Un(e) Chef(fe) d'équipe de Police Municipale (F/H)
Offre n° O074260609000550
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 100, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Prenez la tête d'une brigade au sein d'une police municipale moderne, dynamique et en pleine montée en puissance !
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la mise en service prochaine de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, notre collectivité recrute un(e) chef(fe) d'équipe motivé(e), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) au service de la population et de ses collègues.
Vous prendrez le commandement d'une équipe de 2 à 4 agents au sein d'un service impliqué sur l'ensemble des missions relevant de ses prérogatives, avec une véritable volonté de développement et d'évolution des capacités opérationnelles.
Organisation du temps de travail :
• 2 brigades :
Matin : 07h00 – 14h00
Après-midi : 13h00 – 20h00
• Astreinte administrative hebdomadaire (rotation entre chefs d'équipe) : Indemnité : 150 € / semaine (hors interventions) et véhicule de fonction dédié
• Vacations funéraires mensuelles
• Services exceptionnels possibles : Soirées et week-ends (manifestations, cérémonies, dispositifs particuliers, services conjoints avec les partenaires…) avec rémunération en heures supplémentaires ou possibilité de récupération
🚔 Moyens matériels performants :
• 3 véhicules de service entièrement équipés
• 2 VTTAE
• Cinémomètre TRUSPEED
• Stop sticks, éthylotests, GVE
• Accès fichiers SIV et SNPC
• Radios Kenwood
• Caméras piétons individuelles Motorola
• Boucliers MO, casques MO individuels
• Gilets pare-balles Tiger Taylor
• Matériel GTPI (gants boxe et MMA, protège tibias, PAOS, boucliers, armes d'entraînement…)
🛡️ Armement :
• PSA SIG Sauer 2022
• PIE T10
• BTD ASP
• BPPL
• GAIL 300 ml
🥋 Formation continue de qualité :
• 1 séance hebdomadaire de GTPI (2h) avec MBTPI
• 4 séances de tir PSA/an (350 cartouches/an/agent)
• 2 formations entraînement PIE/an
• 1 formation entraînement GAIL/an
• Interventions régulières d'un formateur en secours en intervention
💰 Rémunération et avantages :
• ISFE : Part fixe : 30 %
• Part variable mensuelle : 112,50 € ou maintien individuel si supérieur
• Part variable annuelle : 1 500 € (versée en juin)
• Prime de fin d'année (13e mois – versée en novembre)
• Indemnité de résidence : 3 %
• Tickets restaurant
• CNAS
• Participation employeur mutuelle
🏤 Un futur environnement de travail exceptionnel en Haute-Savoie :
Vous évoluerez prochainement dans un bâtiment neuf, conçu pour répondre aux exigences opérationnelles modernes :
• Grand Centre de Supervision Urbain (CSU) dernière génération
• Bureaux dédiés aux différentes unités
• Bâtiment avec système de rafraîchissement, toit végétalisé
• Salle d'entraînement GTPI
• Salle de repos, patio extérieur / terrasse
• Parking personnel sécurisé, parc fourrière
• Bornes de recharge électriques
• Bâtiment entièrement placé sous vidéoprotection
Une structure appelée à évoluer, avec une montée en puissance du service et la perspective de création de nouvelles brigades.
La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d'instruction de l'Occupation du Domaine Public et d'un service prévention des risques professionnels intercommunal. L'équipe comprend un chef de service et son adjoint, 7 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéoprotection, 2 secrétaires administratives et 3 agents ODP.
Intégré(e) à une équipe dont la cohésion est un axe fort de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, vous participerez à la mise en œuvre de ces projets ambitieux.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la mise en service prochaine de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, notre collectivité recrute un(e) chef(fe) d'équipe motivé(e), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) au service de la population et de ses collègues.
Vous prendrez le commandement d'une équipe de 2 à 4 agents au sein d'un service impliqué sur l'ensemble des missions relevant de ses prérogatives, avec une véritable volonté de développement et d'évolution des capacités opérationnelles.
Organisation du temps de travail :
• 2 brigades :
Matin : 07h00 – 14h00
Après-midi : 13h00 – 20h00
• Astreinte administrative hebdomadaire (rotation entre chefs d'équipe) : Indemnité : 150 € / semaine (hors interventions) et véhicule de fonction dédié
• Vacations funéraires mensuelles
• Services exceptionnels possibles : Soirées et week-ends (manifestations, cérémonies, dispositifs particuliers, services conjoints avec les partenaires…) avec rémunération en heures supplémentaires ou possibilité de récupération
🚔 Moyens matériels performants :
• 3 véhicules de service entièrement équipés
• 2 VTTAE
• Cinémomètre TRUSPEED
• Stop sticks, éthylotests, GVE
• Accès fichiers SIV et SNPC
• Radios Kenwood
• Caméras piétons individuelles Motorola
• Boucliers MO, casques MO individuels
• Gilets pare-balles Tiger Taylor
• Matériel GTPI (gants boxe et MMA, protège tibias, PAOS, boucliers, armes d'entraînement…)
🛡️ Armement :
• PSA SIG Sauer 2022
• PIE T10
• BTD ASP
• BPPL
• GAIL 300 ml
🥋 Formation continue de qualité :
• 1 séance hebdomadaire de GTPI (2h) avec MBTPI
• 4 séances de tir PSA/an (350 cartouches/an/agent)
• 2 formations entraînement PIE/an
• 1 formation entraînement GAIL/an
• Interventions régulières d'un formateur en secours en intervention
💰 Rémunération et avantages :
• ISFE : Part fixe : 30 %
• Part variable mensuelle : 112,50 € ou maintien individuel si supérieur
• Part variable annuelle : 1 500 € (versée en juin)
• Prime de fin d'année (13e mois – versée en novembre)
• Indemnité de résidence : 3 %
• Tickets restaurant
• CNAS
• Participation employeur mutuelle
🏤 Un futur environnement de travail exceptionnel en Haute-Savoie :
Vous évoluerez prochainement dans un bâtiment neuf, conçu pour répondre aux exigences opérationnelles modernes :
• Grand Centre de Supervision Urbain (CSU) dernière génération
• Bureaux dédiés aux différentes unités
• Bâtiment avec système de rafraîchissement, toit végétalisé
• Salle d'entraînement GTPI
• Salle de repos, patio extérieur / terrasse
• Parking personnel sécurisé, parc fourrière
• Bornes de recharge électriques
• Bâtiment entièrement placé sous vidéoprotection
Une structure appelée à évoluer, avec une montée en puissance du service et la perspective de création de nouvelles brigades.
La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d'instruction de l'Occupation du Domaine Public et d'un service prévention des risques professionnels intercommunal. L'équipe comprend un chef de service et son adjoint, 7 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéoprotection, 2 secrétaires administratives et 3 agents ODP.
Intégré(e) à une équipe dont la cohésion est un axe fort de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, vous participerez à la mise en œuvre de ces projets ambitieux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
En tant que chef(fe) d'équipe, vos missions seront les suivantes :
• Commander et coordonner : organiser les patrouilles, transmettre les consignes à la prise de service, affecter les missions, assurer la liaison dans la chaîne de commandement et établir les bilans d'intervention.
• Assurer la veille et la prévention : maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ; application des arrêtés de police du Maire.
• Rechercher et relever les infractions : recueil de renseignements, analyse de la situation, qualification des infractions, intervention en flagrant délit.
• Rédiger et superviser les écrits professionnels : rapports d'activité, comptes rendus de missions, procès-verbaux, registres de suivi des affaires.
• Relation avec la population : missions d'îlotage, assistance aux personnes, dialogue avec la population et orientation vers les services compétents.
• Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.
En tant que chef(fe) d'équipe, vos missions seront les suivantes :
• Commander et coordonner : organiser les patrouilles, transmettre les consignes à la prise de service, affecter les missions, assurer la liaison dans la chaîne de commandement et établir les bilans d'intervention.
• Assurer la veille et la prévention : maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ; application des arrêtés de police du Maire.
• Rechercher et relever les infractions : recueil de renseignements, analyse de la situation, qualification des infractions, intervention en flagrant délit.
• Rédiger et superviser les écrits professionnels : rapports d'activité, comptes rendus de missions, procès-verbaux, registres de suivi des affaires.
• Relation avec la population : missions d'îlotage, assistance aux personnes, dialogue avec la population et orientation vers les services compétents.
• Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.
Profils recherchés
👮 Profil recherché :
• Expérience significative en police municipale, idéalement en encadrement
• Sens du service public, de l'engagement et du management de proximité
• Goût pour le travail de terrain et la diversité des missions
• Esprit d'équipe, autorité naturelle, rigueur et discernement
• Capacité à gérer les situations de crise et à prendre des décisions
Rejoignez un service en pleine évolution, doté de moyens modernes et porteur d'un véritable projet d'avenir.
• Expérience significative en police municipale, idéalement en encadrement
• Sens du service public, de l'engagement et du management de proximité
• Goût pour le travail de terrain et la diversité des missions
• Esprit d'équipe, autorité naturelle, rigueur et discernement
• Capacité à gérer les situations de crise et à prendre des décisions
Rejoignez un service en pleine évolution, doté de moyens modernes et porteur d'un véritable projet d'avenir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450646930
Informations complémentaires
Jury de recrutement : date à définir
• Matin : Test en gestes techniques professionnels d'intervention et son cadre juridique
• Après-midi : Entretien avec le jury
✔ Possibilité de venir rencontrer le chef de police municipale pour échanger avant de déposer votre candidature. Contactez Hervé MICHAUD, chef de service de police, pour organiser la visite.
Candidature :
• Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
• Par mail à : contact@mairie-rumilly74.fr
• Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l'hôtel de ville – 74150 Rumilly
• Matin : Test en gestes techniques professionnels d'intervention et son cadre juridique
• Après-midi : Entretien avec le jury
✔ Possibilité de venir rencontrer le chef de police municipale pour échanger avant de déposer votre candidature. Contactez Hervé MICHAUD, chef de service de police, pour organiser la visite.
Candidature :
• Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
• Par mail à : contact@mairie-rumilly74.fr
• Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l'hôtel de ville – 74150 Rumilly
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.