance ou encore la vie locale. Intégrer la mairie d’Archamps, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine engagée au service de l’intérêt général.
Le poste de gestionnaire comptable est placé sous l’autorité hiérarchique du Maire, de la Directrice Générale des Services (DGS), puis de la Directrice des Finances.
Le poste de gestionnaire comptable est placé sous l’autorité hiérarchique du Maire, de la Directrice Générale des Services (DGS), puis de la Directrice des Finances.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes.
Activités et tâches principales du poste :
GESTION COMPTABLE
• Assurer la relation avec les services de la Trésorerie, les fournisseurs, les collectivités, les SIVU...
• Assurer la comptabilité analytique.
• Gérer l’inventaire.
• Saisir sous la responsabilité de la Directrice des documents budgétaire : budgets, comptes administratif, décisions modificatives.
• Préparer les titres de recettes et les mandatements des factures de fonctionnement et investissement et des marchés publics.
• Vérifier de la présence de toutes les pièces justificatives.
• Suivre les régies en étroite collaboration avec les régisseurs, et en tant que régisseurs suppléant.
• Passer les écritures d’ordre.
• Emettre des titres de recettes (traitement comptable des recettes).
• Gérer les commandes de fournitures.
• Préparer les échéanciers, la déclaration FCTVA.
• Apprécier la validité des pièces justificatives.
• Contrôler les factures du ou des services.
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Participer au processus d’élaboration du budget et saisi des lignes budgétaires.
Missions ponctuelle du poste :
• Assurer à la demande de la Directrice Générale des Services le remplacement à l’accueil en cas d’absence.
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes.
Activités et tâches principales du poste :
GESTION COMPTABLE
• Assurer la relation avec les services de la Trésorerie, les fournisseurs, les collectivités, les SIVU...
• Assurer la comptabilité analytique.
• Gérer l’inventaire.
• Saisir sous la responsabilité de la Directrice des documents budgétaire : budgets, comptes administratif, décisions modificatives.
• Préparer les titres de recettes et les mandatements des factures de fonctionnement et investissement et des marchés publics.
• Vérifier de la présence de toutes les pièces justificatives.
• Suivre les régies en étroite collaboration avec les régisseurs, et en tant que régisseurs suppléant.
• Passer les écritures d’ordre.
• Emettre des titres de recettes (traitement comptable des recettes).
• Gérer les commandes de fournitures.
• Préparer les échéanciers, la déclaration FCTVA.
• Apprécier la validité des pièces justificatives.
• Contrôler les factures du ou des services.
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Participer au processus d’élaboration du budget et saisi des lignes budgétaires.
Missions ponctuelle du poste :
• Assurer à la demande de la Directrice Générale des Services le remplacement à l’accueil en cas d’absence.
Profils recherchés
• Savoir-Etre :
Capacité d'initiative et de réaction.
Etre rigoureux, organisée et méthodique.
Savoir anticiper
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Exigences requises :
• Compétences techniques et Savoir-faire :
Connaître la M14 + M57
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître les techniques de rédaction administrative.
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire).
Connaître les règles de communication, la gestion des publics difficiles et l'écoute active.
Notion des règles de la commande publique.
Connaître le logiciel Berger-Levrault.
Connaître des règles relatives à l’accès aux documents administratifs.
Capacité d'initiative et de réaction.
Etre rigoureux, organisée et méthodique.
Savoir anticiper
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Exigences requises :
• Compétences techniques et Savoir-faire :
Connaître la M14 + M57
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître les techniques de rédaction administrative.
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire).
Connaître les règles de communication, la gestion des publics difficiles et l'écoute active.
Notion des règles de la commande publique.
Connaître le logiciel Berger-Levrault.
Connaître des règles relatives à l’accès aux documents administratifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450436324
Informations complémentaires
Contact :
Par téléphone : 04 50 43 05 18
Par email : rh@mairie-archamps.fr
Par courrier : Lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Maire, Rue de la Mairie 74160
CS 75001 CEDEX ARCHAMPS
Par téléphone : 04 50 43 05 18
Par email : rh@mairie-archamps.fr
Par courrier : Lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Maire, Rue de la Mairie 74160
CS 75001 CEDEX ARCHAMPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.