Secrétaire intinérant(e)
Offre n° O074260618001752
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 route de l'église, Le Biot (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le / la secrétaire de mairie itinérant(e) est placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle ressources et sous la responsabilité fonctionnelle du Maire ou Président de la collectivité d'accueil pour l'exercice de sa mission.
Il / elle est mis à disposition auprès de collectivités qui ont besoin de remplacement ou de renfort temporaire pour réaliser des missions temporaires de secrétaire de mairie / gestionnaire administratif, comptable, Ressources Humaines.
Il / elle peut également être mis à disposition auprès des services de Haut-Chablais Interco.
Il / elle est mis à disposition auprès de collectivités qui ont besoin de remplacement ou de renfort temporaire pour réaliser des missions temporaires de secrétaire de mairie / gestionnaire administratif, comptable, Ressources Humaines.
Il / elle peut également être mis à disposition auprès des services de Haut-Chablais Interco.
Missions / conditions d'exercice
- Secrétariat de mairie : gestionnaire administratif, comptable ou ressources humaines qui ont besoin d'un renfort temporaire ou d'un remplacement,
- Assistance et conseil au maire et aux élus, gestion financière et comptable, gestion de l'achat public et des marchés, instruction des dossiers de demandes de subvention, gestion du personnel et de la paie, gestion du conseil municipal, rédaction et exécution des actes administratifs et des décisions du conseil municipal et du maire, instruction des dossiers d'urbanisme,
- Accueil des administrés, traitement des demandes et actes d'état-civil, gestion du cimetière et des opérations funéraires, gestion des affaires scolaires et autres services et équipements à la population, organisation des opérations électorales, remplacement du gérant de l'agence postale communale,
- Appui technique : accompagnement à la prise de fonction sur le poste de secrétaire de mairie, appui pour un dossier particulier ou complexe, apport de méthodologie dans le cadre de la gestion d'un projet.
- Assistance et conseil au maire et aux élus, gestion financière et comptable, gestion de l'achat public et des marchés, instruction des dossiers de demandes de subvention, gestion du personnel et de la paie, gestion du conseil municipal, rédaction et exécution des actes administratifs et des décisions du conseil municipal et du maire, instruction des dossiers d'urbanisme,
- Accueil des administrés, traitement des demandes et actes d'état-civil, gestion du cimetière et des opérations funéraires, gestion des affaires scolaires et autres services et équipements à la population, organisation des opérations électorales, remplacement du gérant de l'agence postale communale,
- Appui technique : accompagnement à la prise de fonction sur le poste de secrétaire de mairie, appui pour un dossier particulier ou complexe, apport de méthodologie dans le cadre de la gestion d'un projet.
Profils recherchés
- Expérience confirmée au sein des collectivités territoriales, de compétences polyvalentes, de fortes capacités d'adaptation et de qualités relationnelles reconnues, déplacement sur tout le territoire,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, réactivité et rigueur, aptitude à la pédagogie, forte capacité d'adaptation et de polyvalence,
- Diplôme requis : niveau Bac +3,
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des communes, connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des communes,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, réactivité et rigueur, aptitude à la pédagogie, forte capacité d'adaptation et de polyvalence,
- Diplôme requis : niveau Bac +3,
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des communes, connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des communes,
Contact et modalités de candidature
Contact
0450721454
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de Haut-Chablais Interco
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.