Gardien – Régisseur – Gestionnaire des Salles Municipales
Offre n° O074260529001301
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Régisseur-gestionnaire de salles municipales
Missions / conditions d'exercice
Le gardien municipal assure la gestion technique et logistique des salles municipales, en veillant à leur bon fonctionnement, à la sécurité des usagers et au respect des réglementations en vigueur.
Accompagnement des événements et accueil des utilisateurs
• Assister les organisateurs dans la mise en place des équipements techniques
• Accompagner les organisateurs dans la mise en place du matériel (tables, chaises, équipements audiovisuels, etc.)
• Vérifier la conformité des installations avec les besoins des utilisateurs
• Être présent pendant les événements pour toute intervention technique ou sécuritaire
• Accueillir et accompagner les équipes artistiques lors des spectacles
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir le bon déroulement des manifestations
Accompagnement des organisateurs et conseils
• Planifier et assurer des rendez-vous de conseil en amont des événements
• Faire respecter et appliquer le planning d’utilisation et les règles de fonctionnement des locaux
• Apporter une aide technique en cas de besoin aux utilisateurs des salles
• Aider à la mise en place logistique en fonction des contraintes techniques et sécuritaires
Gestion technique des salles et des équipements
• Assurer la mise en place et le suivi de la maintenance des équipements audiovisuels, son et lumière
• Effectuer les réglages techniques nécessaires pour les spectacles, conférences et événements
• Vérifier l’état du matériel et signaler tout dysfonctionnement
• Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité, alerter sa hiérarchie et/ou contacter le service technique
• Coordonner l’entretien et les réparations avec les prestataires externes
• Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sien de l’établissement et contrôler les accès
Sécurité et application des normes réglementaires
• Garantir le respect des règles de sécurité dans les salles et sur scène
• Assurer la surveillance des équipements incendie et des issues de secours
• Être référent en matière de sécurité incendie (SSIAP) et intervenir en cas d’urgence
• Informer et accompagner les usagers sur les consignes de sécurité
• Participer aux exercices de sécurité
• S’assurer, lorsqu’un dossier de sécurité est requis, qu’il est bien en place et conforme
Entretien des salles en cas de nécessité
• Assurer le suivi de l’équipe chargée de l’entretien,
• Signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécifique du service d’entretien
• S’assurer d’une remise en état minimale entre deux manifestations ou événements pour garantir l’accueil du public dans des conditions optimales
Accompagnement des événements et accueil des utilisateurs
• Assister les organisateurs dans la mise en place des équipements techniques
• Accompagner les organisateurs dans la mise en place du matériel (tables, chaises, équipements audiovisuels, etc.)
• Vérifier la conformité des installations avec les besoins des utilisateurs
• Être présent pendant les événements pour toute intervention technique ou sécuritaire
• Accueillir et accompagner les équipes artistiques lors des spectacles
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir le bon déroulement des manifestations
Accompagnement des organisateurs et conseils
• Planifier et assurer des rendez-vous de conseil en amont des événements
• Faire respecter et appliquer le planning d’utilisation et les règles de fonctionnement des locaux
• Apporter une aide technique en cas de besoin aux utilisateurs des salles
• Aider à la mise en place logistique en fonction des contraintes techniques et sécuritaires
Gestion technique des salles et des équipements
• Assurer la mise en place et le suivi de la maintenance des équipements audiovisuels, son et lumière
• Effectuer les réglages techniques nécessaires pour les spectacles, conférences et événements
• Vérifier l’état du matériel et signaler tout dysfonctionnement
• Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité, alerter sa hiérarchie et/ou contacter le service technique
• Coordonner l’entretien et les réparations avec les prestataires externes
• Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sien de l’établissement et contrôler les accès
Sécurité et application des normes réglementaires
• Garantir le respect des règles de sécurité dans les salles et sur scène
• Assurer la surveillance des équipements incendie et des issues de secours
• Être référent en matière de sécurité incendie (SSIAP) et intervenir en cas d’urgence
• Informer et accompagner les usagers sur les consignes de sécurité
• Participer aux exercices de sécurité
• S’assurer, lorsqu’un dossier de sécurité est requis, qu’il est bien en place et conforme
Entretien des salles en cas de nécessité
• Assurer le suivi de l’équipe chargée de l’entretien,
• Signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécifique du service d’entretien
• S’assurer d’une remise en état minimale entre deux manifestations ou événements pour garantir l’accueil du public dans des conditions optimales
Profils recherchés
Compétences techniques
• Maîtrise des équipements de sonorisation et d’éclairage scénique
• Connaissances basiques en électricité et suivi maintenance de matériel audiovisuel
• Connaissance des règles de sécurité des ERP et des procédures d’évacuation
• Connaissance des règles de sécurité incendie (SSIAP 1 minimum)
• Suivi et mise à jour du registre de sécurité incendie
Compétences administratives
• Connaissance des logiciels bureautiques : Word – Excel - Outlook
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et réactivité en cas d’incident
• Sens du service public et de l’accueil des usagers
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Pédagogie et capacité à conseiller les organisateurs
• Connaissance en technique, audiovisuel ou son/lumière souhaité
• SSIAP 1 (minimum) à défaut une formation sera exigée
• Expérience en régie ou gestion de salles appréciée
• Permis B souhaité (déplacements exceptionnels entre sites)
• Maîtrise des équipements de sonorisation et d’éclairage scénique
• Connaissances basiques en électricité et suivi maintenance de matériel audiovisuel
• Connaissance des règles de sécurité des ERP et des procédures d’évacuation
• Connaissance des règles de sécurité incendie (SSIAP 1 minimum)
• Suivi et mise à jour du registre de sécurité incendie
Compétences administratives
• Connaissance des logiciels bureautiques : Word – Excel - Outlook
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et réactivité en cas d’incident
• Sens du service public et de l’accueil des usagers
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Pédagogie et capacité à conseiller les organisateurs
• Connaissance en technique, audiovisuel ou son/lumière souhaité
• SSIAP 1 (minimum) à défaut une formation sera exigée
• Expérience en régie ou gestion de salles appréciée
• Permis B souhaité (déplacements exceptionnels entre sites)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
• Régime de travail : 35 heures annualisées selon un planning préétabli
• Disponibilité et flexibilité exigées : travail possible du lundi au dimanche, y compris en soirée et les jours fériés
• Déplacements éventuels entre plusieurs salles municipales
• Manipulation d’équipements assez lourds (montage de matériel scénique)
• Attribution d’un logement par nécessité absolue de service
• Disponibilité et flexibilité exigées : travail possible du lundi au dimanche, y compris en soirée et les jours fériés
• Déplacements éventuels entre plusieurs salles municipales
• Manipulation d’équipements assez lourds (montage de matériel scénique)
• Attribution d’un logement par nécessité absolue de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.