Eléctromécanicien.ne
Offre n° O074260615001786
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du chef d’équipe STEP, vous assurez en lien avec les agents d'exploitation, la maintenance préventive et curative, le renouvellement et l’amélioration des équipements électromécaniques dédiés à la collecte et au traitement des eaux usées sur l’ensemble des ouvrages du territoire de la CCPEVA.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Intervenir sur les équipements existants :
- Assurer la maintenance préventive permettant de garantir le bon état des équipements électromécaniques, de télégestion et de télésurveillance,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements et assurer le dépannage électromécanique des installations,
- Accompagner les sous-traitants (contrôles réglementaires, maintenances spécifiques...),
- Participer à la mise à jour des inventaires et archivages des documentations techniques,
- Conseiller les agents d'exploitation pour la maintenance de 1er et 2ème niveau,
- Former et être en support des agents d'exploitation sur l'utilisation des équipements.
- Gérer et optimiser le stock de matériel et de fournitures nécessaires à la maintenance préventive et curative.
2/ Travaux de renouvellement ou d'amélioration :
- Renouveler des équipements existants (recherche fournisseur et installation si besoin, en lien avec les agents d'exploitation),
- Etablir les demandes de devis et les commandes en lien avec le secrétariat
- Dimensionner, installer et paramétrer les équipements de télégestion en lien avec le service Systèmes d’Informations,
3/ Missions secondaires :
- Participation aux astreintes opérationnelles selon l’évolution de l’organisation de la maintenance électromécanique de la collectivité.
- Apporter son soutien lors de contrôles et réceptions de travaux neufs.
Missions principales :
1/ Intervenir sur les équipements existants :
- Assurer la maintenance préventive permettant de garantir le bon état des équipements électromécaniques, de télégestion et de télésurveillance,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements et assurer le dépannage électromécanique des installations,
- Accompagner les sous-traitants (contrôles réglementaires, maintenances spécifiques...),
- Participer à la mise à jour des inventaires et archivages des documentations techniques,
- Conseiller les agents d'exploitation pour la maintenance de 1er et 2ème niveau,
- Former et être en support des agents d'exploitation sur l'utilisation des équipements.
- Gérer et optimiser le stock de matériel et de fournitures nécessaires à la maintenance préventive et curative.
2/ Travaux de renouvellement ou d'amélioration :
- Renouveler des équipements existants (recherche fournisseur et installation si besoin, en lien avec les agents d'exploitation),
- Etablir les demandes de devis et les commandes en lien avec le secrétariat
- Dimensionner, installer et paramétrer les équipements de télégestion en lien avec le service Systèmes d’Informations,
3/ Missions secondaires :
- Participation aux astreintes opérationnelles selon l’évolution de l’organisation de la maintenance électromécanique de la collectivité.
- Apporter son soutien lors de contrôles et réceptions de travaux neufs.
Profils recherchés
- Diplôme souhaitée : formation Bac pro à Bac +2/3 en Electromécanique et Automatisme ou jugé équivalent
- Des connaissances du secteur de la gestion de l'eau sont un atout pour ce poste.
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur…)
- Aisance pour les travaux manuels, en milieu confiné, en hauteur et salissants
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Notion de service public
- Des connaissances du secteur de la gestion de l'eau sont un atout pour ce poste.
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur…)
- Aisance pour les travaux manuels, en milieu confiné, en hauteur et salissants
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Notion de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0458570300
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Services techniques basé à Publier. Déplacements sur l’ensemble du territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail)
Service d’affectation : Service Assainissement
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement) + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance
Amicale du personnel
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Service d’affectation : Service Assainissement
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement) + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance
Amicale du personnel
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.