CHEF DE CERD H/F - CERD VALLIERES-SUR-FIER
Offre n° O074260608001745
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vallières-sur-Fier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Responsable de l'organisation de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier départemental sur son secteur
Vos différentes missions sont :
Décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur et de l'encadrement.
Encadre opérationnellement des équipes.
Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évolue sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux.
S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. Peut être amené à encadrer des fonctions d'expertise
Représentation de la Direction de Routes auprès des acteurs locaux,
Encadrement d'un chef d'équipe et neuf agents du CERD,
Responsabilité de la sécurité (bâtiment, matériel, chantier,¿),
Suivi du matériel et des véhicules affectés,
Suivi des crédits de fonctionnement délégués
Passation de commandes
Aide à la définition des besoins (MAPA)
Entretien programmable:
- Programmation annuelle : recensement et chiffrage des besoins (RCS, glissières, fauchage,¿)
- Inspections annuelles des ouvrages d'art (murs et ponts) et programmation des travaux en découlant,
- Surveillance des ouvrages de protections de falaises,
- Entretien des bâtiments,
- Planification des interventions et suivi des équipes (travaux en régie),
- Préparation et suivi des travaux à l'entreprise,
- Compte-rendu d'exécution,
- Communication auprès des communes et des gestionnaires de réseaux.
Entretien non programmable et exploitation du réseau
- Mise en oeuvre du service hivernal (organisation générale, gestion des permanences des astreintes, de l'état des stocks, et du matériel suivant les directives de la Direction de Routes)
- Mise en oeuvre de la surveillance du réseau et des procédures d'intervention (astreinte estivale),
- Préservation du domaine public,
- Etablissement et suivi des permissions de voiries,
- Etat des lieux préalables à des travaux,
- Avis sur autorisations d'urbanisme.
Gestion d'évènements sur le terrain
Participation aux diverses réunions : commission de voirie, réunions internes, commission de sécurité,
Astreintes d'encadrement estivales et hivernales.
Maitrise d'oeuvre réalisation de certaines opérations investissement de l'arrondissement
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Vos différentes missions sont :
Décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur et de l'encadrement.
Encadre opérationnellement des équipes.
Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évolue sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux.
S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. Peut être amené à encadrer des fonctions d'expertise
Représentation de la Direction de Routes auprès des acteurs locaux,
Encadrement d'un chef d'équipe et neuf agents du CERD,
Responsabilité de la sécurité (bâtiment, matériel, chantier,¿),
Suivi du matériel et des véhicules affectés,
Suivi des crédits de fonctionnement délégués
Passation de commandes
Aide à la définition des besoins (MAPA)
Entretien programmable:
- Programmation annuelle : recensement et chiffrage des besoins (RCS, glissières, fauchage,¿)
- Inspections annuelles des ouvrages d'art (murs et ponts) et programmation des travaux en découlant,
- Surveillance des ouvrages de protections de falaises,
- Entretien des bâtiments,
- Planification des interventions et suivi des équipes (travaux en régie),
- Préparation et suivi des travaux à l'entreprise,
- Compte-rendu d'exécution,
- Communication auprès des communes et des gestionnaires de réseaux.
Entretien non programmable et exploitation du réseau
- Mise en oeuvre du service hivernal (organisation générale, gestion des permanences des astreintes, de l'état des stocks, et du matériel suivant les directives de la Direction de Routes)
- Mise en oeuvre de la surveillance du réseau et des procédures d'intervention (astreinte estivale),
- Préservation du domaine public,
- Etablissement et suivi des permissions de voiries,
- Etat des lieux préalables à des travaux,
- Avis sur autorisations d'urbanisme.
Gestion d'évènements sur le terrain
Participation aux diverses réunions : commission de voirie, réunions internes, commission de sécurité,
Astreintes d'encadrement estivales et hivernales.
Maitrise d'oeuvre réalisation de certaines opérations investissement de l'arrondissement
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et possédez une bonne connaissance des métiers de la route ainsi que des procédures liées à la gestion du domaine public. Vous disposez également d'une expérience en gestion d'équipes et savez coordonner les moyens humains et matériels dans une logique de mutualisation et d'optimisation des ressources.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Organisé(e), pragmatique et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et de capacités de négociation pour mener à bien vos missions.
Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature le 07/07/2026 au plus tard.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Organisé(e), pragmatique et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et de capacités de négociation pour mener à bien vos missions.
Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature le 07/07/2026 au plus tard.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Florian MEISSONNIER, responsable du service Exploitation et Ouvrages, adjoint au directeur d'Arrondissement, 04.50.33.20.76.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.