AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU SERVICE PERISCOLAIRE, CANTINE et MENAGE
Offre n° O074260604001101
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Chemin des Plans, La Chapelle-d'Abondance (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A convenir
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles :
Service périscolaire :
- Assurer l'accueil et la surveillance des enfants durant les temps périscolaires. (7h/8h30 et 16h30/18h30)
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de restauration scolaire :
- Participer au dressage et au nettoyage des tables
- Encadrer les enfants au cours du repas
- Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas
- Assister les plus jeunes dans les gestes de la vie quotidienne (habillage)
- Assurer la surveillance de la récréation
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel de restauration.
Service ménage :
- Participer au nettoyage complet du périscolaire, espace de restauration et pièces annexes
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles :
Service périscolaire :
- Assurer l'accueil et la surveillance des enfants durant les temps périscolaires. (7h/8h30 et 16h30/18h30)
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de restauration scolaire :
- Participer au dressage et au nettoyage des tables
- Encadrer les enfants au cours du repas
- Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas
- Assister les plus jeunes dans les gestes de la vie quotidienne (habillage)
- Assurer la surveillance de la récréation
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel de restauration.
Service ménage :
- Participer au nettoyage complet du périscolaire, espace de restauration et pièces annexes
Missions / conditions d'exercice
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Personne pouvant travailler seule ou avec d’autres collègues de niveau identique
- Horaires fixes et/ou variables suivant les activités
- Relations régulières avec les services de la mairie
- Personne pouvant travailler seule ou avec d’autres collègues de niveau identique
- Horaires fixes et/ou variables suivant les activités
- Relations régulières avec les services de la mairie
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR FAIRE
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène (port des équipements de protection individuels : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité
- Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits d’entretien
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.
SAVOIR ETRE
- Maîtrise de l’environnement de travail
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les collègues.
- Sens de l’organisation
- Patience et bienveillance
- Devoir de confidentialité
INFORMATIONS DIVERSES :
- Annualisation du temps de travail, 35h sur 4 jours avec régime indemnitaire et CIA pour les fonctionnaires ou contractuel de droit public (CDD 1 ans)
SAVOIR FAIRE
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène (port des équipements de protection individuels : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité
- Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits d’entretien
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.
SAVOIR ETRE
- Maîtrise de l’environnement de travail
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les collègues.
- Sens de l’organisation
- Patience et bienveillance
- Devoir de confidentialité
INFORMATIONS DIVERSES :
- Annualisation du temps de travail, 35h sur 4 jours avec régime indemnitaire et CIA pour les fonctionnaires ou contractuel de droit public (CDD 1 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450735008
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par courrier ou mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.