Chargé(e) de conduite
Offre n° O074260707002869
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la Césière, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description du poste
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes et 1 250 agents, porte des ambitions politiques publiques au service d'un territoire attractif aux multiples enjeux. Exploitation, qui assure l'exploitation et la maintenance de 150 installations techniques de production et de 1 500 km de réseau de distribution d'eau potable. Sa mission est d'assurer la continuité du service eau potable, 24 h/24 et 365 jours par an, en toutes circonstances.
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'eau potable compte 129 agents, dont 70 sont affectés au service
Et plus précisément, le pôle exploitation des systèmes
Au sein du service Exploitation, le pôle est composé de 41 agents et garantit la fourniture continue d'eau potable de qualité, 24 h/24 et 365 jours par an, en supervisant et optimisant l'ensemble des installations de production et de distribution. Il assure la conformité de l'eau potable, gère les interventions nécessaires et définit les niveaux de criticité des installations, avec des agents polyvalents et adaptatifs sur l'ensemble des processus liés à l'eau potable.
Description du poste
Garant du bon fonctionnement des installations techniques de traitement et de stockage d'eau potable, le ou la chargé(e) de conduite doit :
* Réaliser des contrôles et des interventions d'exploitation, de maintenance et de travaux visant à assurer la conformité de la production et la disponibilité des installations techniques du service Exploitation ;
* Réaliser les dépannages et les interventions électriques, mécaniques et hydrauliques de maintenance préventive et curative des équipements ;
* Réaliser les travaux neufs ou de réhabilitation des ouvrages et installations, et piloter et suivre les interventions sous-traitées ;
* Réaliser la recherche de fuite (sectorisation, corrélation, etc.) ;
* Superviser et réaliser des travaux types branchements neufs ou réparation de fuite ;
* Suivre les entreprises extérieures pour garantir l'intégrité de nos ouvrages.
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes et 1 250 agents, porte des ambitions politiques publiques au service d'un territoire attractif aux multiples enjeux. Exploitation, qui assure l'exploitation et la maintenance de 150 installations techniques de production et de 1 500 km de réseau de distribution d'eau potable. Sa mission est d'assurer la continuité du service eau potable, 24 h/24 et 365 jours par an, en toutes circonstances.
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'eau potable compte 129 agents, dont 70 sont affectés au service
Et plus précisément, le pôle exploitation des systèmes
Au sein du service Exploitation, le pôle est composé de 41 agents et garantit la fourniture continue d'eau potable de qualité, 24 h/24 et 365 jours par an, en supervisant et optimisant l'ensemble des installations de production et de distribution. Il assure la conformité de l'eau potable, gère les interventions nécessaires et définit les niveaux de criticité des installations, avec des agents polyvalents et adaptatifs sur l'ensemble des processus liés à l'eau potable.
Description du poste
Garant du bon fonctionnement des installations techniques de traitement et de stockage d'eau potable, le ou la chargé(e) de conduite doit :
* Réaliser des contrôles et des interventions d'exploitation, de maintenance et de travaux visant à assurer la conformité de la production et la disponibilité des installations techniques du service Exploitation ;
* Réaliser les dépannages et les interventions électriques, mécaniques et hydrauliques de maintenance préventive et curative des équipements ;
* Réaliser les travaux neufs ou de réhabilitation des ouvrages et installations, et piloter et suivre les interventions sous-traitées ;
* Réaliser la recherche de fuite (sectorisation, corrélation, etc.) ;
* Superviser et réaliser des travaux types branchements neufs ou réparation de fuite ;
* Suivre les entreprises extérieures pour garantir l'intégrité de nos ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
Chargé de conduite
Profils recherchés
Compétences requises :
* Savoir rédiger un reporting détaillé et quotidien à destination de sa hiérarchie, gérer une intervention ainsi qu'organiser son travail en toute autonomie.
* Domaines d'expertise en électromécanique : assurer la maintenance curative et préventive, tant sur le plan électrique que mécanique, des stations de pompage.
* Domaines d'expertise en hydraulique : gestion et connaissances des éléments constituants un réseau de distribution.
* Maîtrise des techniques de chloration : exploitation et maintenance des installations utilisant du chlore gazeux, de la javellisation ou des réacteurs UV.
* Gestion des systèmes de télégestion : exploitation des postes locaux dédiés.
* Instrumentation : maintenance et exploitation des capteurs process.
Formation
* Baccalauréat professionnel dans les domaines de l'électromécanique, de l'électrotechnique ou de la maintenance, complété par une expérience avérée dans le traitement de l'eau ou BTS GEMO.
* Connaissances approfondies des procédés liés à la production d'eau potable
Savoir-faire relationnels :
* Capacité d'écoute et de communication ;
* Disponibilité, autonomie et rigueur ;
* Esprit d'équipe.
Permis de conduire de catégorie boîte manuelle B obligatoire.
Conditions spécifiques liées au poste : possibilité d'intervention en dehors des horaires habituels et les week-ends en cas de situation urgente (astreinte 1 semaine sur 4).
* Savoir rédiger un reporting détaillé et quotidien à destination de sa hiérarchie, gérer une intervention ainsi qu'organiser son travail en toute autonomie.
* Domaines d'expertise en électromécanique : assurer la maintenance curative et préventive, tant sur le plan électrique que mécanique, des stations de pompage.
* Domaines d'expertise en hydraulique : gestion et connaissances des éléments constituants un réseau de distribution.
* Maîtrise des techniques de chloration : exploitation et maintenance des installations utilisant du chlore gazeux, de la javellisation ou des réacteurs UV.
* Gestion des systèmes de télégestion : exploitation des postes locaux dédiés.
* Instrumentation : maintenance et exploitation des capteurs process.
Formation
* Baccalauréat professionnel dans les domaines de l'électromécanique, de l'électrotechnique ou de la maintenance, complété par une expérience avérée dans le traitement de l'eau ou BTS GEMO.
* Connaissances approfondies des procédés liés à la production d'eau potable
Savoir-faire relationnels :
* Capacité d'écoute et de communication ;
* Disponibilité, autonomie et rigueur ;
* Esprit d'équipe.
Permis de conduire de catégorie boîte manuelle B obligatoire.
Conditions spécifiques liées au poste : possibilité d'intervention en dehors des horaires habituels et les week-ends en cas de situation urgente (astreinte 1 semaine sur 4).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.