RESPONSABLE DU PÔLE ENTRETIEN / AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX - CENTRE AQUATIQUE CHÂTEAU BLEU H/F
Offre n° O074260608001184
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Bonneville - 74100 Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Château bleu fait partie de la direction de la culture, de la jeunesse et des sports, qui met en oeuvre l'engagement politique des élus d'Annemasse Agglo. C est un centre aquatique qui est composé d'un espace piscines et d'un espace bien être. il compte 29 agents et enregistre plus de 200 000 entrées chaque année.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de proximité et management
Vous encadrez une équipe de 6 agents. vous assurez le suivi et la validation des heures travaillées, la gestion des congés et des absences, ainsi que le contrôle des missions des agents hygiène. Vous garantissez une communication fluide au sein du service, participez au recrutement des agents d'entretien, animez les réunions d'équipe et prenez en charge l'accueil et la formation des nouveaux arrivants.
Mission d'entretien
Nettoyage et entretien des locaux, surfaces et matériels du centre aquatique dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Tri, évacuation des déchets et contrôle régulier de l'état de propreté via le registre dédié. Accueil, information et orientation des usagers avec professionnalisme.
Organisation du service
Suivi des approvisionnements, gestion des stocks de produits et matériels, contrôle des dates de péremption et préparation des commandes. Stockage et séparation des produits toxiques selon les normes en vigueur. Application et suivi des procédures définies dans le cadre de la démarche qualité du service. Détection et signalement de tout dysfonctionnement ou besoin de réparation aux services compétents. Organisation de l'équipe d'entretien sur site et préparation des plannings.
Pilotage et amélioration du service
Vous contribuez activement à l'amélioration continue du service en participant aux concertations sur l'organisation et en remontant les questions et observations recueillies lors des interventions sur le terrain. Vous participez également à la préparation du budget du service ainsi qu'à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Rejoignez Annemasse Agglo et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant.
Organisation du temps de travail :
Travail du lundi au dimanche - repos hebdomadaire en semaine si week-end travaillé.
Horaires en alternance hebdomadaire en matinée (06h00-13h00) et en soirée. (12h45 - 19h45)
Des avantages financiers attractifs :
Une prime de fin d'année ainsi qu'une prime variable en fonction de votre évaluation professionnelle.
Des titres restaurant pour vos repas.
Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
Une participation à votre protection sociale complémentaire pouvant aller jusqu'à 50 € par mois pour la mutuelle et 25 € par mois pour la prévoyance.
Accès à un environnement de travail enrichissant :
Le Comité National d'Action Sociale (CNAS) vous offre de nombreux services et prestations (www.cnas.fr).
L'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo organise régulièrement des activités et manifestations.
Des ateliers bien-être (culture et sport) gratuits, accessibles dans les structures d'Annemasse Agglo
Vous encadrez une équipe de 6 agents. vous assurez le suivi et la validation des heures travaillées, la gestion des congés et des absences, ainsi que le contrôle des missions des agents hygiène. Vous garantissez une communication fluide au sein du service, participez au recrutement des agents d'entretien, animez les réunions d'équipe et prenez en charge l'accueil et la formation des nouveaux arrivants.
Mission d'entretien
Nettoyage et entretien des locaux, surfaces et matériels du centre aquatique dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Tri, évacuation des déchets et contrôle régulier de l'état de propreté via le registre dédié. Accueil, information et orientation des usagers avec professionnalisme.
Organisation du service
Suivi des approvisionnements, gestion des stocks de produits et matériels, contrôle des dates de péremption et préparation des commandes. Stockage et séparation des produits toxiques selon les normes en vigueur. Application et suivi des procédures définies dans le cadre de la démarche qualité du service. Détection et signalement de tout dysfonctionnement ou besoin de réparation aux services compétents. Organisation de l'équipe d'entretien sur site et préparation des plannings.
Pilotage et amélioration du service
Vous contribuez activement à l'amélioration continue du service en participant aux concertations sur l'organisation et en remontant les questions et observations recueillies lors des interventions sur le terrain. Vous participez également à la préparation du budget du service ainsi qu'à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Rejoignez Annemasse Agglo et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant.
Organisation du temps de travail :
Travail du lundi au dimanche - repos hebdomadaire en semaine si week-end travaillé.
Horaires en alternance hebdomadaire en matinée (06h00-13h00) et en soirée. (12h45 - 19h45)
Des avantages financiers attractifs :
Une prime de fin d'année ainsi qu'une prime variable en fonction de votre évaluation professionnelle.
Des titres restaurant pour vos repas.
Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
Une participation à votre protection sociale complémentaire pouvant aller jusqu'à 50 € par mois pour la mutuelle et 25 € par mois pour la prévoyance.
Accès à un environnement de travail enrichissant :
Le Comité National d'Action Sociale (CNAS) vous offre de nombreux services et prestations (www.cnas.fr).
L'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo organise régulièrement des activités et manifestations.
Des ateliers bien-être (culture et sport) gratuits, accessibles dans les structures d'Annemasse Agglo
Profils recherchés
Une expérience d'au moins 2 ans dans l'entretien des locaux, idéalement en milieu collectif ou sportif, est requise, ainsi qu'une première expérience en management d'équipe. Une formation aux techniques de nettoyage professionnel, aux risques chimiques ou au bio-nettoyage constituera un atout. Une expérience dans le secteur public territorial sera appréciée.
Compétences techniques
Maîtrise des produits d'entretien et protocoles de bio-nettoyage spécifiques aux piscines publiques, organisation des priorités en environnement à flux continu, utilisation et maintenance courante des équipements (autolaveuses, aspirateurs industriels, mono-brosse).
Sécurité & Prévention des risques
Respect strict des protocoles EPI (gants, lunettes, masques FFP2, vêtements adaptés), connaissance des risques chimiques et biologiques propres aux centres aquatiques, maîtrise des gestes et postures adaptés. Disponibilité pour les formations obligatoires (PSC, risques chimiques).
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur opérationnelle et qualités relationnelles confirmées pour encadrer 6 agents et interagir avec les usagers, services internes et prestataires. Capacité à gérer des horaires variables incluant week-ends, jours fériés et amplitudes horaires importantes. Aptitude à s'adapter aux contraintes du service public (continuité de service, gestion des congés en équipe). Bonne connaissance des logiciels bureautique.
Compétences techniques
Maîtrise des produits d'entretien et protocoles de bio-nettoyage spécifiques aux piscines publiques, organisation des priorités en environnement à flux continu, utilisation et maintenance courante des équipements (autolaveuses, aspirateurs industriels, mono-brosse).
Sécurité & Prévention des risques
Respect strict des protocoles EPI (gants, lunettes, masques FFP2, vêtements adaptés), connaissance des risques chimiques et biologiques propres aux centres aquatiques, maîtrise des gestes et postures adaptés. Disponibilité pour les formations obligatoires (PSC, risques chimiques).
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur opérationnelle et qualités relationnelles confirmées pour encadrer 6 agents et interagir avec les usagers, services internes et prestataires. Capacité à gérer des horaires variables incluant week-ends, jours fériés et amplitudes horaires importantes. Aptitude à s'adapter aux contraintes du service public (continuité de service, gestion des congés en équipe). Bonne connaissance des logiciels bureautique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.