Directeur.trice du centre de loisirs, coordinateur.trice pédagogique et référent.e périscolaire élémentaire
Offre n° O074260528001733
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
479 VI DE CHENAZ, Bonne (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP et indemnité de résidence.
Descriptif de l'emploi
Pour la rentrée scolaire 2026-2027, la Commune de Bonne recrute un.e Directeur.trice du Centre de Loisirs, également coordinateur.trice pédagogique et référent.e périscolaire élémentaire.
Sous l’autorité de la responsable du Service Enfance, vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs ainsi que des temps périscolaires élémentaires. Vous coordonnez les équipes d’animation, accompagnez la mise en œuvre des projets pédagogiques à l’échelle du service et veillez à la qualité éducative, à la sécurité et au bon déroulement des accueils.
Véritable acteur.trice de terrain, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des équipes, le suivi des projets pédagogiques, et la relation avec les familles et les partenaires du service.
Sous l’autorité de la responsable du Service Enfance, vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs ainsi que des temps périscolaires élémentaires. Vous coordonnez les équipes d’animation, accompagnez la mise en œuvre des projets pédagogiques à l’échelle du service et veillez à la qualité éducative, à la sécurité et au bon déroulement des accueils.
Véritable acteur.trice de terrain, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des équipes, le suivi des projets pédagogiques, et la relation avec les familles et les partenaires du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Supervision opérationnelle de l’accueil périscolaire et de la restauration élémentaire
Encadrement et animation d’équipe
- Accompagner les équipes d’animation dans la mise en œuvre de leurs missions ;
- Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux agents ;
- Veiller à la continuité de service (gestion des absences, ajustements de planning) ;
- Renforcer les équipes en cas d’absence de personnel.
Coordination de la restauration élémentaire
- Superviser les commandes de repas pour la restauration élémentaire et l’accueil de loisirs ;
- Assurer le suivi du travail de la référente restauration élémentaire.
Gestion des ressources et des protocoles
- Gérer les stocks de matériel pédagogique de l’accueil périscolaire élémentaire et de l’accueil de loisirs ;
- Veiller à l’application des protocoles sanitaires ;
- Garantir le respect de la réglementation SDJES (taux d’encadrement, sécurité, etc.).
Accompagnement des enfants et sécurité
- Accompagner les enfants durant les temps de repas et de vie quotidienne ;
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Réaliser les petits soins si nécessaire ;
- Participer à l’entretien et à l’hygiène des locaux.
Relation avec les familles
- Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les temps périscolaires et extrascolaires élémentaires.
2. Direction de l’accueil de loisirs
- Assurer la direction de l’accueil de loisirs conformément à la réglementation en vigueur ;
- Organiser, coordonner et superviser les activités proposées aux enfants, en lien avec l’équipe d’animation ;
- Garantir un cadre d’accueil sécurisé, bienveillant et stimulant ;
- Veiller à la qualité pédagogique des actions menées ainsi qu’au bon fonctionnement de la structure.
3. Coordination pédagogique à l’échelle du service
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques des différentes structures ;
- Animer une dynamique collaborative avec les équipes (réunions participatives, ateliers de co-construction, temps d’échange) ;
- Participer activement au suivi du Projet Éducatif Territorial (PEdT) ;
- Coordonner les actions partenariales et les projets transversaux.
4. Soutien administratif à la responsable du service
- Assurer le suivi des inscriptions périscolaires et extrascolaires ;
- Gérer les dossiers familles ;
- Assurer les missions de régisseur adjoint.
5. Reporting et communication
- Rendre compte des besoins, évolutions et difficultés rencontrées à la responsable du Service Enfance ;
- Assurer la communication et le dialogue entre les équipes, les familles et la collectivité.
Encadrement et animation d’équipe
- Accompagner les équipes d’animation dans la mise en œuvre de leurs missions ;
- Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux agents ;
- Veiller à la continuité de service (gestion des absences, ajustements de planning) ;
- Renforcer les équipes en cas d’absence de personnel.
Coordination de la restauration élémentaire
- Superviser les commandes de repas pour la restauration élémentaire et l’accueil de loisirs ;
- Assurer le suivi du travail de la référente restauration élémentaire.
Gestion des ressources et des protocoles
- Gérer les stocks de matériel pédagogique de l’accueil périscolaire élémentaire et de l’accueil de loisirs ;
- Veiller à l’application des protocoles sanitaires ;
- Garantir le respect de la réglementation SDJES (taux d’encadrement, sécurité, etc.).
Accompagnement des enfants et sécurité
- Accompagner les enfants durant les temps de repas et de vie quotidienne ;
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Réaliser les petits soins si nécessaire ;
- Participer à l’entretien et à l’hygiène des locaux.
Relation avec les familles
- Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les temps périscolaires et extrascolaires élémentaires.
2. Direction de l’accueil de loisirs
- Assurer la direction de l’accueil de loisirs conformément à la réglementation en vigueur ;
- Organiser, coordonner et superviser les activités proposées aux enfants, en lien avec l’équipe d’animation ;
- Garantir un cadre d’accueil sécurisé, bienveillant et stimulant ;
- Veiller à la qualité pédagogique des actions menées ainsi qu’au bon fonctionnement de la structure.
3. Coordination pédagogique à l’échelle du service
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques des différentes structures ;
- Animer une dynamique collaborative avec les équipes (réunions participatives, ateliers de co-construction, temps d’échange) ;
- Participer activement au suivi du Projet Éducatif Territorial (PEdT) ;
- Coordonner les actions partenariales et les projets transversaux.
4. Soutien administratif à la responsable du service
- Assurer le suivi des inscriptions périscolaires et extrascolaires ;
- Gérer les dossiers familles ;
- Assurer les missions de régisseur adjoint.
5. Reporting et communication
- Rendre compte des besoins, évolutions et difficultés rencontrées à la responsable du Service Enfance ;
- Assurer la communication et le dialogue entre les équipes, les familles et la collectivité.
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues :
- Expérience en direction d’accueil collectif de mineurs ;
- Connaissance de la réglementation SDJES et des enjeux éducatifs ;
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe ;
- Sens de l’organisation, réactivité et autonomie ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
- Maîtrise des outils administratifs et bureautiques.
Diplômes / qualifications :
- BPJEPS, BAFD ou diplôme permettant la direction d’un ACM ;
- PSC1 apprécié.
Conditions d'exercice :
- Travail à temps complet ;
- Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire ;
- Travail les mercredis et les vacances scolaires (accueil de loisirs).
Informations complémentaires :
- Prise de poste souhaitée : 24/08/2026 ;
- Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
- Expérience en direction d’accueil collectif de mineurs ;
- Connaissance de la réglementation SDJES et des enjeux éducatifs ;
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe ;
- Sens de l’organisation, réactivité et autonomie ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
- Maîtrise des outils administratifs et bureautiques.
Diplômes / qualifications :
- BPJEPS, BAFD ou diplôme permettant la direction d’un ACM ;
- PSC1 apprécié.
Conditions d'exercice :
- Travail à temps complet ;
- Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire ;
- Travail les mercredis et les vacances scolaires (accueil de loisirs).
Informations complémentaires :
- Prise de poste souhaitée : 24/08/2026 ;
- Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450392151
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV par courrier :
Mairie
Service RH
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
ou par mail : rh@mairie-bonne.fr.
Mairie
Service RH
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
ou par mail : rh@mairie-bonne.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.