Directeur.rice Accueil de Loisirs / Continuité de Coordination
Offre n° O074260615000935
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice opérationnelle Enfance-Education, vous assurerez la direction de l’accueil de loisirs les mercredis et les vacances scolaires et la continuité de Coordination Enfance-Education
Missions / conditions d'exercice
1. Direction de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances):
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire (PEdT)
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe d’animation
- Assurer l’organisation logistique, matérielle et administrative de l’accueil
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Gérer les relations avec les familles et les partenaires éducatifs
- Veiller à la qualité éducative au sein de l’accueil de loisirs et à la sécurité des enfants
2. Continuité de Coordination Education/Enfance:
- Gérer l’administratif courant (budget, commandes, relations aux prestataires)
- Assurer le lien entre les équipes de terrain (REDP et RUR) et le directeur des services à l’Enfant
- Assurer le suivi des demandes d’intervention (CTM, service informatique, etc)
- Apporter un soutien opérationnel aux REDP
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire (PEdT)
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe d’animation
- Assurer l’organisation logistique, matérielle et administrative de l’accueil
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Gérer les relations avec les familles et les partenaires éducatifs
- Veiller à la qualité éducative au sein de l’accueil de loisirs et à la sécurité des enfants
2. Continuité de Coordination Education/Enfance:
- Gérer l’administratif courant (budget, commandes, relations aux prestataires)
- Assurer le lien entre les équipes de terrain (REDP et RUR) et le directeur des services à l’Enfant
- Assurer le suivi des demandes d’intervention (CTM, service informatique, etc)
- Apporter un soutien opérationnel aux REDP
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou titre permettant la direction d’un accueil de loisirs de + de 80 enfants et + de 80 jours de fonctionnement par an pour le versant direction accueil de loisirs.
BPJEPS APT
Expérience professionnelle confirmée
Enjeux et réglementations liés aux accueils collectifs de mineurs, pédagogie et besoins des enfants et adolescents,
Méthodologie de projet et animation d’équipe (encadrer, fédérer, accompagner)
Construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques, gérer un budget
Qualités relationnelles, écoute, rigueur professionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens du service public
BPJEPS APT
Expérience professionnelle confirmée
Enjeux et réglementations liés aux accueils collectifs de mineurs, pédagogie et besoins des enfants et adolescents,
Méthodologie de projet et animation d’équipe (encadrer, fédérer, accompagner)
Construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques, gérer un budget
Qualités relationnelles, écoute, rigueur professionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation cotisation maintien de salaire/Mutuelle
35h annualisées : journées continues les mercredis et vacances, interventions en journée sur le temps scolaire, parfois en soirée pour les évènements excptionnels
Mobilité possible (déplacements entre école, équipements, lieux d’activités)
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
rh@vetrazmonthoux.fr
35h annualisées : journées continues les mercredis et vacances, interventions en journée sur le temps scolaire, parfois en soirée pour les évènements excptionnels
Mobilité possible (déplacements entre école, équipements, lieux d’activités)
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
rh@vetrazmonthoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.