RESPONSABLE SERVICE CITOYENNETÉ
Offre n° O074260703001656
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place Claudius Luiset, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, la commune recherche son/sa responsable « service citoyenneté », appelé(e) à jouer un rôle déterminant dans les moments forts de ses habitants.
LE POSTE
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant conjuguer management, expertise réglementaire et qualité de la relation aux habitants, dans un environnement où chaque décision participe directement à la confiance des citoyens envers leur administration.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Administratives et Financières, vous prenez la responsabilité d'un service au cœur des missions régaliennes de la commune. Vous êtes le garant de la fiabilité des actes administratifs, de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement d'un service qui accompagne les habitants dans les moments essentiels de leur vie : naissance, mariage, citoyenneté, élections, décès ou encore démarches administratives.
Au-delà du pilotage quotidien, vous accompagnez la modernisation du service afin de répondre aux évolutions démographiques de la commune et aux attentes croissantes des usagers en matière de qualité, de proximité et de simplicité des démarches.
Manager d'une équipe de trois agents, vous créez les conditions d'un collectif engagé, responsabilisé et orienté vers la qualité du service rendu.
Vous évoluez dans une collectivité à taille humaine, où les circuits de décision sont courts, où les initiatives sont encouragées.
LE POSTE
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant conjuguer management, expertise réglementaire et qualité de la relation aux habitants, dans un environnement où chaque décision participe directement à la confiance des citoyens envers leur administration.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Administratives et Financières, vous prenez la responsabilité d'un service au cœur des missions régaliennes de la commune. Vous êtes le garant de la fiabilité des actes administratifs, de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement d'un service qui accompagne les habitants dans les moments essentiels de leur vie : naissance, mariage, citoyenneté, élections, décès ou encore démarches administratives.
Au-delà du pilotage quotidien, vous accompagnez la modernisation du service afin de répondre aux évolutions démographiques de la commune et aux attentes croissantes des usagers en matière de qualité, de proximité et de simplicité des démarches.
Manager d'une équipe de trois agents, vous créez les conditions d'un collectif engagé, responsabilisé et orienté vers la qualité du service rendu.
Vous évoluez dans une collectivité à taille humaine, où les circuits de décision sont courts, où les initiatives sont encouragées.
Missions / conditions d'exercice
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Faire grandir une équipe engagée
Vous animez une équipe de proximité autour d'objectifs communs, développez les compétences de chacun et favorisez la responsabilisation des collaborateurs.
Vous instaurez une organisation efficace, favorisant l'autonomie, la coopération et l'amélioration continue.
Sécuriser l'action de la collectivité
Vous garantissez la conformité juridique des actes produits par le service et assurez une veille réglementaire permanente.
Vous supervisez l'ensemble des missions d'état civil, des procédures réglementaires et des cérémonies officielles, dans un souci constant de fiabilité et de sécurité juridique.
Organiser les rendez-vous démocratiques de la commune
Vous préparez et pilotez l'ensemble des opérations électorales dans le strict respect du cadre réglementaire.
Vous assurez la gestion des listes électorales, coordonnez les opérations logistiques et entretenez les relations avec les services de l'État.
Piloter les élections et les missions réglementaires
Vous organisez les opérations électorales dans le respect des exigences réglementaires et garantissez leur parfaite sécurisation.
Vous assurez la gestion des listes électorales, coordonnez les opérations logistiques et entretenez les relations avec les partenaires institutionnels.
Accompagner la transformation du service et contribuer à la modernisation du service public
Dans une commune en développement, vous contribuez activement à l'évolution de l'organisation.
Vous développez les démarches de dématérialisation, simplifiez les procédures, mettez en place des outils de pilotage et participez à l'amélioration continue du service rendu aux habitants.
CE QUE LE POSTE OFFRE
Un poste de management au cœur des missions essentielles de la commune.
L'opportunité de piloter la modernisation d'un service dans une commune en pleine évolution démographique.
Un environnement de travail favorisant l'autonomie, la transversalité, l'innovation organisationnelle et le développement des compétences.
Un cadre de travail favorisant l'initiative, la transversalité et l'innovation organisationnelle au sein d'une collectivité à taille humaine.
CONDITIONS D’EMPLOI
Le poste est ouvert dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie B, aux titulaires comme aux contractuels. Il s’agit d’un poste à temps complet. Une participation ponctuelle aux élections ou à la célébration d’un mariage est à prévoir.
Faire grandir une équipe engagée
Vous animez une équipe de proximité autour d'objectifs communs, développez les compétences de chacun et favorisez la responsabilisation des collaborateurs.
Vous instaurez une organisation efficace, favorisant l'autonomie, la coopération et l'amélioration continue.
Sécuriser l'action de la collectivité
Vous garantissez la conformité juridique des actes produits par le service et assurez une veille réglementaire permanente.
Vous supervisez l'ensemble des missions d'état civil, des procédures réglementaires et des cérémonies officielles, dans un souci constant de fiabilité et de sécurité juridique.
Organiser les rendez-vous démocratiques de la commune
Vous préparez et pilotez l'ensemble des opérations électorales dans le strict respect du cadre réglementaire.
Vous assurez la gestion des listes électorales, coordonnez les opérations logistiques et entretenez les relations avec les services de l'État.
Piloter les élections et les missions réglementaires
Vous organisez les opérations électorales dans le respect des exigences réglementaires et garantissez leur parfaite sécurisation.
Vous assurez la gestion des listes électorales, coordonnez les opérations logistiques et entretenez les relations avec les partenaires institutionnels.
Accompagner la transformation du service et contribuer à la modernisation du service public
Dans une commune en développement, vous contribuez activement à l'évolution de l'organisation.
Vous développez les démarches de dématérialisation, simplifiez les procédures, mettez en place des outils de pilotage et participez à l'amélioration continue du service rendu aux habitants.
CE QUE LE POSTE OFFRE
Un poste de management au cœur des missions essentielles de la commune.
L'opportunité de piloter la modernisation d'un service dans une commune en pleine évolution démographique.
Un environnement de travail favorisant l'autonomie, la transversalité, l'innovation organisationnelle et le développement des compétences.
Un cadre de travail favorisant l'initiative, la transversalité et l'innovation organisationnelle au sein d'une collectivité à taille humaine.
CONDITIONS D’EMPLOI
Le poste est ouvert dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie B, aux titulaires comme aux contractuels. Il s’agit d’un poste à temps complet. Une participation ponctuelle aux élections ou à la célébration d’un mariage est à prévoir.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale, idéalement dans les domaines de l'état civil, de la citoyenneté, de l'accueil ou des affaires générales.
Vous maîtrisez les fondamentaux réglementaires liés à votre périmètre et possédez une bonne connaissance des procédures administratives et des missions régaliennes des communes.
Une première expérience d'encadrement est appréciée. À défaut, vous souhaitez aujourd'hui exercer pleinement des responsabilités managériales.
Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une posture de manager fédérateur, de solides qualités d'organisation, une grande rigueur juridique et une réelle capacité à accompagner le changement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre fiabilité, votre capacité à décider avec discernement et votre aptitude à gérer des situations sensibles avec professionnalisme, écoute et humanité.
Vous partagez enfin une conviction forte : la qualité du service public repose autant sur la rigueur des procédures que sur la qualité des relations humaines.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale, idéalement dans les domaines de l'état civil, de la citoyenneté, de l'accueil ou des affaires générales.
Vous maîtrisez les fondamentaux réglementaires liés à votre périmètre et possédez une bonne connaissance des procédures administratives et des missions régaliennes des communes.
Une première expérience d'encadrement est appréciée. À défaut, vous souhaitez aujourd'hui exercer pleinement des responsabilités managériales.
Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une posture de manager fédérateur, de solides qualités d'organisation, une grande rigueur juridique et une réelle capacité à accompagner le changement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre fiabilité, votre capacité à décider avec discernement et votre aptitude à gérer des situations sensibles avec professionnalisme, écoute et humanité.
Vous partagez enfin une conviction forte : la qualité du service public repose autant sur la rigueur des procédures que sur la qualité des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence RESP. CITOYENNETÉ à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.