Agent de restauration H/F - 1116
Offre n° O074260603000808
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : 24 août 2026
Temps de travail : Temps non complet - 24h30 + RTT
Lieu de travail : Crèche Au Pays des P'tits Pious - Viry
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi :
Catégorie C, Adjoint technique
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Assurer le contrôle des températures
Assurer l'entretien de la cuisine
Participer à la gestion des stocks
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Temps de travail : Temps non complet - 24h30 + RTT
Lieu de travail : Crèche Au Pays des P'tits Pious - Viry
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi :
Catégorie C, Adjoint technique
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Assurer le contrôle des températures
Assurer l'entretien de la cuisine
Participer à la gestion des stocks
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Assurer le contrôle des températures
Assurer l'entretien de la cuisine
Participer à la gestion des stocks
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Vos missions
Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Assurer le contrôle des températures
Assurer l'entretien de la cuisine
Participer à la gestion des stocks
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Profils recherchés
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Bonnes postures de travail
Organisation dans son travail, sens des priorités
Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir garder une distance professionnelle
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports public
Accès aux prestations du CNAS
Type de poste: Titulaire
Débutant accepté
Compétences techniques
Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Bonnes postures de travail
Organisation dans son travail, sens des priorités
Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir garder une distance professionnelle
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports public
Accès aux prestations du CNAS
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.