Assistant de gestion comptable et budgétaire
Offre n° O074260709002579
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 100, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire catégorie B + RIFSEEP + 13ème mois + Indemnité de résidence
Descriptif de l'emploi
Ville-centre (17 000 habitants), au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants, la ville de Rumilly offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min).
Nos services municipaux sont composés de 300 agents investis dans des services à la population variés (CCAS, piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, enfance, jeunesse, sports, techniques et administratifs…). Notre collectivité place la proximité et la qualité de service, au cœur de son action.
Le service Finances – Comptabilité a en charge la Gestion de 2 budgets (un principal et un budget annexe) ventilés sur 36 services gestionnaires budget et commandes, en mode déconcentré et regroupés sur 11 directions.
\ Descriptif de l'emploi /
Rattaché(e) à la responsable du service Finances - Comptabilité, l’assistant(e) budgétaire et comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes de la collectivité, le suivi comptable et le contrôle de régies d'avances ou de recettes, dans le respect de la réglementation en vigueur et de la comptabilité publique M57.
Nos services municipaux sont composés de 300 agents investis dans des services à la population variés (CCAS, piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, enfance, jeunesse, sports, techniques et administratifs…). Notre collectivité place la proximité et la qualité de service, au cœur de son action.
Le service Finances – Comptabilité a en charge la Gestion de 2 budgets (un principal et un budget annexe) ventilés sur 36 services gestionnaires budget et commandes, en mode déconcentré et regroupés sur 11 directions.
\ Descriptif de l'emploi /
Rattaché(e) à la responsable du service Finances - Comptabilité, l’assistant(e) budgétaire et comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes de la collectivité, le suivi comptable et le contrôle de régies d'avances ou de recettes, dans le respect de la réglementation en vigueur et de la comptabilité publique M57.
Missions / conditions d'exercice
\ Missions /
- Gestion comptable des bons de commandes des services,
- Vérification des engagements de dépenses et de recettes des services,
- Contrôler les factures des services après réception,
- Paiement des factures, élaboration des mandats de paiement,
- Traitement comptable des subventions aux associations,
- Etablissement des titres de recettes des services,
- Réalisation des mandats ou titres pour les régies d’avance ou de recette,
- Transmission des mandats ou titres et pièces justificatives au service de gestion comptable des finances publiques,
- Assurer les écritures comptables de type amortissement, immobilisations, TVA ,
- Mise à jour des fichiers de tiers,
- Gestion des relations avec les fournisseurs, les agents et responsables des services et les institutions,
- Mise en place de tableaux de bord comptables propres au service Finances-Comptabilité,
- Aide à la tenue et au suivi des tableaux de bord comptables des services gestionnaires,
- Assistance comptable aux services utilisateurs,
- Suivi financier et comptable des marchés publics,
- Suivi des lignes de crédits et des emprunts,
- Participation aux opérations comptables et budgétaires de fin d’exercice et de début d’année :
o Ecritures de fin d’exercice (Rattachements/Reports),
o Suivi et finalisation des CFU avec le SGC
o Aide à l’élaboration des documents comptables et budgétaires nécessaires au vote des budgets primitifs M57 (maquettes/annexes)
- Gestion comptable des bons de commandes des services,
- Vérification des engagements de dépenses et de recettes des services,
- Contrôler les factures des services après réception,
- Paiement des factures, élaboration des mandats de paiement,
- Traitement comptable des subventions aux associations,
- Etablissement des titres de recettes des services,
- Réalisation des mandats ou titres pour les régies d’avance ou de recette,
- Transmission des mandats ou titres et pièces justificatives au service de gestion comptable des finances publiques,
- Assurer les écritures comptables de type amortissement, immobilisations, TVA ,
- Mise à jour des fichiers de tiers,
- Gestion des relations avec les fournisseurs, les agents et responsables des services et les institutions,
- Mise en place de tableaux de bord comptables propres au service Finances-Comptabilité,
- Aide à la tenue et au suivi des tableaux de bord comptables des services gestionnaires,
- Assistance comptable aux services utilisateurs,
- Suivi financier et comptable des marchés publics,
- Suivi des lignes de crédits et des emprunts,
- Participation aux opérations comptables et budgétaires de fin d’exercice et de début d’année :
o Ecritures de fin d’exercice (Rattachements/Reports),
o Suivi et finalisation des CFU avec le SGC
o Aide à l’élaboration des documents comptables et budgétaires nécessaires au vote des budgets primitifs M57 (maquettes/annexes)
Profils recherchés
Qualifications et expériences :
- Niveau bac à bac +2 (comptabilité et gestion des administration)
- Expérience confirmée sur poste similaire
Savoirs et compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
- Règles essentielles du droit public
- Maîtrise de la réglementation comptable publique (M57) et des procédures budgétaires.
- Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics.
- Connaissance du progiciel de gestion financière Berger Levrault apprécié.
- Connaissance de la plateforme Chorus Pro
Savoir-faire
- Réception, traitement, vérification, suivi et classement des pièces comptables
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Techniques de renseignement des tableaux de bords
- Maitriser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, Internet)
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Les techniques rédactionnelles
Savoir être
- Savoir écouter,
- Faire preuve de Pédagogie
- Discrétion et réserve professionnelle.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du service public
- Niveau bac à bac +2 (comptabilité et gestion des administration)
- Expérience confirmée sur poste similaire
Savoirs et compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
- Règles essentielles du droit public
- Maîtrise de la réglementation comptable publique (M57) et des procédures budgétaires.
- Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics.
- Connaissance du progiciel de gestion financière Berger Levrault apprécié.
- Connaissance de la plateforme Chorus Pro
Savoir-faire
- Réception, traitement, vérification, suivi et classement des pièces comptables
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Techniques de renseignement des tableaux de bords
- Maitriser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, Internet)
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Les techniques rédactionnelles
Savoir être
- Savoir écouter,
- Faire preuve de Pédagogie
- Discrétion et réserve professionnelle.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 64 69 30
Informations complémentaires
[ Conditions de recrutement et de travail ]
* Temps de travail : 35h
* Type de recrutement : Statutaire (catégorie B) ou CDD le cas échéant
* Prise de fonction souhaitée : 01/09/2026.
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire (Grille indiciaire Rédacteur),
- RIFSEEP : IFSE et Complément indemnitaire annuel (CIA) lié à la valeur professionnelle et la manière de servir,
- Indemnité de résidence (3% du TI),
- Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge
- Prime de fin d’année (versée en une fois, en novembre)
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT),
- Titres restaurant : valeur de 100€ par mois (pour un temps complet), avec prise en charge à 60% par l’employeur (possibilité de dématérialisation à 100% des titres),
- Participation Employeur à la mutuelle santé à hauteur de 20€ en cas d’adhésion au contrat groupe et 17€ pour la prévoyance si souscription à un contrat individuel, labellisé,
- CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
- Participation Employeur à hauteur de 75% aux frais de transport en commun et location de vélo (dans la limite maximale de 104 €/ mois)
- Coffre-Fort électronique "Digiposte" (réception dématérialisée des bulletins de salaire).
________________________________________
A noter : Entretien de recrutement programmé le 18 août matin.
Pour candidater:
Par mail à : contact@mairie-rumilly74.fr
Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly
* Temps de travail : 35h
* Type de recrutement : Statutaire (catégorie B) ou CDD le cas échéant
* Prise de fonction souhaitée : 01/09/2026.
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire (Grille indiciaire Rédacteur),
- RIFSEEP : IFSE et Complément indemnitaire annuel (CIA) lié à la valeur professionnelle et la manière de servir,
- Indemnité de résidence (3% du TI),
- Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge
- Prime de fin d’année (versée en une fois, en novembre)
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT),
- Titres restaurant : valeur de 100€ par mois (pour un temps complet), avec prise en charge à 60% par l’employeur (possibilité de dématérialisation à 100% des titres),
- Participation Employeur à la mutuelle santé à hauteur de 20€ en cas d’adhésion au contrat groupe et 17€ pour la prévoyance si souscription à un contrat individuel, labellisé,
- CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
- Participation Employeur à hauteur de 75% aux frais de transport en commun et location de vélo (dans la limite maximale de 104 €/ mois)
- Coffre-Fort électronique "Digiposte" (réception dématérialisée des bulletins de salaire).
________________________________________
A noter : Entretien de recrutement programmé le 18 août matin.
Pour candidater:
Par mail à : contact@mairie-rumilly74.fr
Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RUMILLY
>Place de l'hotel de ville - bp 100
74152 Rumilly
>Place de l'hotel de ville - bp 100
74152 Rumilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.