ATSEM (h/f)
Offre n° O074260618001624
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
963 rue des allobroges, Saint-Cergues (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE/CIA)
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Education et sous l’autorité de la responsable du service « Accompagnement éducatif et entretien », l’ATSEM intervient auprès des jeunes enfants sur les temps scolaires et périscolaires.
Il assiste le personnel enseignant sur les temps de passages de responsabilités avec les familles, s’assure de l’hygiène de l’enfant, veille à son bien-être physique, psychologique et émotionnel. L’agent assiste l’enseignant dans la mise en place d’activités éducatives. Il intervient également sur le temps de la pause méridienne, au sein du restaurant scolaire et dans les différents espaces d’activités. En collaboration avec les agents d’entretien, l’ATSEM assure une partie du nettoyage du matériel et des locaux utilisés. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené à accompagner des enfants porteurs de handicap(s).
Il assiste le personnel enseignant sur les temps de passages de responsabilités avec les familles, s’assure de l’hygiène de l’enfant, veille à son bien-être physique, psychologique et émotionnel. L’agent assiste l’enseignant dans la mise en place d’activités éducatives. Il intervient également sur le temps de la pause méridienne, au sein du restaurant scolaire et dans les différents espaces d’activités. En collaboration avec les agents d’entretien, l’ATSEM assure une partie du nettoyage du matériel et des locaux utilisés. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené à accompagner des enfants porteurs de handicap(s).
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
Transmettre les informations ;
Participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer et surveiller les enfants au cours du repas et éventuellement les aider à couper certains aliments ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
Prendre en charge les enfants avant et après le repas.
Accompagner les enfants à la sieste.
Lors de ces interventions au sein des différents accueils de loisirs, l’ATSEM est placé sous la responsabilité opérationnelle de la directrice de l’accueil collectif de mineurs.
3 – Missions relatives à l’entretien des locaux
Assurer la propreté des espaces et du matériel utilisés sur le temps scolaire (nettoyage des sols, tables, chaises, matériel éducatif etc.)
4 – Activités en lien avec les actions de la Collectivité
Participation ponctuelle à temps collectifs (réunions, pots, formations, portes ouvertes)
Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
Transmettre les informations ;
Participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer et surveiller les enfants au cours du repas et éventuellement les aider à couper certains aliments ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
Prendre en charge les enfants avant et après le repas.
Accompagner les enfants à la sieste.
Lors de ces interventions au sein des différents accueils de loisirs, l’ATSEM est placé sous la responsabilité opérationnelle de la directrice de l’accueil collectif de mineurs.
3 – Missions relatives à l’entretien des locaux
Assurer la propreté des espaces et du matériel utilisés sur le temps scolaire (nettoyage des sols, tables, chaises, matériel éducatif etc.)
4 – Activités en lien avec les actions de la Collectivité
Participation ponctuelle à temps collectifs (réunions, pots, formations, portes ouvertes)
Profils recherchés
Etre Diplômé du CAP petite enfance.
Etre titulaire du concours d'ATSEM (facultatif)
PSC1 ou SST à jour souhaité
- SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de ses principes.
- SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
Ecouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Etre autonome, responsable, discret, patient.
Se positionner en tant qu’agent au sein d’une collectivité : intégrer ses actions au sein de la structure.
FORMATIONS:
- Diplôme ou expérience en lien avec le poste
- Permis B,
Etre titulaire du concours d'ATSEM (facultatif)
PSC1 ou SST à jour souhaité
- SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de ses principes.
- SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
Ecouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Etre autonome, responsable, discret, patient.
Se positionner en tant qu’agent au sein d’une collectivité : intégrer ses actions au sein de la structure.
FORMATIONS:
- Diplôme ou expérience en lien avec le poste
- Permis B,
Contact et modalités de candidature
Contact
0450435024
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 35h00/semaine annualisées,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Indemnité de résidence
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Indemnité de résidence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.