Technicien(ne) en gestion patrimoniale / topographe
Offre n° O074260608000884
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Ballaison (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Responsable Equipe Instruction Urbanisme-SIG-DECI, le Technicien en gestion Patrimoniale et Topographe sera chargé de l’intégration des relevés topographiques des réseaux dans le SIG, de la mise à jour de l’architecture et des attributs.
Pour les besoins des différents services, il devra effectuer des requêtes et calculs d’indicateurs destinés à améliorer la gestion patrimoniale des réseaux.
Pour les besoins des différents services, il devra effectuer des requêtes et calculs d’indicateurs destinés à améliorer la gestion patrimoniale des réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Sur les aspects topographiques
• Organiser les prestations topographiques ou de détection de réseau,
• Réaliser des levers topographiques, calculs et interprétations,
• Vérifier les données externes et plans de récolement des entreprises.
Sur les aspects géomatiques
• Effectuer la mise à jour du plan des réseaux et organiser le report de données (récolement, topographie, géographie, objets géoréférencés) via des logiciels adaptés et enrichir les bases de données et bases documentaires,
• Réaliser des plans et des cartes à thèmes, tant d’ouvrages que de réseaux ou d’objets surfaciques, en rapport avec le grand cycle de l’eau,
• Optimiser les outils de travail (automatisation de la transformation de données, alimentation de données dans le SIG, ...).
En gestion patrimoniale
• Orienter l’activité des équipes d’exploitation pour améliorer les bases de données et indicateurs patrimoniaux,
• Effectuer des requêtes, des analyses statistiques, des calculs d’indicateurs patrimoniaux et des modélisations de leur évolution probable pour orienter l’activité des équipes d’études et de travaux.
• Organiser les prestations topographiques ou de détection de réseau,
• Réaliser des levers topographiques, calculs et interprétations,
• Vérifier les données externes et plans de récolement des entreprises.
Sur les aspects géomatiques
• Effectuer la mise à jour du plan des réseaux et organiser le report de données (récolement, topographie, géographie, objets géoréférencés) via des logiciels adaptés et enrichir les bases de données et bases documentaires,
• Réaliser des plans et des cartes à thèmes, tant d’ouvrages que de réseaux ou d’objets surfaciques, en rapport avec le grand cycle de l’eau,
• Optimiser les outils de travail (automatisation de la transformation de données, alimentation de données dans le SIG, ...).
En gestion patrimoniale
• Orienter l’activité des équipes d’exploitation pour améliorer les bases de données et indicateurs patrimoniaux,
• Effectuer des requêtes, des analyses statistiques, des calculs d’indicateurs patrimoniaux et des modélisations de leur évolution probable pour orienter l’activité des équipes d’études et de travaux.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un diplôme de Géomètre-topographe ou de Géographe-Aménagement du Territoire débutant ou sans diplôme mais avec une expérience terrain (topographie) et de gestion des données (SIG) de plus de 5 ans, votre profil nous intéresse !
Vous qui :
- Avez un sens aigu de l’observation et de la réflexion
- Savez être autonome et avez le sens de l’initiative
- Avez des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savez travailler en équipe et en transversalité
- Êtes aussi à l’aise sur le terrain (relevés topographiques) qu’au bureau (SIG et Gestion patrimoniale)
Une expérience dans le domaine de l’eau et l’assainissement constitue un atout supplémentaire !
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
• Cadre de travail ; Perrignier
• Déplacements quotidiens – permis B requis
• 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Astreintes
Titulaire d’un diplôme de Géomètre-topographe ou de Géographe-Aménagement du Territoire débutant ou sans diplôme mais avec une expérience terrain (topographie) et de gestion des données (SIG) de plus de 5 ans, votre profil nous intéresse !
Vous qui :
- Avez un sens aigu de l’observation et de la réflexion
- Savez être autonome et avez le sens de l’initiative
- Avez des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savez travailler en équipe et en transversalité
- Êtes aussi à l’aise sur le terrain (relevés topographiques) qu’au bureau (SIG et Gestion patrimoniale)
Une expérience dans le domaine de l’eau et l’assainissement constitue un atout supplémentaire !
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
• Cadre de travail ; Perrignier
• Déplacements quotidiens – permis B requis
• 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Astreintes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.