Responsable Finances Marchés Publics Foncier
Offre n° O074260706000132
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une équipe engagée, entre lac et montagne !
À La Balme de Sillingy, commune dynamique de 5 500 habitants nichée au pied de la montagne de la Mandallaz et à seulement 13 km d’Annecy, nous croyons en une administration publique ambitieuse et innovante. Intégrée à la Communauté de Communes Fier et Usses, notre territoire allie qualité de vie, projets inspirants et esprit d’équipe.
À La Balme de Sillingy, commune dynamique de 5 500 habitants nichée au pied de la montagne de la Mandallaz et à seulement 13 km d’Annecy, nous croyons en une administration publique ambitieuse et innovante. Intégrée à la Communauté de Communes Fier et Usses, notre territoire allie qualité de vie, projets inspirants et esprit d’équipe.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 ROUTE DE CHOISY, La Balme-de-Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire; Régime indemnitaire (IFSE mensuelle, annuelle, CIA); Indemnité de résidence;Adhésion au CNAS; Participation financière à la protection sociale complémentaire; Chèques déjeuner…
Descriptif de l'emploi
Notre commune engage une nouvelle étape de son développement, fondée sur la transversalité, la modernisation des pratiques et le renforcement de la performance publique. Dans ce cadre, l’optimisation des ressources et la recherche active de financements sont au cœur de notre stratégie pour soutenir nos projets et garantir une gestion durable.
Au cœur de cette transformation, le ou la Responsable des Finances/Marchés public/foncier joue un rôle central : partenaire stratégique des services et de la Direction Générale, il/elle sécurise les équilibres budgétaires, éclaire la prise de décision et contribue activement à la définition des stratégies financières pour mobiliser toutes les ressources disponibles (subventions, partenariats, optimisation fiscale et financière, etc.) et soutenir les ambitions de la municipalité.
Missions : Piloter la Stratégie Financière, Budgétaire et l’Optimisation des Ressources
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), vous serez garant(e) de l’efficience des procédures budgétaires et contribuerez à l’optimisation des ressources communales par une recherche proactive de financements et une gestion rigoureuse des moyens.
Au cœur de cette transformation, le ou la Responsable des Finances/Marchés public/foncier joue un rôle central : partenaire stratégique des services et de la Direction Générale, il/elle sécurise les équilibres budgétaires, éclaire la prise de décision et contribue activement à la définition des stratégies financières pour mobiliser toutes les ressources disponibles (subventions, partenariats, optimisation fiscale et financière, etc.) et soutenir les ambitions de la municipalité.
Missions : Piloter la Stratégie Financière, Budgétaire et l’Optimisation des Ressources
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), vous serez garant(e) de l’efficience des procédures budgétaires et contribuerez à l’optimisation des ressources communales par une recherche proactive de financements et une gestion rigoureuse des moyens.
Missions / conditions d'exercice
Vos Principales Responsabilités :
Élaboration et Suivi Budgétaire
• Analyser les données financières et élaborer des prévisions (planning de financement, investissements, autofinancement, emprunts, etc.) en collaboration avec les services.
• Établir une planification pluriannuelle et réaliser des analyses budgétaires et comptables pour les élus.
• Piloter le Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) et la gestion de la dette.
• Superviser la comptabilité des achats publics et le suivi de l’exécution budgétaire.
• Préparer les délibérations financières pour le Conseil Municipal.
• Mettre en œuvre les orientations budgétaires en collaboration avec le DGS.
Suivi des Dépenses et Recettes
• Mettre à jour l’inventaire de la collectivité
• Optimiser les procédures comptables et contrôler la trésorerie. (Mobiliser les lignes de trésorerie en lien avec le DGS)
• Maîtriser la règlementation et assurer les déclarations de la TVA…
• Assurer le suivi de la dette et des garanties d’emprunt
• Mettre en place un contrôle de gestion (suivi des dépenses des services, procédures de contrôle).
• Suivre les conventions d’objectifs et de moyens. (Associations)
• Suivre les échéances des conventions et contrats
• Gérer les versements de subventions et les conventions de mise à disposition des locaux.
Optimisation des Ressources et Recherche de Financements
• Identifier et mobiliser toutes les sources de financements (subventions, partenariats, appels à projets, etc.)
• Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions (État, Région, Département, Europe, etc.)
• Développer des stratégies pour maximiser les recettes (optimisation fiscale et financière, valorisation du patrimoine, etc.)
• Négocier et suivre les conventions de partenariats avec les acteurs publics et privés. (DSP, Convention d’occupation du domaine public)
• Proposer des leviers innovants pour financer les projets communaux.
Commande Publique
• Superviser la passation, l’exécution et suivi des marchés publics (du recensement des besoins à la réception, sur les plans administratif, financier et juridique)
• Gérer et contrôler l’exécution des contrats de prestations, fournitures et services.
• Assurer un suivi des contrats d’assurance (déclaration de sinistre, gestion des règlements et indemnisation...)
Gestion du Patrimoine et foncier Communal
• Rédiger et suivre les baux, conventions et autres contrats.
• Assurer le suivi de leur exécution
• Stratégie foncière (forestier, voierie, réserves foncières…)
• Cessions et acquisition foncière
Management d’Équipe
• Encadrer et animer une équipe de 2 personnes
• Définir les objectifs du service et optimiser son activité.
Élaboration et Suivi Budgétaire
• Analyser les données financières et élaborer des prévisions (planning de financement, investissements, autofinancement, emprunts, etc.) en collaboration avec les services.
• Établir une planification pluriannuelle et réaliser des analyses budgétaires et comptables pour les élus.
• Piloter le Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) et la gestion de la dette.
• Superviser la comptabilité des achats publics et le suivi de l’exécution budgétaire.
• Préparer les délibérations financières pour le Conseil Municipal.
• Mettre en œuvre les orientations budgétaires en collaboration avec le DGS.
Suivi des Dépenses et Recettes
• Mettre à jour l’inventaire de la collectivité
• Optimiser les procédures comptables et contrôler la trésorerie. (Mobiliser les lignes de trésorerie en lien avec le DGS)
• Maîtriser la règlementation et assurer les déclarations de la TVA…
• Assurer le suivi de la dette et des garanties d’emprunt
• Mettre en place un contrôle de gestion (suivi des dépenses des services, procédures de contrôle).
• Suivre les conventions d’objectifs et de moyens. (Associations)
• Suivre les échéances des conventions et contrats
• Gérer les versements de subventions et les conventions de mise à disposition des locaux.
Optimisation des Ressources et Recherche de Financements
• Identifier et mobiliser toutes les sources de financements (subventions, partenariats, appels à projets, etc.)
• Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions (État, Région, Département, Europe, etc.)
• Développer des stratégies pour maximiser les recettes (optimisation fiscale et financière, valorisation du patrimoine, etc.)
• Négocier et suivre les conventions de partenariats avec les acteurs publics et privés. (DSP, Convention d’occupation du domaine public)
• Proposer des leviers innovants pour financer les projets communaux.
Commande Publique
• Superviser la passation, l’exécution et suivi des marchés publics (du recensement des besoins à la réception, sur les plans administratif, financier et juridique)
• Gérer et contrôler l’exécution des contrats de prestations, fournitures et services.
• Assurer un suivi des contrats d’assurance (déclaration de sinistre, gestion des règlements et indemnisation...)
Gestion du Patrimoine et foncier Communal
• Rédiger et suivre les baux, conventions et autres contrats.
• Assurer le suivi de leur exécution
• Stratégie foncière (forestier, voierie, réserves foncières…)
• Cessions et acquisition foncière
Management d’Équipe
• Encadrer et animer une équipe de 2 personnes
• Définir les objectifs du service et optimiser son activité.
Profils recherchés
Compétences et Expérience
• Expérience confirmée en collectivité territoriale dans un poste similaire (obligatoire)
• Excellente maîtrise des règles de la comptabilité publique et de l’élaboration des budgets
• Connaissance approfondie de la commande publique et de ses processus d’exécution.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités locales et de leurs processus décisionnels.
• Expérience avérée en recherche de financements (subventions, partenariats, etc.).
• Bonne connaissance des administrations partenaires (Préfecture, DGFIP, Région, Europe, etc.).
• Maîtrise des logiciels e-magnus, gestion financière, 3P, bureautique
Savoir-Faire
• Concevoir et piloter des tableaux de bord financiers.
• Identifier et mobiliser des leviers de financement innovants.
• Communiquer clairement les informations comptables et financières.
• Anticiper et proposer des solutions pour optimiser les ressources.
Savoir-Être
• Autonomie et capacité à travailler en transversalité avec les autres services.
• Aisance relationnelle et sens du dialogue.
• Rigueur, discrétion et esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens aigu du service public et capacité à rendre compte.
• Créativité pour trouver des solutions de financement adaptées aux besoins de la commune.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale dans un poste similaire (obligatoire)
• Excellente maîtrise des règles de la comptabilité publique et de l’élaboration des budgets
• Connaissance approfondie de la commande publique et de ses processus d’exécution.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités locales et de leurs processus décisionnels.
• Expérience avérée en recherche de financements (subventions, partenariats, etc.).
• Bonne connaissance des administrations partenaires (Préfecture, DGFIP, Région, Europe, etc.).
• Maîtrise des logiciels e-magnus, gestion financière, 3P, bureautique
Savoir-Faire
• Concevoir et piloter des tableaux de bord financiers.
• Identifier et mobiliser des leviers de financement innovants.
• Communiquer clairement les informations comptables et financières.
• Anticiper et proposer des solutions pour optimiser les ressources.
Savoir-Être
• Autonomie et capacité à travailler en transversalité avec les autres services.
• Aisance relationnelle et sens du dialogue.
• Rigueur, discrétion et esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens aigu du service public et capacité à rendre compte.
• Créativité pour trouver des solutions de financement adaptées aux besoins de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450881565
Informations complémentaires
Votre pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@labalmedesillingy.fr .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.