Agent(e) polyvalent(e) d’accueil en charge de la billetterie, boutique, et aide à l’entretien des locaux
Offre n° O074260603000083
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de l'Abbaye, Saint-Jean-d'Aulps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
75 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire - Titres-Restaurant
Descriptif de l'emploi
Dans une équipe de 10 personnes au total et rattaché à l’équipe d’accueil et sous la hiérarchie du
directeur de l’abbaye d’Aulps, l’agent aura en charge les missions suivantes :
directeur de l’abbaye d’Aulps, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Tâches :
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle ;
- Vente de billets d’entrée et location casques RA, facturation groupes ;
- Renseigner la clientèle et prendre des réservations de groupes ;
- Vente de marchandises et mise en rayon ; réception et étiquetage de marchandises ;
- Accueil de groupe ;
- Soutien à l’entretien quotidien des surfaces d’exposition, de vente, d’animation et sanitaires)
/ 1h à 1h30 par jour (à répartir sur 3 agents)
Qualités et compétences demandées :
- sens du contact humain ;
- diplomatie et amabilité ;
- précis et rigoureux ;
- organisé et autonome ;
- anglais parlé et maîtrise informatique (bureautique ; logiciel de billetterie)
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle ;
- Vente de billets d’entrée et location casques RA, facturation groupes ;
- Renseigner la clientèle et prendre des réservations de groupes ;
- Vente de marchandises et mise en rayon ; réception et étiquetage de marchandises ;
- Accueil de groupe ;
- Soutien à l’entretien quotidien des surfaces d’exposition, de vente, d’animation et sanitaires)
/ 1h à 1h30 par jour (à répartir sur 3 agents)
Qualités et compétences demandées :
- sens du contact humain ;
- diplomatie et amabilité ;
- précis et rigoureux ;
- organisé et autonome ;
- anglais parlé et maîtrise informatique (bureautique ; logiciel de billetterie)
Profils recherchés
D’une aisance relationnelle naturelle, dynamique, vous êtes également sensible au patrimoine.
Une première expérience réussie dans le domaine de l’accueil, la vente ou l’animation de groupe serait un plus.
Ce contrat à durée déterminée est dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie et peut potentiellement être prolongé.
CDD du 15 juin au 31 août 2026 – 35h00 hebdomadaires –
Travail les week-end en alternance, certaines soirées selon les évènements estivaux.
Ticket restaurant
Une première expérience réussie dans le domaine de l’accueil, la vente ou l’animation de groupe serait un plus.
Ce contrat à durée déterminée est dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie et peut potentiellement être prolongé.
CDD du 15 juin au 31 août 2026 – 35h00 hebdomadaires –
Travail les week-end en alternance, certaines soirées selon les évènements estivaux.
Ticket restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0450721454
Informations complémentaires
Renseignements : David PIGET au 04 50 04 52 63
Adresse de l'employeur
Haut Chablais Interco
>18 route de l'église
74430 Le biot
>18 route de l'église
74430 Le biot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.