coordonateur.rice service enfance
Offre n° O074260703001570
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise - CS 20025, Morzine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants +CIA + COS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du domaine des Portes du Soleil, entre le Lac Léman et le Mont-Blanc, la commune de Morzine-Avoriaz a su garder son caractère authentique et développer une offre touristique moderne et raisonnée. Venir travailler à Morzine-Avoriaz, c’est profiter d’un excellent cadre de vie, aussi bien professionnel que familial, dans un environnement naturel d’exception propice à la pratique de nombreuses activités sportives et culturelles avec des événements de grande envergure. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, vous assurez la coordination du service enfance - scolarité - solidarités. Vous concevez, mettez en œuvre et coordonnez le projet éducatif en lien avec les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Assurer la supervision et la coordination des services et activités extrascolaires et périscolaires.
Accueillir, orienter les familles ; assurer un suivi de celles-ci en soutenant la parentalité et favoriser la cohésion.
Assurer la mise à jour et suivi des dossiers CAF des Familles.
Assurer la coordination et le suivi du PEDT en lien avec la direction générale, l'élu référent et les différents partenaires.
Assurer le suivi des demandes de subventions, de déclarations, du Contrat Enfance Jeunesse, du dossier prestation de service demandés par la CAF.
Assurer la veille réglementaire et professionnelle inhérente à la déclinaison.
Réactualiser les règlements de fonctionnement en lien avec les tutelles.
Assurer un reporting aux tutelles et à sa direction ainsi qu'une traçabilité des données (contrôles).
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement des professionnels (agents, saisonniers, stagiaires etc.).
Encadrer l'équipe de terrain.
Coordonner les projets et programmes d'activités en lien avec l'équipe et les partenaires extérieurs.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques liés au service.
Assurer la gestion financière du budget alloué, la facturation des prestations et l'encaissement comme régisseur de recettes.
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et fournitures (commandes).
Participer à la création de supports de communication et d'information à destination des familles en partenariat avec le service communication de la collectivité.
Assurer la supervision et la coordination des services et activités extrascolaires et périscolaires.
Accueillir, orienter les familles ; assurer un suivi de celles-ci en soutenant la parentalité et favoriser la cohésion.
Assurer la mise à jour et suivi des dossiers CAF des Familles.
Assurer la coordination et le suivi du PEDT en lien avec la direction générale, l'élu référent et les différents partenaires.
Assurer le suivi des demandes de subventions, de déclarations, du Contrat Enfance Jeunesse, du dossier prestation de service demandés par la CAF.
Assurer la veille réglementaire et professionnelle inhérente à la déclinaison.
Réactualiser les règlements de fonctionnement en lien avec les tutelles.
Assurer un reporting aux tutelles et à sa direction ainsi qu'une traçabilité des données (contrôles).
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement des professionnels (agents, saisonniers, stagiaires etc.).
Encadrer l'équipe de terrain.
Coordonner les projets et programmes d'activités en lien avec l'équipe et les partenaires extérieurs.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques liés au service.
Assurer la gestion financière du budget alloué, la facturation des prestations et l'encaissement comme régisseur de recettes.
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et fournitures (commandes).
Participer à la création de supports de communication et d'information à destination des familles en partenariat avec le service communication de la collectivité.
Profils recherchés
Maîtriser le cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités territoriales, des accueils collectifs de mineurs (A.C.M).
Maîtriser les connaissances des besoins de l'enfant pour conseiller les parents et leur assurer une écoute personnalisée.
Maîtriser les techniques d'animation pour planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources utiles à leur réalisation.
Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Connaître des méthodes et outils de management pour piloter, animer, motiver son équipe et évaluer les pratiques professionnelles.
Maîtriser les connaissances des besoins de l'enfant pour conseiller les parents et leur assurer une écoute personnalisée.
Maîtriser les techniques d'animation pour planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources utiles à leur réalisation.
Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Connaître des méthodes et outils de management pour piloter, animer, motiver son équipe et évaluer les pratiques professionnelles.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450795855
Informations complémentaires
36 h hebdomadaires, 2 jours de repos hebdomadaires.
Amplitude horaire variable : entre 7h45 et 19h00 en saison avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés en saison.
À noter que les horaires peuvent être irréguliers en fonction des obligations/nécessités du service (sorties, etc.).
Amplitude horaire variable : entre 7h45 et 19h00 en saison avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés en saison.
À noter que les horaires peuvent être irréguliers en fonction des obligations/nécessités du service (sorties, etc.).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.