Chargé(e) de communication municipale
Offre n° O074260625000539
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune semi-rurale de 3.000 hab. env., sur 1.336 hectares, aux portes d'Annecy, qui connaît un développement important (avec la création d'un nouveau chef-lieu comprenant l'installation dans une nouvelle mairie et la construction de 500 logements à terme) et accueille plusieurs zones d'activités économiques, dont le parc "Altaïs" (1.600 emplois)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Chavanod (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Chavanod, située aux portes d’Annecy et forte de plus de 3 000 habitants, recrute un(e) chargé(e) de communication afin d'accompagner le développement de sa communication institutionnelle et la valorisation de ses actions auprès des habitants.
Le recrutement est prioritairement envisagé sur un poste à temps non complet (50 %). Toutefois, la commune étudiera également les candidatures d'étudiants en alternance préparant une formation supérieure dans le domaine de la communication, du graphisme, du marketing territorial ou de la communication publique.
Le recrutement est prioritairement envisagé sur un poste à temps non complet (50 %). Toutefois, la commune étudiera également les candidatures d'étudiants en alternance préparant une formation supérieure dans le domaine de la communication, du graphisme, du marketing territorial ou de la communication publique.
Missions / conditions d'exercice
Communication numérique :
• Animation des réseaux sociaux de la commune ;
• Rédaction et publication des contenus numériques ;
• Création et adaptation des visuels ;
• Élaboration et suivi d'un calendrier éditorial ;
• Valorisation des événements, projets et réalisations de la commune.
Site internet communal :
• Mise à jour régulière du site internet ;
• Publication des actualités municipales ;
• Actualisation des informations pratiques ;
• Amélioration de la qualité et de la lisibilité des contenus.
Supports de communication :
• Création d'affiches, flyers, invitations et supports institutionnels ;
• Réalisation de visuels pour les réseaux sociaux et les panneaux lumineux ;
• Participation aux campagnes de communication de la commune ;
• Conception de documents destinés aux habitants, aux associations et aux partenaires.
Bulletin municipal :
• Préparation et coordination du bulletin municipal ;
• Collecte des informations auprès des élus, services et associations ;
• Rédaction ou réécriture des contenus ;
• Mise en page et suivi des prestataires.
Communication événementielle et vie locale :
• Valorisation des manifestations communales, culturelles et associatives ;
• Participation à la préparation des événements municipaux ;
• Réalisation de reportages photographiques simples ;
• Constitution et gestion d'une photothèque communale.
Suivi et organisation :
• Gestion des demandes de communication des services ;
• Archivage et classement des productions ;
• Veille sur les pratiques et outils de communication des collectivités territoriales.
• Animation des réseaux sociaux de la commune ;
• Rédaction et publication des contenus numériques ;
• Création et adaptation des visuels ;
• Élaboration et suivi d'un calendrier éditorial ;
• Valorisation des événements, projets et réalisations de la commune.
Site internet communal :
• Mise à jour régulière du site internet ;
• Publication des actualités municipales ;
• Actualisation des informations pratiques ;
• Amélioration de la qualité et de la lisibilité des contenus.
Supports de communication :
• Création d'affiches, flyers, invitations et supports institutionnels ;
• Réalisation de visuels pour les réseaux sociaux et les panneaux lumineux ;
• Participation aux campagnes de communication de la commune ;
• Conception de documents destinés aux habitants, aux associations et aux partenaires.
Bulletin municipal :
• Préparation et coordination du bulletin municipal ;
• Collecte des informations auprès des élus, services et associations ;
• Rédaction ou réécriture des contenus ;
• Mise en page et suivi des prestataires.
Communication événementielle et vie locale :
• Valorisation des manifestations communales, culturelles et associatives ;
• Participation à la préparation des événements municipaux ;
• Réalisation de reportages photographiques simples ;
• Constitution et gestion d'une photothèque communale.
Suivi et organisation :
• Gestion des demandes de communication des services ;
• Archivage et classement des productions ;
• Veille sur les pratiques et outils de communication des collectivités territoriales.
Profils recherchés
• Temps de travail : 50 % ;
• Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux ;
• Recrutement statutaire ou contractuel selon le profil.
• Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux ;
• Recrutement statutaire ou contractuel selon le profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450691061
Informations complémentaires
La commune examinera également les candidatures d'étudiants préparant un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en communication, graphisme, marketing ou communication publique, dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.