Policier Municipal
Offre n° O074260617000659
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la paix - bp 722, Ambilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale d’Ambilly œuvre chaque jour au service des habitants pour garantir la tranquillité, la sécurité et la qualité de vie sur la commune. Présente sur le terrain, elle assure des missions de prévention, de proximité et de surveillance, tout en accompagnant les citoyens dans leur quotidien. À l’écoute et réactive, elle contribue à faire d’Ambilly une ville agréable et sûre pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
Faire appliquer les arrêtés municipaux
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Réguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route et du stationnement
Assurer la sécurité des entrées et sorties des deux groupes scolaire de la Commune
Surveillance du domaine public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Organiser et effectuer les missions d’îlotage
Intervenir sur le marché hebdomadaire
Réceptionner et enregistrer les objets trouvés
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
En l’absence du Chef de service, ou de l’adjoint, assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant
Procéder à la mise en fourrière des véhicules
Faire appliquer les arrêtés municipaux
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Réguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route et du stationnement
Assurer la sécurité des entrées et sorties des deux groupes scolaire de la Commune
Surveillance du domaine public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Organiser et effectuer les missions d’îlotage
Intervenir sur le marché hebdomadaire
Réceptionner et enregistrer les objets trouvés
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
En l’absence du Chef de service, ou de l’adjoint, assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant
Procéder à la mise en fourrière des véhicules
Profils recherchés
Qualité relationnelle, diplomatie et discernement
Ecouter, accompagner une personne en difficulté
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Aptitude pour le travail en équipe
Dynamisme, rigueur et esprit méthodique
Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
Ecouter, accompagner une personne en difficulté
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Aptitude pour le travail en équipe
Dynamisme, rigueur et esprit méthodique
Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450387878
Informations complémentaires
Moyens matériels :
• Véhicule de service
• VTT
• Moyens radio interconnectés avec la Police Municipale et le Commissariat
• Armement : pistolet semi-automatique 9 mm, bâton de protection télescopique et générateur d'aérosol incapacitant (catégorie D)
Conditions de travail :
• Temps de travail : 38h hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 17 jours de RTT
Rémunération et avantages :
• Traitement indiciaire
• ISFE (part fixe et part variable)
• Indemnité de résidence
• 13ème mois
• CNAS
• Mutuelle santé proposée par la collectivité
• Contrat de prévoyance proposé par la collectivité
• Véhicule de service
• VTT
• Moyens radio interconnectés avec la Police Municipale et le Commissariat
• Armement : pistolet semi-automatique 9 mm, bâton de protection télescopique et générateur d'aérosol incapacitant (catégorie D)
Conditions de travail :
• Temps de travail : 38h hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 17 jours de RTT
Rémunération et avantages :
• Traitement indiciaire
• ISFE (part fixe et part variable)
• Indemnité de résidence
• 13ème mois
• CNAS
• Mutuelle santé proposée par la collectivité
• Contrat de prévoyance proposé par la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.