Gestionnaire administratif au groupement Formation
Offre n° O074260601002090
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Sainte Barbe, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Le SDIS 74 recherche un gestionnaire administratif au service « Mise en œuvre de la formation » du groupement Formation (poste basé à Epagny Metz-Tessy).
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Le SDIS 74 recherche un gestionnaire administratif au service « Mise en œuvre de la formation » du groupement Formation (poste basé à Epagny Metz-Tessy).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service « Mise en œuvre de la formation », vos missions consisteront principalement à :
• Assurer le suivi des formations des agents du SDIS (Inscription, convocation …) ;
• Assurer le suivi des manifestations sportives des sapeurs-pompiers ;
• Mettre en œuvre et suivre les formations prévues au plan en relayant les demandes d’inscription aux prestataires dans le respect des règles de l’achat public ;
• Assurer la gestion administrative et financière des formations dans le respect des procédures ;
• Garantir le suivi et la qualité des prestations (restauration, hébergement et transports …) afférentes aux actions de formation ;
• Assister les agents dans leurs démarches personnelles : aide à l’utilisation des différents logiciels (GEEF, Teams …) ;
• Contribuer à la continuité de service en l’absence d’un ou de plusieurs collègues et en sachant faire preuve de polyvalence.
• Assurer le suivi des formations des agents du SDIS (Inscription, convocation …) ;
• Assurer le suivi des manifestations sportives des sapeurs-pompiers ;
• Mettre en œuvre et suivre les formations prévues au plan en relayant les demandes d’inscription aux prestataires dans le respect des règles de l’achat public ;
• Assurer la gestion administrative et financière des formations dans le respect des procédures ;
• Garantir le suivi et la qualité des prestations (restauration, hébergement et transports …) afférentes aux actions de formation ;
• Assister les agents dans leurs démarches personnelles : aide à l’utilisation des différents logiciels (GEEF, Teams …) ;
• Contribuer à la continuité de service en l’absence d’un ou de plusieurs collègues et en sachant faire preuve de polyvalence.
Profils recherchés
Doté d’excellentes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue, vous êtes agile, et appréciez le travail en équipe et les échanges transversaux.
Animé par un réel sens du service et de l’engagement au service des autres, vous aimez accompagner les apprenants, les formateurs et les autres acteurs de la formation dans leurs démarches quotidiennes.
Autonome, rigoureux et polyvalent, vous disposez d’un grand sens de l’organisation pour optimiser vos missions au sein d’une équipe et savez faire preuve d’adaptabilité.
Vous êtes enfin à l’aise dans l’utilisation de l’outil informatique et vous savez vous adapter à de nouveaux outils (tableaux de bord, logiciels …).
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT annuels) ;
• Télétravail possible selon les nécessités du service ;
• Poste basé à Epagny Metz-Tessy ;
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible ou à compter du 1er août 2026.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Animé par un réel sens du service et de l’engagement au service des autres, vous aimez accompagner les apprenants, les formateurs et les autres acteurs de la formation dans leurs démarches quotidiennes.
Autonome, rigoureux et polyvalent, vous disposez d’un grand sens de l’organisation pour optimiser vos missions au sein d’une équipe et savez faire preuve d’adaptabilité.
Vous êtes enfin à l’aise dans l’utilisation de l’outil informatique et vous savez vous adapter à de nouveaux outils (tableaux de bord, logiciels …).
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT annuels) ;
• Télétravail possible selon les nécessités du service ;
• Poste basé à Epagny Metz-Tessy ;
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible ou à compter du 1er août 2026.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Contact et modalités de candidature
Contact
lieutenant Alexandra DUVERNE, chef du service mise en œuvre (04 50 24 60 85)
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu’au 1er juillet 2026 inclus sous la référence 2026-37 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-37-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le lieutenant Alexandra DUVERNE, chef du service mise en œuvre (04 50 24 60 85) ou son adjoint, le lieutenant Lionel ROQUES (04 50 24 60 75) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-37-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le lieutenant Alexandra DUVERNE, chef du service mise en œuvre (04 50 24 60 85) ou son adjoint, le lieutenant Lionel ROQUES (04 50 24 60 75) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.