Chef-fe de service Enfance
Offre n° O074260623002157
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de staufen, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Grâce à une équipe d’environ 130 agents, titulaires et contractuels, le service Enfance propose aux familles d’assurer l’accueil périscolaire, la restauration scolaire, l’accompagnement à la scolarité/ l’aide aux leçons, et l’accueil en centre de loisirs.
Plus de 1100 enfants sont accueillis chaque jour pendant les périodes scolaires, et environ 150 enfants bénéficient de l’accueil en centre de loisirs chaque mercredi.
Le service accueille les enfants sur un site central, la maison de l’enfant située à Bonneville, mais également sur de nombreux sites décentralisés (Ayze, Vougy, Contamine et Bonneville).
Plus de 1100 enfants sont accueillis chaque jour pendant les périodes scolaires, et environ 150 enfants bénéficient de l’accueil en centre de loisirs chaque mercredi.
Le service accueille les enfants sur un site central, la maison de l’enfant située à Bonneville, mais également sur de nombreux sites décentralisés (Ayze, Vougy, Contamine et Bonneville).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Véritable chef d’orchestre du service, vous interviendrez sur des thématiques variées (managériales, pédagogiques, techniques, administratives, juridique, budgétaires...) et serez au cœur des évolutions réglementaires et structurelles du service.
Vous encadrerez directement 3 responsables de secteur et 1 assistant-e administrative et 1 travailleur-se social-e (éducation spécialisée). Vous interviendrez notamment sur :
• Management / gestion administrative et juridique :
- Management, encadrement, organisation, animation et pilotage des équipes
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire : demande et suivi de subventions (CAF / Etat)
- Suivi et contrôle des temps de travail
- Assistance et conseil aux élus
- Veille sectorielle
- Suivi des conventions et subventions des associations partenaires
• Gestion des équipements :
- Vérification des conditions réglementaires d’utilisation ;
- Supervision et contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement en lien avec les services techniques de la collectivité
- Participation avec les services techniques et les architectes aux projets de constructions ou extension des locaux
- Sécurisation et prévention des équipements
• Animation/ pédagogie / partenariat :
- Participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité en matière d’enfance
- Mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques en matière d’enfance
- Supervision des projets pédagogiques et différentes animations événementielles
- Développement et suivi des partenariats externes (prestataires de restauration, associations, éducation nationale, services déconcentrés de l’Etat, Conseil Départemental, familles…)
- Pilotage des projets enfance
Véritable chef d’orchestre du service, vous interviendrez sur des thématiques variées (managériales, pédagogiques, techniques, administratives, juridique, budgétaires...) et serez au cœur des évolutions réglementaires et structurelles du service.
Vous encadrerez directement 3 responsables de secteur et 1 assistant-e administrative et 1 travailleur-se social-e (éducation spécialisée). Vous interviendrez notamment sur :
• Management / gestion administrative et juridique :
- Management, encadrement, organisation, animation et pilotage des équipes
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire : demande et suivi de subventions (CAF / Etat)
- Suivi et contrôle des temps de travail
- Assistance et conseil aux élus
- Veille sectorielle
- Suivi des conventions et subventions des associations partenaires
• Gestion des équipements :
- Vérification des conditions réglementaires d’utilisation ;
- Supervision et contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement en lien avec les services techniques de la collectivité
- Participation avec les services techniques et les architectes aux projets de constructions ou extension des locaux
- Sécurisation et prévention des équipements
• Animation/ pédagogie / partenariat :
- Participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité en matière d’enfance
- Mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques en matière d’enfance
- Supervision des projets pédagogiques et différentes animations événementielles
- Développement et suivi des partenariats externes (prestataires de restauration, associations, éducation nationale, services déconcentrés de l’Etat, Conseil Départemental, familles…)
- Pilotage des projets enfance
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
De niveau Bac +3, vous avez acquis impérativement une première expérience sur une structure équivalente.
Vous connaissez la réglementation et la gestion d’équipements liées à l’enfance. Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues et vous aimez le travail d’équipe.
Vous êtes en capacité d’assurer le suivi administratif et financier du service, avec rigueur et fiabilité, mais également capable de mener en autonomie de nouveaux projets en fonction de la commande politique.
Vous êtes réactif-ve, dynamique et capable de proposer et mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas de service. Votre sens du service public est reconnu et vous serez disponible pour accompagner vos équipes dans les évolutions constantes.
De niveau Bac +3, vous avez acquis impérativement une première expérience sur une structure équivalente.
Vous connaissez la réglementation et la gestion d’équipements liées à l’enfance. Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues et vous aimez le travail d’équipe.
Vous êtes en capacité d’assurer le suivi administratif et financier du service, avec rigueur et fiabilité, mais également capable de mener en autonomie de nouveaux projets en fonction de la commande politique.
Vous êtes réactif-ve, dynamique et capable de proposer et mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas de service. Votre sens du service public est reconnu et vous serez disponible pour accompagner vos équipes dans les évolutions constantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : Maison de l’enfant (à 15 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
- Temps de travail : 39h hebdomadaire (+23 RTT) – Fermeture du service une semaine au mois d’Août et une semaine lors des congés de fin d’année.
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon ancienneté) + forfait mobilités durables
- Lieu de travail : Maison de l’enfant (à 15 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
- Temps de travail : 39h hebdomadaire (+23 RTT) – Fermeture du service une semaine au mois d’Août et une semaine lors des congés de fin d’année.
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon ancienneté) + forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.