Directeur du pôle culture et vie associative
Offre n° O074260610000230
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 ROUTE D'ANNECY - BP 11, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes (IFSE + CIA) + participation employeur santé et prévoyance, accès au CNAS sous conditions + prise en charge partielle d’abonnement transport + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Poisy (9669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme. Le pôle Culture et vie associative comprend la gestion des salles municipales et relations avec les associations (1 agent) ; la bibliothèque (2 agents) et le pilotage de la salle culturelle/évènementielle le Podium (1 agent et un apprenti).
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous assurez le pilotage de ces services tout en assurant le développement culturel de la commune.
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous assurez le pilotage de ces services tout en assurant le développement culturel de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation : culture et vie associative
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique et dans la définition du niveau de service
Apprécier les risques juridiques et financiers
›Participation au collectif de direction générale
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
Participer à la circulation de l'information
Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité
Participer au dispositif de communication interne
Participer aux commissions culture et aux commissions vie associative, ainsi qu’aux rendez-vous avec les différentes associations et bénévoles impliqués dans l’espace culturel Podium (soirées à prévoir)
Participer à l’élaboration du bulletin municipal sur les parties concernées par le pôle
Participer aux comités de direction hebdomadaires
Participer aux municipalités hebdomadaires
Reporter régulièrement aux élus concernés sur les différents projets
›Supervision du management des services de son secteur
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Animer l'équipe d'encadrement et soutenir chaque secteur (bibliothèque, locations de salles communales, vie associative et salle de spectacles) sur les problématiques rencontrées, en lien avec les élus
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
Gérer le suivi des plannings congés, heures de récupération, les tickets restaurants des équipes
Organiser et suivre, le cas échéant, le recrutement dans le pôle.
Suivre la bonne organisation des manifestations communales et organiser la manifestation du 13 Juillet et du 31 décembre
Pilotage opérationnel de l’espace culturel Podium
Mettre en place le projet d’établissement en assurant une information régulière d’avancement au comité de pilotage autour d’indicateurs d’évaluation
Développer la communication et la promotion de l’équipement
Suivre et développer l’activité évènementielle de location en faisant la promotion de l’équipement sur le territoire, l’accueil et le suivi des clients existants et prospects.
Coordonner l’ensemble des activités de l’équipement en lien avec les services de la commune
Encadrer les équipes administratives et techniques dédiées à l’équipement,
Renouveler chaque année la programmation en cohérence avec le positionnement stratégique
Organiser la continuité et la qualité de l’accueil des différents publics en étant présent aux manifestations, notamment les spectacles (soir et week-ends à prévoir).
Prévoir et mettre en œuvre le programme d’actions culturelles en lien avec les scolaires et autres publics éloignées de la culture
Superviser et participer à la création de la plaquette de saison, la mise à jour du site web et des réseaux sociaux ainsi que les autres supports de communication liés à la structure (panneaux lumineux, médias, …)
Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’équipement, et alerter en cas de non-réalisation d’objectifs financiers
Gestion et responsabilité des régies financières (3 régies) et lien avec le budget
Garantir le bon usage de l’ERP, notamment en termes de sécurité : accueil et circulation des publics au quotidien
Coordination du fonctionnement, gardiennage et de l’entretien en fonction des temps de vie des différents espaces de l’équipement, etc.
Garantir la maintenance et l’entretien de l’équipement, en lien avec la Direction des Services Techniques
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique et dans la définition du niveau de service
Apprécier les risques juridiques et financiers
›Participation au collectif de direction générale
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
Participer à la circulation de l'information
Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité
Participer au dispositif de communication interne
Participer aux commissions culture et aux commissions vie associative, ainsi qu’aux rendez-vous avec les différentes associations et bénévoles impliqués dans l’espace culturel Podium (soirées à prévoir)
Participer à l’élaboration du bulletin municipal sur les parties concernées par le pôle
Participer aux comités de direction hebdomadaires
Participer aux municipalités hebdomadaires
Reporter régulièrement aux élus concernés sur les différents projets
›Supervision du management des services de son secteur
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Animer l'équipe d'encadrement et soutenir chaque secteur (bibliothèque, locations de salles communales, vie associative et salle de spectacles) sur les problématiques rencontrées, en lien avec les élus
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
Gérer le suivi des plannings congés, heures de récupération, les tickets restaurants des équipes
Organiser et suivre, le cas échéant, le recrutement dans le pôle.
Suivre la bonne organisation des manifestations communales et organiser la manifestation du 13 Juillet et du 31 décembre
Pilotage opérationnel de l’espace culturel Podium
Mettre en place le projet d’établissement en assurant une information régulière d’avancement au comité de pilotage autour d’indicateurs d’évaluation
Développer la communication et la promotion de l’équipement
Suivre et développer l’activité évènementielle de location en faisant la promotion de l’équipement sur le territoire, l’accueil et le suivi des clients existants et prospects.
Coordonner l’ensemble des activités de l’équipement en lien avec les services de la commune
Encadrer les équipes administratives et techniques dédiées à l’équipement,
Renouveler chaque année la programmation en cohérence avec le positionnement stratégique
Organiser la continuité et la qualité de l’accueil des différents publics en étant présent aux manifestations, notamment les spectacles (soir et week-ends à prévoir).
Prévoir et mettre en œuvre le programme d’actions culturelles en lien avec les scolaires et autres publics éloignées de la culture
Superviser et participer à la création de la plaquette de saison, la mise à jour du site web et des réseaux sociaux ainsi que les autres supports de communication liés à la structure (panneaux lumineux, médias, …)
Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’équipement, et alerter en cas de non-réalisation d’objectifs financiers
Gestion et responsabilité des régies financières (3 régies) et lien avec le budget
Garantir le bon usage de l’ERP, notamment en termes de sécurité : accueil et circulation des publics au quotidien
Coordination du fonctionnement, gardiennage et de l’entretien en fonction des temps de vie des différents espaces de l’équipement, etc.
Garantir la maintenance et l’entretien de l’équipement, en lien avec la Direction des Services Techniques
Profils recherchés
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des pratiques artistiques
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels,
Spécificités du milieu culturel et artistique : Droits d’auteurs et droits voisins, taxes spécifiques, intermittence, fonctionnement commercial du secteur, fonctionnement des chemins de l’accès à la culture…
Règles de tenue des régies de recettes et d’avance
Gestion d’un budget et connaissances en comptabilité
Techniques et outils de communication
Techniques rédactionnelles
Fonctionnement des ERP, sécurité
Procédures de passation des marchés publics
compétences managériales : pilotage, organisation du travail de l’équipe animation des équipes
Analyse et traitement de l’information
Compétences organisationnelles
Capacité à agir face aux difficultés
Compétences relationnelles et savoir-être
Adaptabilité, disponibilité (soir et week-ends)
Maitrise avancée Excel
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels,
Spécificités du milieu culturel et artistique : Droits d’auteurs et droits voisins, taxes spécifiques, intermittence, fonctionnement commercial du secteur, fonctionnement des chemins de l’accès à la culture…
Règles de tenue des régies de recettes et d’avance
Gestion d’un budget et connaissances en comptabilité
Techniques et outils de communication
Techniques rédactionnelles
Fonctionnement des ERP, sécurité
Procédures de passation des marchés publics
compétences managériales : pilotage, organisation du travail de l’équipe animation des équipes
Analyse et traitement de l’information
Compétences organisationnelles
Capacité à agir face aux difficultés
Compétences relationnelles et savoir-être
Adaptabilité, disponibilité (soir et week-ends)
Maitrise avancée Excel
Contact et modalités de candidature
Contact
0450462011
Informations complémentaires
Temps complet
Très grande disponibilité requise, travail soir et Week end, grande amplitude journalière
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) rapidement à l'adresse mail recrutement@poisy.fr.
En cas de besoin de renseignements, adressez une demande par mail à recrutement@poisy.fr
Très grande disponibilité requise, travail soir et Week end, grande amplitude journalière
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) rapidement à l'adresse mail recrutement@poisy.fr.
En cas de besoin de renseignements, adressez une demande par mail à recrutement@poisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.