ATSEM (H/F) 50%
Offre n° O074260616001501
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU - BP 9, Saint-Jean-de-Sixt (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation du service au sein de l’école maternelle, la commune de Saint-Jean-de-Sixt souhaite recruter un/une ATSEM à temps non complet afin de compléter le poste d’un agent titulaire actuellement en activité à 50 %.
Ce recrutement vise à garantir la continuité du service public, notamment l’accompagnement des enfants en maternelle et le soutien aux activités pédagogiques de l’enseignant, dans le respect des besoins éducatifs et des règles d’hygiène et de sécurité.
Filière médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle uniquement
Poste de catégorie C
Agents Contractuels de remplacement :
(Article L.332-13 du Code général de la fonction publique)
Temps non complet 50% (annualisé soit 803,50 heures annuelles)
Traitement brut + régime indemnitaire + supplément familial de traitement + Carte UP déjeuner
Poste à pourvoir le
1er septembre 2026
(+ possibilité de travailler sur les derniers jours d’août : journée(s) de pré-rentrée)
Ce recrutement vise à garantir la continuité du service public, notamment l’accompagnement des enfants en maternelle et le soutien aux activités pédagogiques de l’enseignant, dans le respect des besoins éducatifs et des règles d’hygiène et de sécurité.
Filière médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle uniquement
Poste de catégorie C
Agents Contractuels de remplacement :
(Article L.332-13 du Code général de la fonction publique)
Temps non complet 50% (annualisé soit 803,50 heures annuelles)
Traitement brut + régime indemnitaire + supplément familial de traitement + Carte UP déjeuner
Poste à pourvoir le
1er septembre 2026
(+ possibilité de travailler sur les derniers jours d’août : journée(s) de pré-rentrée)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueil des enfants en école maternelle
Accompagnement à l’autonomie (habillement, propreté, alimentation)
Assistance à l’enseignant pendant les activités pédagogiques
Préparation et encadrement des temps de repas et de sieste
Entretien des locaux et du matériel pédagogique
Application des règles d’hygiène et de sécurité (notamment HACCP si restauration)
Participation aux temps d’animation et vie scolaire
Accueil des enfants en école maternelle
Accompagnement à l’autonomie (habillement, propreté, alimentation)
Assistance à l’enseignant pendant les activités pédagogiques
Préparation et encadrement des temps de repas et de sieste
Entretien des locaux et du matériel pédagogique
Application des règles d’hygiène et de sécurité (notamment HACCP si restauration)
Participation aux temps d’animation et vie scolaire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) ou équivalent
Expérience en école maternelle souhaitée
CONDITIONS PARTICULIERES
L’agent recruté interviendra en complémentarité de l’agent titulaire, actuellement en poste à temps partiel (50 %), afin d’assurer la continuité du service tout au long de la journée.
Horaires de travail prévus :
🕒 de 11h45 à 16h45, en relais de l’agent en poste de 8h00 à 13h30.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public
Esprit d’équipe
Autonomie
Patience
Bienveillance
Titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) ou équivalent
Expérience en école maternelle souhaitée
CONDITIONS PARTICULIERES
L’agent recruté interviendra en complémentarité de l’agent titulaire, actuellement en poste à temps partiel (50 %), afin d’assurer la continuité du service tout au long de la journée.
Horaires de travail prévus :
🕒 de 11h45 à 16h45, en relais de l’agent en poste de 8h00 à 13h30.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public
Esprit d’équipe
Autonomie
Patience
Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0450027870
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Joanna RIEUPEYROUX : rh@saint-jean-de-sixt.fr ou 04.50.02.78.70.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 12 juillet 2026 à Monsieur le Maire : par mail à rh@saint-jean-de-sixt.fr ou par courrier à Mairie – 67 route du Grand-Bornand 74450 Saint-Jean-de-Sixt.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 12 juillet 2026 à Monsieur le Maire : par mail à rh@saint-jean-de-sixt.fr ou par courrier à Mairie – 67 route du Grand-Bornand 74450 Saint-Jean-de-Sixt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.