Secrétaire général de mairie (h/f)

Offre n° O074260701001150
Publiée le 01/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie commune de Verchaix
Site web de l'employeur
https://www.mairie-verchaix.fr
Lieu de travail
1 place de la mairie, Verchaix (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
la rémunération de l’agent sera calculée par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, la/le secrétaire général de mairie assure la gestion
administrative, financière et juridique de la commune. Il/elle accompagne les élus dans la
préparation et la mise en œuvre des décisions du conseil municipal et veille au bon
fonctionnement des services administratifs.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer le secrétariat général de la mairie.
 Préparer, organiser et suivre les séances du conseil municipal.
 Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions et actes administratifs.
 Préparer et suivre le budget communal et son exécution (passation des commandes,
règlement des factures, édition des titres)
 Assurer le suivi des ressources humaines (carrières, paie, formation, absences).
 Conseiller le Maire et les élus sur les aspects juridiques et réglementaires.
 Superviser les élections et l'état civil.
 Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (préfecture, trésorerie,
intercommunalité, etc.).
 Accueillir et renseigner les administrés lorsque nécessaire.
 Assurer le suivi des dossiers de subventions.
Profils recherchés
Savoirs
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
 Maîtrise des finances publiques locales.
 Connaissances en droit public, commande publique et ressources humaines.
 Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
 Capacités rédactionnelles.
 Sens de l'organisation et de la planification.
 Aptitude à travailler en autonomie.
 Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir-être
 Discrétion professionnelle.
 Rigueur et sens des responsabilités.
 Disponibilité.
 Qualités relationnelles.
 Esprit d'initiative.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450901124
Informations complémentaires
Les postulants seront reçus en mairie par le maire et les élus en charge des RH, sous la forme d'un premier entretien individuel avec possibilité d'un deuxième entretien.
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.