Plombier / Chauffagiste
Offre n° O074260608001530
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 100, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 300 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.
👉 Vous souhaitez participer à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements en rejoignant la Ville de Rumilly ?
👉 Vous êtes une personne réactive, de terrain et savez faire preuve d’autonomie si besoin ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe !
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.
👉 Vous souhaitez participer à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements en rejoignant la Ville de Rumilly ?
👉 Vous êtes une personne réactive, de terrain et savez faire preuve d’autonomie si besoin ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Responsable de section Bâtiment, vous réaliserez les missions suivantes :
➡️ Dépanne, met en place des installations (ECS, plomberie) et
chauffage (têtes thermostatiques, radiateurs, pompes circulations, purgeurs, ETC…) - vérifie leur bon fonctionnement,
➡️ Met en route et effectue le suivi de la piscine municipale (5 mois),
➡️ Participe à la remise en conformité ADAP,
➡️ Réalise des installations sanitaires (toilettes, lavabos, douches, mitigeurs, robinetterie),
➡️ Réceptionne les matériaux commandés,
➡️ Vérifie et relève les compteurs eau froide et eau chaude,
➡️ Participe à l’élaboration du budget fonctionnement en remontant les besoins à son N+1,
➡️ Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
➡️ Dépanne, met en place des installations (ECS, plomberie) et
chauffage (têtes thermostatiques, radiateurs, pompes circulations, purgeurs, ETC…) - vérifie leur bon fonctionnement,
➡️ Met en route et effectue le suivi de la piscine municipale (5 mois),
➡️ Participe à la remise en conformité ADAP,
➡️ Réalise des installations sanitaires (toilettes, lavabos, douches, mitigeurs, robinetterie),
➡️ Réceptionne les matériaux commandés,
➡️ Vérifie et relève les compteurs eau froide et eau chaude,
➡️ Participe à l’élaboration du budget fonctionnement en remontant les besoins à son N+1,
➡️ Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Ce poste est fait pour moi, si...
✅ J’ai des compétences dans ce domaine et connais les techniques d’utilisation des différents outillages liés à cette activité (détection des dysfonctionnements, nettoyage et entretien du matériel, suivi des prestations extérieures, identification des pannes... ).
✅ J’ai des connaissances sur les règles relatives à l’hygiène et la
sécurité,
✅ Je sais travailler en équipe et dispose de qualités relationnelles,
✅ J’ai le sens du reporting et de l’alerte,
✅ J’ai une première expérience sur un poste similaire.
✅ J’ai des compétences dans ce domaine et connais les techniques d’utilisation des différents outillages liés à cette activité (détection des dysfonctionnements, nettoyage et entretien du matériel, suivi des prestations extérieures, identification des pannes... ).
✅ J’ai des connaissances sur les règles relatives à l’hygiène et la
sécurité,
✅ Je sais travailler en équipe et dispose de qualités relationnelles,
✅ J’ai le sens du reporting et de l’alerte,
✅ J’ai une première expérience sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450646930
Informations complémentaires
Temps de travail 38h45 avec RTT
Rémunération Traitement de base indiciaire en fonction de l'ancienneté et de l'expérience professionnelle
IFSE : 235 € Mensuel
CIA versé en Juin et lié à l’entretien professionnel : 450 € Maximum
Prime de fin d’année versée en novembre correspondant à un 13ième mois
Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€ - participation employeur de 60%)
CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT)
Indemnité de résidence (3% du RI)
Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire
Rémunération Traitement de base indiciaire en fonction de l'ancienneté et de l'expérience professionnelle
IFSE : 235 € Mensuel
CIA versé en Juin et lié à l’entretien professionnel : 450 € Maximum
Prime de fin d’année versée en novembre correspondant à un 13ième mois
Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€ - participation employeur de 60%)
CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT)
Indemnité de résidence (3% du RI)
Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.