Des agents de Police Municipale (H/F) Equipe de soirée
Offre n° O074260604000554
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de la Tranquillité Publique :
Des agents de Police Municipale (H/F) Equipe de soirée
- recrutement par voie statutaire -
Des agents de Police Municipale (H/F) Equipe de soirée
- recrutement par voie statutaire -
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Tranquillité Publique.Vous êtes notamment chargé de :
* La surveillance générale de la voie publique et des espaces communaux ;* La prévention et la lutte contre les troubles à la tranquillité publique ;* La sécurisation des manifestations, événements et rassemblements organisés sur la commune ;* Les interventions liées aux nuisances sonores, conflits de voisinage et occupations illicites du domaine public ;* Le contrôle du respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;* La surveillance des commerces, équipements publics et secteurs sensibles ;* Les missions de police de la route et de verbalisation ;* Le développement du lien de proximité avec les habitants et les acteurs locaux ;* La rédaction des écrits professionnels et procédures relevant des compétences de la Police Municipale.
Organisation du travail* Horaires de travail : 17h - 01h45 sur 4 jours (du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi, en alternance 1 semaine sur 2)* Travail certains weekend et jours fériés
• Poste de police municipale récent (inauguration en septembre 2024)
• 7 VL sérigraphiés, 2 Motos Yamaha Tracer 7 + 2 Yamaha WR 125 X, VTT à assistance électrique
• Moyens radio
• Caméras piétons
• Armement : PSA 9mm + GAIL + PIE T7 + BTD et Tonfas
• Equipements de protection conforme à la réglementation en vigueur
• Cinémomètre, éthylotest
• Logiciels métiers et GVe
• Centre de Supervision Urbain
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Indemnité spéciale de fonction et d'engagement : part fixe de 30% + part variable (un fixe mensuel + un versement au mois de juin sous conditions)
• Heures supplémentaires payées ou récupérées
• Prime de fin d’année
• Indemnité de résidence
• Participation employeur éventuelle à la protection sociale complémentaire (600 € annuel maximum)
• Prise en charge de l’adhésion au CNAS (sous conditions)
• Titres restaurant
• 1 séance de GTPI par semaine possible
• 2 h de sport par semaine dans une salle de fitness sur le temps de travail
* La surveillance générale de la voie publique et des espaces communaux ;* La prévention et la lutte contre les troubles à la tranquillité publique ;* La sécurisation des manifestations, événements et rassemblements organisés sur la commune ;* Les interventions liées aux nuisances sonores, conflits de voisinage et occupations illicites du domaine public ;* Le contrôle du respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;* La surveillance des commerces, équipements publics et secteurs sensibles ;* Les missions de police de la route et de verbalisation ;* Le développement du lien de proximité avec les habitants et les acteurs locaux ;* La rédaction des écrits professionnels et procédures relevant des compétences de la Police Municipale.
Organisation du travail* Horaires de travail : 17h - 01h45 sur 4 jours (du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi, en alternance 1 semaine sur 2)* Travail certains weekend et jours fériés
• Poste de police municipale récent (inauguration en septembre 2024)
• 7 VL sérigraphiés, 2 Motos Yamaha Tracer 7 + 2 Yamaha WR 125 X, VTT à assistance électrique
• Moyens radio
• Caméras piétons
• Armement : PSA 9mm + GAIL + PIE T7 + BTD et Tonfas
• Equipements de protection conforme à la réglementation en vigueur
• Cinémomètre, éthylotest
• Logiciels métiers et GVe
• Centre de Supervision Urbain
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Indemnité spéciale de fonction et d'engagement : part fixe de 30% + part variable (un fixe mensuel + un versement au mois de juin sous conditions)
• Heures supplémentaires payées ou récupérées
• Prime de fin d’année
• Indemnité de résidence
• Participation employeur éventuelle à la protection sociale complémentaire (600 € annuel maximum)
• Prise en charge de l’adhésion au CNAS (sous conditions)
• Titres restaurant
• 1 séance de GTPI par semaine possible
• 2 h de sport par semaine dans une salle de fitness sur le temps de travail
Profils recherchés
Vous faites preuve d'une grande disponibilité (notamment en cas de nécessité de service)* Vous êtes doté de qualités de médiation, de communication, de diplomatie et de discrétion* Vous possédez le sens du service public, du discernement, et la volonté de mener de véritables actions de prévention* Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe* Vous disposez d'une bonne condition physique* Vous êtes titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.