Directeur de Conservatoire à Rayonnement Régional H/F

Offre n° O074260603000305
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une nouvelle dynamique artistique au coeur du Conservatoire à Rayonnement Régional d'Annecy !

La Ville d'Annecy recherche un Directeur / Chef de service transitoire pour son Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR), établissement structurant de la vie culturelle annécienne accueillant 2 500 élèves et 139 agents autour des disciplines musique, danse et théâtre.

Dans un contexte de réorganisation et de structuration d'une nouvelle équipe de direction, vous assurez le pilotage pédagogique, artistique et administratif du conservatoire, en lien avec la Direction des Affaires Culturelles.

Vos principales missions :
* Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques ;
* Superviser l'organisation et le fonctionnement multisites du CRR ;
* Piloter la saison artistique et les projets culturels ;
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et partenarial de l'établissement ;
* Accompagner les dynamiques de coopération et le développement des publics.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
* Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques ;
* Superviser l'organisation et le fonctionnement multisites du CRR ;
* Piloter la saison artistique et les projets culturels ;
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et partenarial de l'établissement ;
* Accompagner les dynamiques de coopération et le développement des publics.
Profils recherchés
Profil recherché :
DEA 1ère catégorie ou profil expérimenté dans la direction d'établissement artistique, disposant de solides compétences en management, conduite de projet et politiques culturelles.

Conditions d'exercice :
Poste en CDD dans le cadre d'un intérim de direction jusqu'en janvier 2027.
Poste multisites (Rousseau, Neiges, Vernay, Balmettes) - disponibilité ponctuelle en soirée et week-end.
Prise de fonction : dès que possible.

Date de jury : 11 juin 2026.

Candidatures :
CV et lettre de motivation sur www.annecy.fr

Renseignements : drh.recrutement@annecy.fr

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.