CHARGE.E DES FINANCES
Offre n° O074260707002241
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
58 allée de l'industrie - ZA La forêt, Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie (10 minutes de Genève, 30 minutes d’Annecy, de Chamonix et de Thonon-les-Bains) et il s’étend sur un périmètre de 30 communes et regroupe 5 Communautés de communes.
Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 65 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.
Ce territoire comprenant la totalité des bassins versants lui permet de disposer de ressources variées en eau potable (sources gravitaires en haut de bassins et nappes phréatiques en vallée), et de mettre en place une utilisation saisonnière de ces différentes ressources.
La principale station d’épuration a une capacité de 80 000 EH avec méthanisation des boues et revente du gaz vers le réseau GrDF.
Toutes les études techniques sont réalisées en interne par un Bureau d’études. Les programmes annuels d’investissement s’élèvent à environ 3 M€ en eau et 3 M€ en assainissement.
Vous intervenez en tant que Chargé.e de finances sous l’autorité de la cheffe de service Finances-Marchés publics ou en son absence, l’adjointe à la cheffe du service.
LIEU D’AFFECTATION DU POSTE
Siège social : 58 allée de l’Industrie – ZAE La Forêt – 74130 – CONTAMINE-SUR-ARVE
Le poste à pourvoir est un poste non permanent avec un recrutement par voie contractuelle sous contrat à durée déterminée de droit public d’une durée d’un an (délibération n°D26_06_24_62 du 24 juin 2026).
REMUNERATION :
Equivalent statutaire sur cadres d’emplois d’adjoints administratifs, rédacteurs ou attachés en fonction du profil du candidat retenu + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre) + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire si contrats individuels labellisés (10 € / mois pour la prévoyance et 25 € / mois pour la mutuelle)
Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 65 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.
Ce territoire comprenant la totalité des bassins versants lui permet de disposer de ressources variées en eau potable (sources gravitaires en haut de bassins et nappes phréatiques en vallée), et de mettre en place une utilisation saisonnière de ces différentes ressources.
La principale station d’épuration a une capacité de 80 000 EH avec méthanisation des boues et revente du gaz vers le réseau GrDF.
Toutes les études techniques sont réalisées en interne par un Bureau d’études. Les programmes annuels d’investissement s’élèvent à environ 3 M€ en eau et 3 M€ en assainissement.
Vous intervenez en tant que Chargé.e de finances sous l’autorité de la cheffe de service Finances-Marchés publics ou en son absence, l’adjointe à la cheffe du service.
LIEU D’AFFECTATION DU POSTE
Siège social : 58 allée de l’Industrie – ZAE La Forêt – 74130 – CONTAMINE-SUR-ARVE
Le poste à pourvoir est un poste non permanent avec un recrutement par voie contractuelle sous contrat à durée déterminée de droit public d’une durée d’un an (délibération n°D26_06_24_62 du 24 juin 2026).
REMUNERATION :
Equivalent statutaire sur cadres d’emplois d’adjoints administratifs, rédacteurs ou attachés en fonction du profil du candidat retenu + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre) + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire si contrats individuels labellisés (10 € / mois pour la prévoyance et 25 € / mois pour la mutuelle)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1/ Pilotage et élaboration des budgets 2027 et du Rapport d’orientations budgétaires 2027 + suivi AP/CP
2/ Elaboration des budgets verts annexés aux CFU avec l’appui des services internes
3/ Travail en partenariat avec le SGC de Bonneville et l’agent comptable interne pour valider les CFU 2026
4/ Visa Finances de l’ensemble des écritures comptables avant signature et transmission au SGC et de toutes les dépenses réalisées par les opérationnels « acheteurs » du Syndicat
5/ Signature des certificats liés aux dégrèvements, annulations de titres (redevances, PFAC, …)
6/ Suivi des crédits budgétaires et assurer le reporting auprès de la Direction et des élus
7/ Proposition des décisions modificatives ou virements de crédits ou budgets supplémentaires
8/ Elaboration du plan prévisionnel de trésorerie, avec suivi de l’ensemble des flux de trésorerie, et des écarts
9/ Interlocuteur principal pour WEBPREV (suivi des orientations budgétaires, et des ratios d’épargne)
10/ Animations des réunions Finances-Marchés publics avec les chef.fes de services et chef.fes d’équipes en particulier pour l’état du suivi des budgets par trimestre et pour la préparation budgétaire
11/ Suivi de la facturation, des recettes et notamment des batchs avec le SGC et l’équipe Facturation
12/ Préparation pour les Assemblées délibérantes (Note synthèse, powerpoint, délibérations) + présence aux Assemblées
13/ Interlocuteur principal pour le marché public de l’électricité et du/des prestataires
14/ Aide à la préparation de dossiers en cas de demandes spécifiques des financeurs
15/ Force de proposition sur les plans d’investissements
16 / Force de proposition sur la mise en place d’un contrôle de gestion sur certaines activités
Pour assurer la continuité de service, l’agent peut être amené à assurer d’autres missions du service telles que le suivi des subventions, les missions de comptabilité avec l’appui du SGC, la rédaction de bons de commande au besoin
INTERLOCUTEURS
Interne : l’ensemble des services du Syndicat
Externe : Service de Gestion Comptable/ financeurs/ banques (emprunts annuels, lignes de trésorerie)/ Entreprises
1/ Pilotage et élaboration des budgets 2027 et du Rapport d’orientations budgétaires 2027 + suivi AP/CP
2/ Elaboration des budgets verts annexés aux CFU avec l’appui des services internes
3/ Travail en partenariat avec le SGC de Bonneville et l’agent comptable interne pour valider les CFU 2026
4/ Visa Finances de l’ensemble des écritures comptables avant signature et transmission au SGC et de toutes les dépenses réalisées par les opérationnels « acheteurs » du Syndicat
5/ Signature des certificats liés aux dégrèvements, annulations de titres (redevances, PFAC, …)
6/ Suivi des crédits budgétaires et assurer le reporting auprès de la Direction et des élus
7/ Proposition des décisions modificatives ou virements de crédits ou budgets supplémentaires
8/ Elaboration du plan prévisionnel de trésorerie, avec suivi de l’ensemble des flux de trésorerie, et des écarts
9/ Interlocuteur principal pour WEBPREV (suivi des orientations budgétaires, et des ratios d’épargne)
10/ Animations des réunions Finances-Marchés publics avec les chef.fes de services et chef.fes d’équipes en particulier pour l’état du suivi des budgets par trimestre et pour la préparation budgétaire
11/ Suivi de la facturation, des recettes et notamment des batchs avec le SGC et l’équipe Facturation
12/ Préparation pour les Assemblées délibérantes (Note synthèse, powerpoint, délibérations) + présence aux Assemblées
13/ Interlocuteur principal pour le marché public de l’électricité et du/des prestataires
14/ Aide à la préparation de dossiers en cas de demandes spécifiques des financeurs
15/ Force de proposition sur les plans d’investissements
16 / Force de proposition sur la mise en place d’un contrôle de gestion sur certaines activités
Pour assurer la continuité de service, l’agent peut être amené à assurer d’autres missions du service telles que le suivi des subventions, les missions de comptabilité avec l’appui du SGC, la rédaction de bons de commande au besoin
INTERLOCUTEURS
Interne : l’ensemble des services du Syndicat
Externe : Service de Gestion Comptable/ financeurs/ banques (emprunts annuels, lignes de trésorerie)/ Entreprises
Profils recherchés
Diplôme : Bac + 2 souhaité
-Connaissance des règles et procédures de la comptabilité publique (M49)
-Sens du service public
-Excellent niveau de rédaction
-Grand sens de la discrétion
-Bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier du logiciel de comptabilité BergerLevrault
-Polyvalence
-Esprit d’équipe
-Curiosité technique
-Bonnes capacités d’écoute et relationnelles
-Autonomie, organisation, rigueur
-Bonne capacité à rendre compte auprès de sa responsable
Permis B obligatoire
-Connaissance des règles et procédures de la comptabilité publique (M49)
-Sens du service public
-Excellent niveau de rédaction
-Grand sens de la discrétion
-Bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier du logiciel de comptabilité BergerLevrault
-Polyvalence
-Esprit d’équipe
-Curiosité technique
-Bonnes capacités d’écoute et relationnelles
-Autonomie, organisation, rigueur
-Bonne capacité à rendre compte auprès de sa responsable
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450957163
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le CV sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe à l'adresse du siège du Syndicat : 58 Allée de l’Industrie – ZAE de la Forêt – 74130 – Contamine-sur-Arve ou via notre site internet : https://www.s-rb.fr/
Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d’accueil)
Les documents électroniques sont à nommer comme suit : « NOM CV » + « NOM LM ».
Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d’accueil)
Les documents électroniques sont à nommer comme suit : « NOM CV » + « NOM LM ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.