Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O074260610000811
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chef lieu - 1748 route des grandes alpes, Saint-Jean-d'Aulps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
En étroite collaboration avec le Maire,
o Management du personnel
o Conseils municipaux
o Elaboration et suivi des budgets communaux et de la trésorerie
o Elaboration et suivi des dossiers de subventions
o Suivi des marchés publics
o Assurances
o Gestion du patrimoine communal
o Station de ski du Roc d’Enfer
o Secrétariat des élus
Activités et principales tâches :
• Conseils municipaux :
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
• Management du personnel :
Gestion des plannings et des absences, recrutement du personnel, suivi des dossiers des agents et suivi des formations des agents
• Elaboration et suivi des budgets communaux et suivi de la trésorerie.
• Dossiers de subventions :
Montage et suivi administratif et financier des dossiers de subventions des partenaires institutionnels.
• Marchés publics :
Elaboration des pièces administratives et suivi des pièces techniques ; Suivi administratif et financier des marchés publics.
• Gestion du patrimoine communal
Elaboration et suivi des dossiers de vente, d’achat et d’échanges de terrains et de bâtiments communaux.
• Station de ski du Roc d’Enfer :
Prise des arrêtés et des délibérations et Suivi de conventions annuelles.
• Secrétariat des élus :
Envoi des convocations aux commissions, comités et réunions de travail.
En étroite collaboration avec le Maire,
o Management du personnel
o Conseils municipaux
o Elaboration et suivi des budgets communaux et de la trésorerie
o Elaboration et suivi des dossiers de subventions
o Suivi des marchés publics
o Assurances
o Gestion du patrimoine communal
o Station de ski du Roc d’Enfer
o Secrétariat des élus
Activités et principales tâches :
• Conseils municipaux :
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
• Management du personnel :
Gestion des plannings et des absences, recrutement du personnel, suivi des dossiers des agents et suivi des formations des agents
• Elaboration et suivi des budgets communaux et suivi de la trésorerie.
• Dossiers de subventions :
Montage et suivi administratif et financier des dossiers de subventions des partenaires institutionnels.
• Marchés publics :
Elaboration des pièces administratives et suivi des pièces techniques ; Suivi administratif et financier des marchés publics.
• Gestion du patrimoine communal
Elaboration et suivi des dossiers de vente, d’achat et d’échanges de terrains et de bâtiments communaux.
• Station de ski du Roc d’Enfer :
Prise des arrêtés et des délibérations et Suivi de conventions annuelles.
• Secrétariat des élus :
Envoi des convocations aux commissions, comités et réunions de travail.
Profils recherchés
Profil :
Expérience :
o Expérience sur un poste similaire fortement souhaité
o Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
o Expérience dans le management
o Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
o Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
o Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
o Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Qualités relationnelles :
o Sens du service public
o Travail en équipe
o Polyvalence
o Autonomie et sens des responsabilités
o Rigueur et méthode
o Qualités relationnelles et d’écoute
o Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
o Disponibilité et discrétion
o Gestion des conflits et des imprévus
Conditions et contraintes d’exercice
o Temps de travail hebdomadaire de 35h/semaine sur 4 jours et demi
o Présence le soir au Conseil municipal et à diverses réunions
o Déplacement lié à la fonction
Expérience :
o Expérience sur un poste similaire fortement souhaité
o Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
o Expérience dans le management
o Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
o Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
o Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
o Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Qualités relationnelles :
o Sens du service public
o Travail en équipe
o Polyvalence
o Autonomie et sens des responsabilités
o Rigueur et méthode
o Qualités relationnelles et d’écoute
o Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
o Disponibilité et discrétion
o Gestion des conflits et des imprévus
Conditions et contraintes d’exercice
o Temps de travail hebdomadaire de 35h/semaine sur 4 jours et demi
o Présence le soir au Conseil municipal et à diverses réunions
o Déplacement lié à la fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
0450796070
Informations complémentaires
Avantages du poste :
o Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle + prévoyance + 13ème mois (fonctionnaire uniquement)
o Possibilité de logement
Adresser un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de Saint Jean d’Aulps – 1748 route des Grandes Alpes – 74430 Saint Jean d’Aulps – mairie@saintjeandaulps.fr avant le 11 juillet 2026
o Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle + prévoyance + 13ème mois (fonctionnaire uniquement)
o Possibilité de logement
Adresser un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de Saint Jean d’Aulps – 1748 route des Grandes Alpes – 74430 Saint Jean d’Aulps – mairie@saintjeandaulps.fr avant le 11 juillet 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT JEAN D'AULPS
>Chef lieu - 1748 route des grandes alpes
74430 Saint Jean d'Aulps
>Chef lieu - 1748 route des grandes alpes
74430 Saint Jean d'Aulps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.