Gestionnaire assurance
Offre n° O074260603000078
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Emile Zola, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions ci-dessous seront exercées pour partie avec un binôme avec qui vous assurerez une communication permanente
I / Gestion et le suivi des contrats d’assurance de l’agglomération et du GLCT dans leur globalité
II / Assurer la mise à jour des outils de suivi des sinistres
III / Assurer la gestion administrative des sinistres
I / Gestion et le suivi des contrats d’assurance de l’agglomération et du GLCT dans leur globalité
II / Assurer la mise à jour des outils de suivi des sinistres
III / Assurer la gestion administrative des sinistres
Missions / conditions d'exercice
I / Gestion et le suivi des contrats d’assurance de l’agglomération et du GLCT dans leur globalité
- Préparation et suivi du budget alloué aux assurances (vérification, régularisation, rattachements budgétaires, émission des bons de commande, paiements..), refacturation multi budgets
- Collaborer avec les courtiers et assureurs pour optimiser les solutions d’assurance
- Etre l’interlocuteur privilégié des services pour toutes les questions d’assurance
- Souscription de nouveaux contrats d’assurance (DO, TRC, RCMO) dans le cadre de nouveaux projets.
- Suivi des polices d’assurance et renouvellement des contrats : participation à l’élaboration du cahier des charges
- Optimisation du rapport coût/garanties
- Analyser la sinistralité et mettre en cohérence le taux de sinistralité et les garanties d’assurances souscrites
- Rédaction des actes de validation par la collectivité : décision, délibérations…
II / Assurer la mise à jour des outils de suivi des sinistres
- Tenue de tableaux de bord des sinistres
- Analyse des sinistres (fréquence, typologie, coût) pour un suivi analytique de la sinistralité
III / Assurer la gestion administrative des sinistres
- Gérer les déclarations de sinistres et les réclamations, évaluer les responsabilités (recueil, analyse des informations…) suivi des expertises, rédaction de correspondances, informations aux services
- Relation avec les compagnies d’assurance, les experts, les services, les victimes…
- Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations
- Réaliser les tâches liées à la gestion courante du pôle assurances
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la direction.
- Préparation et suivi du budget alloué aux assurances (vérification, régularisation, rattachements budgétaires, émission des bons de commande, paiements..), refacturation multi budgets
- Collaborer avec les courtiers et assureurs pour optimiser les solutions d’assurance
- Etre l’interlocuteur privilégié des services pour toutes les questions d’assurance
- Souscription de nouveaux contrats d’assurance (DO, TRC, RCMO) dans le cadre de nouveaux projets.
- Suivi des polices d’assurance et renouvellement des contrats : participation à l’élaboration du cahier des charges
- Optimisation du rapport coût/garanties
- Analyser la sinistralité et mettre en cohérence le taux de sinistralité et les garanties d’assurances souscrites
- Rédaction des actes de validation par la collectivité : décision, délibérations…
II / Assurer la mise à jour des outils de suivi des sinistres
- Tenue de tableaux de bord des sinistres
- Analyse des sinistres (fréquence, typologie, coût) pour un suivi analytique de la sinistralité
III / Assurer la gestion administrative des sinistres
- Gérer les déclarations de sinistres et les réclamations, évaluer les responsabilités (recueil, analyse des informations…) suivi des expertises, rédaction de correspondances, informations aux services
- Relation avec les compagnies d’assurance, les experts, les services, les victimes…
- Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations
- Réaliser les tâches liées à la gestion courante du pôle assurances
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la direction.
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Connaissances du droit des assurances, de la typologie des polices d’assurances (responsabilité civile, dommage aux biens, flotte auto, Dommages-ouvrages…), typologie des sinistres, procédures pré-contentieuses.
- Connaissance des règles spécifiques aux collectivités territoriales.
- Capacité à analyser des documents juridiques et techniques (contrats, clauses, règlements).
- Notion des règles de la comptabilité publique
Savoir-faire
- Maîtrise des logiciels Excel, Word,
- Elaborer et tenir à jour les outils de suivi (indicateurs de sinistralité…)
- Optimiser les classements des dossiers sur serveur et sous la forme papier
- Rédaction professionnelle aisée : courriers spécifiques liés à la matière
- Traitement de l’information : recueillir des données, les comprendre, les traiter et savoir les restituer
- Organiser ses tâches et les prioriser
Savoir-être
- Travailler en équipe
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de la communication et de la pédagogie pour accompagner les services internes et les usagers
- Capacité d’adaptation à la variété et à l’urgence des tâches
- Capacité d’apprentissage et adaptabilité
- Capacité à prioriser
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers
- Forte résistance au stress
- Polyvalence et force de proposition
- Excellent relationnel
- Connaissances du droit des assurances, de la typologie des polices d’assurances (responsabilité civile, dommage aux biens, flotte auto, Dommages-ouvrages…), typologie des sinistres, procédures pré-contentieuses.
- Connaissance des règles spécifiques aux collectivités territoriales.
- Capacité à analyser des documents juridiques et techniques (contrats, clauses, règlements).
- Notion des règles de la comptabilité publique
Savoir-faire
- Maîtrise des logiciels Excel, Word,
- Elaborer et tenir à jour les outils de suivi (indicateurs de sinistralité…)
- Optimiser les classements des dossiers sur serveur et sous la forme papier
- Rédaction professionnelle aisée : courriers spécifiques liés à la matière
- Traitement de l’information : recueillir des données, les comprendre, les traiter et savoir les restituer
- Organiser ses tâches et les prioriser
Savoir-être
- Travailler en équipe
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de la communication et de la pédagogie pour accompagner les services internes et les usagers
- Capacité d’adaptation à la variété et à l’urgence des tâches
- Capacité d’apprentissage et adaptabilité
- Capacité à prioriser
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers
- Forte résistance au stress
- Polyvalence et force de proposition
- Excellent relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0450878300
Informations complémentaires
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.