Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O074260710000052
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85 ROUTE DE LA BOUTIQUE, Chênex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h45 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Conseil Municipal
• En amont : identification des dossiers à soumettre ; suivi des travaux préparatoires des commissions ; élaboration des outils d’aide à la décision et des projets de délibérations
• Convocations
• Assistance au CM
• Rédaction des délibérations, transmission au contrôle de légalité, publication et notification
• Rédaction et diffusion des comptes rendus
• Tenue des registres
• Application et mise en œuvre des décisions du Conseil municipal
Intercommunalité
• Réunions de coordination (secrétaires de Mairie à la CCG)
• Mutualisation de fonctions ou services
Projets et investissements communaux
• Participation à la préparation des projets communaux : analyse des besoins, rédaction de propositions, prospectives financières, mise en forme des dossiers
• Recherche d’informations techniques, juridiques, financières
• Recherche de financements : rédaction des dossiers de demandes de subventions, emprunts ...
• Préparation des appels d’offres et des CAO, participation à l’analyse des données, rédaction et transmission des documents d’attribution des marchés, contrôle de légalité
• Suivi administratif et comptable des marchés, contrats et travaux
• Collaboration et coordination avec les maîtres d’œuvre et techniciens
• Coordination entre les différents partenaires
• Suivi des enquêtes publiques
• Comptabilité, suivi financiers des marchés (tableau excel), notifications courriers
• Encadrement de l’agent en charge du suivi comptable des marchés
Budget et comptabilité
• Appui à la préparation des budgets ; programmation des investissements
• Elaboration des documents budgétaires : budgets primitifs, comptes administratifs, affectation des résultats (une fois par an)
• Elaboration et suivi des Décisions Modificatives (DM POUR LE CONSEIL)
• Dépenses : contrôle des factures et des justificatifs, émission des mandats et bordereaux
• Suivi comptable des marchés publics et travaux ; suivi des demandes et versements des subventions, bilans financiers
• Recettes : préparation des justificatifs, facturation, établissement des titres de recettes et bordereaux
• Coordination, contrôle et résolution d'incidents ; amélioration de la qualité du processus d'exécution budgétaire et comptable
• Suivi de la trésorerie, contrôle des crédits ouverts, suivi des impayés
• Gestion de la régie de recettes
• Gestion et suivi des emprunts
• Gestion et suivi des immobilisations : tenue de l'inventaire en concordance avec l'actif du comptable ; calcul et écritures comptables liées aux amortissements
• Analyses financières et ratios
• Déclarations FCTVA et CCID
• Suivi de la fiscalité locale
• Frontaliers : sensibilisation des administrés, réception des déclarations, encadrement des agents spécialisés
• Frontaliers : relances, mise à jour du fichier, déclaration au Conseil Départemental
• Encadrement de l’agent chargé de la comptabilité spécifique liée aux services périscolaires : facturation, suivi des impayés…
Patrimoine communal
• Gestion des locaux communaux : suivi des travaux, rédaction des baux, états des lieux des biens loués...
• Gestion de la répartition des charges des locataires
• Tenue des registres de sécurité relatifs aux équipements communaux
• Suivi de la maintenance et de l’entretien des matériels et installations
• Suivi, mise à jour des contrats d’assurance, déclarations de sinistre
• Encadrement des agents spécialisés dans l’activité gestion du cimetière : règlement, suivi des concessions
• Gestion de la voirie communale : réglementation, classement, entretien
Police générale
• Participe aux missions et encadre les agents chargés :
• - de la préparation, transmission, affichage et notification des arrêtés de police municipale : stationnement, circulation, travaux, occupation du domaine public...
• - du suivi de l’exécution et de l’application des arrêtés
• Sécurité des usagers dans les lieux publics
• Suivi des procédures d’expropriation, judiciaires ou administratives
Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.)
• Préparation des outils d’aide à la décision (dossiers bénéficiaires, dossiers de demandes de logements sociaux…)
• Préparation du budget
• Rédaction des délibérations et comptes rendus
• Participation à la préparation des manifestations organisées : Repas des Aînés, Colis de Noël
• Accueil et service aux administrés
Etat civil/Cimetière
• Enregistrement et rédaction des actes de naissance, de reconnaissance, de mariage et de décès, délivrance des copies d’actes d’état-civil
• Préparation et participation aux cérémonies (mariages, baptêmes républicains…)
• Tenue des registres
• Transmissions des mises à jour (mairies, INSEE, services fiscaux (décès)) et des registres au Procureur
• Vente et suivi des concessions au cimetière
• Préparation des autorisations de travaux dans le cimetière
• Encadrement de l’agent d’accueil chargé de la réception des demandes de cartes d’identité, passeports, renseignements d’Etat civil, recensement de la population
Elections
• Encadrement de l’agent d’accueil chargé de la réception des demandes d’inscriptions et radiations sur les listes électorales
• Opérations de révision des listes électorales, publication et transmission en Préfecture
• Edition et envoi des cartes d’électeurs
• Préparation des élections politiques, corporatives et professionnelles (bureau de vote, listes d’émargements, aide au dépouillement et rédaction du procès-verbal, communication des résultats)
Urbanisme :
• Réception et enregistrement : des permis de construire des déclarations de travaux, des certificats et enseignements d’urbanisme, des permissions de voirie...
• Envoi des dossiers pour avis aux organismes
• Appui aux élus pour l’instruction des déclarations de travaux et certificats d’urbanisme
• Traitement des décisions proposées et notification
• Traitement des Déclarations d’Intention d’Aliéner
• Tenue du registre
• Suivi et application du Plan local d’urbanisme et autres opérations d’urbanisme
Demandes diverses : participation aux missions et encadrement administratif des agents chargés de l’accueil des administrés
• Encadrement de l’agent en charge de l’accueil des administrés
• Location des salles communales
• Déclarations de débits de boissons temporaires
• Enregistrement des déclarations de pertes de documents administratifs
• Réception des objets trouvés et tenue du registre
• Recensement des jeunes au service national et recensement de la population
• Accueil des nouveaux arrivants, changements d’adresse…
• Relations avec les associations
• Inscriptions aux services périscolaires
Aide sociale
• Participe avec l’agent chargé de l’accueil des administrés à la réception des demandes de logement social et transmission au fichier départemental
• Préparation et constitution des dossiers de demande d’aide sociale avec le C.C.A.S. (aide médicale, fonds d’urgence sociale, allocation adulte handicapé...) ; transmission aux différents organismes
• Réception et orientation des situations de détresse dans l’urgence
Encadrement et gestion du personnel
• Suivi de la carrière des agents communaux : recrutement, nomination, avancement, promotion, retraite ...
• Etablissement et suivi des contrats des personnels non titulaires
• Attribution des tâches et contrôle des réalisations
• Elaboration et mise à jour des fiches de poste
• Préparation et conduite des entretiens d’évaluations
• Préparation et mise en place du plan de formation
• Gestion des plannings et des absences : congés annuels, congés maladie, autorisations d’absences, organisation des remplacements
• Mise en œuvre du processus de paie, déclarations des charges sociales
• Déclaration annuelle des données sociales
Gestion du secrétariat
• Assurance du bon fonctionnement des outils et matériels administratifs (informatique, télécom...) ; suivi de leur maintenance et entretien
• Accueil et réponses téléphoniques, mission partagée avec l’agent chargé de l’accueil des administrés
• Réception et traitement des courriers, mails, fax + toute communication numérique
• Gestion de l’agenda du maire, mise à jour de l’agenda partagé
• Rédaction et frappe du courrier administratif, rapports, comptes-rendus…
• Accueil, organisation et service des réceptions et manifestations officielles
• Constitution et gestion du fonds documentaire.
• Gestion des stocks de fournitures et préparation des commandes
• Responsable de l’archivage
Gestion du périscolaire et de l’école
• Echange direct avec la Directrice de l’école sur les projets et problématiques
• Participation aux commissions scolaires et réunions avec les agents périscolaires
• Participation aux projets d’écoles et demandes de subventions
• Suivi des relations avec les enfants difficiles
• Liaison avec les parents sur les services périscolaires
• Facturation des services périscolaires
• Remplacement aux services périscolaires en cas de besoin
• Gestion des commandes et demandes générales pour les services périscolaires
• Encadrement des agents chargés de la mise en œuvre de projets spécifiques : organisation des services périscolaires,
• En amont : identification des dossiers à soumettre ; suivi des travaux préparatoires des commissions ; élaboration des outils d’aide à la décision et des projets de délibérations
• Convocations
• Assistance au CM
• Rédaction des délibérations, transmission au contrôle de légalité, publication et notification
• Rédaction et diffusion des comptes rendus
• Tenue des registres
• Application et mise en œuvre des décisions du Conseil municipal
Intercommunalité
• Réunions de coordination (secrétaires de Mairie à la CCG)
• Mutualisation de fonctions ou services
Projets et investissements communaux
• Participation à la préparation des projets communaux : analyse des besoins, rédaction de propositions, prospectives financières, mise en forme des dossiers
• Recherche d’informations techniques, juridiques, financières
• Recherche de financements : rédaction des dossiers de demandes de subventions, emprunts ...
• Préparation des appels d’offres et des CAO, participation à l’analyse des données, rédaction et transmission des documents d’attribution des marchés, contrôle de légalité
• Suivi administratif et comptable des marchés, contrats et travaux
• Collaboration et coordination avec les maîtres d’œuvre et techniciens
• Coordination entre les différents partenaires
• Suivi des enquêtes publiques
• Comptabilité, suivi financiers des marchés (tableau excel), notifications courriers
• Encadrement de l’agent en charge du suivi comptable des marchés
Budget et comptabilité
• Appui à la préparation des budgets ; programmation des investissements
• Elaboration des documents budgétaires : budgets primitifs, comptes administratifs, affectation des résultats (une fois par an)
• Elaboration et suivi des Décisions Modificatives (DM POUR LE CONSEIL)
• Dépenses : contrôle des factures et des justificatifs, émission des mandats et bordereaux
• Suivi comptable des marchés publics et travaux ; suivi des demandes et versements des subventions, bilans financiers
• Recettes : préparation des justificatifs, facturation, établissement des titres de recettes et bordereaux
• Coordination, contrôle et résolution d'incidents ; amélioration de la qualité du processus d'exécution budgétaire et comptable
• Suivi de la trésorerie, contrôle des crédits ouverts, suivi des impayés
• Gestion de la régie de recettes
• Gestion et suivi des emprunts
• Gestion et suivi des immobilisations : tenue de l'inventaire en concordance avec l'actif du comptable ; calcul et écritures comptables liées aux amortissements
• Analyses financières et ratios
• Déclarations FCTVA et CCID
• Suivi de la fiscalité locale
• Frontaliers : sensibilisation des administrés, réception des déclarations, encadrement des agents spécialisés
• Frontaliers : relances, mise à jour du fichier, déclaration au Conseil Départemental
• Encadrement de l’agent chargé de la comptabilité spécifique liée aux services périscolaires : facturation, suivi des impayés…
Patrimoine communal
• Gestion des locaux communaux : suivi des travaux, rédaction des baux, états des lieux des biens loués...
• Gestion de la répartition des charges des locataires
• Tenue des registres de sécurité relatifs aux équipements communaux
• Suivi de la maintenance et de l’entretien des matériels et installations
• Suivi, mise à jour des contrats d’assurance, déclarations de sinistre
• Encadrement des agents spécialisés dans l’activité gestion du cimetière : règlement, suivi des concessions
• Gestion de la voirie communale : réglementation, classement, entretien
Police générale
• Participe aux missions et encadre les agents chargés :
• - de la préparation, transmission, affichage et notification des arrêtés de police municipale : stationnement, circulation, travaux, occupation du domaine public...
• - du suivi de l’exécution et de l’application des arrêtés
• Sécurité des usagers dans les lieux publics
• Suivi des procédures d’expropriation, judiciaires ou administratives
Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.)
• Préparation des outils d’aide à la décision (dossiers bénéficiaires, dossiers de demandes de logements sociaux…)
• Préparation du budget
• Rédaction des délibérations et comptes rendus
• Participation à la préparation des manifestations organisées : Repas des Aînés, Colis de Noël
• Accueil et service aux administrés
Etat civil/Cimetière
• Enregistrement et rédaction des actes de naissance, de reconnaissance, de mariage et de décès, délivrance des copies d’actes d’état-civil
• Préparation et participation aux cérémonies (mariages, baptêmes républicains…)
• Tenue des registres
• Transmissions des mises à jour (mairies, INSEE, services fiscaux (décès)) et des registres au Procureur
• Vente et suivi des concessions au cimetière
• Préparation des autorisations de travaux dans le cimetière
• Encadrement de l’agent d’accueil chargé de la réception des demandes de cartes d’identité, passeports, renseignements d’Etat civil, recensement de la population
Elections
• Encadrement de l’agent d’accueil chargé de la réception des demandes d’inscriptions et radiations sur les listes électorales
• Opérations de révision des listes électorales, publication et transmission en Préfecture
• Edition et envoi des cartes d’électeurs
• Préparation des élections politiques, corporatives et professionnelles (bureau de vote, listes d’émargements, aide au dépouillement et rédaction du procès-verbal, communication des résultats)
Urbanisme :
• Réception et enregistrement : des permis de construire des déclarations de travaux, des certificats et enseignements d’urbanisme, des permissions de voirie...
• Envoi des dossiers pour avis aux organismes
• Appui aux élus pour l’instruction des déclarations de travaux et certificats d’urbanisme
• Traitement des décisions proposées et notification
• Traitement des Déclarations d’Intention d’Aliéner
• Tenue du registre
• Suivi et application du Plan local d’urbanisme et autres opérations d’urbanisme
Demandes diverses : participation aux missions et encadrement administratif des agents chargés de l’accueil des administrés
• Encadrement de l’agent en charge de l’accueil des administrés
• Location des salles communales
• Déclarations de débits de boissons temporaires
• Enregistrement des déclarations de pertes de documents administratifs
• Réception des objets trouvés et tenue du registre
• Recensement des jeunes au service national et recensement de la population
• Accueil des nouveaux arrivants, changements d’adresse…
• Relations avec les associations
• Inscriptions aux services périscolaires
Aide sociale
• Participe avec l’agent chargé de l’accueil des administrés à la réception des demandes de logement social et transmission au fichier départemental
• Préparation et constitution des dossiers de demande d’aide sociale avec le C.C.A.S. (aide médicale, fonds d’urgence sociale, allocation adulte handicapé...) ; transmission aux différents organismes
• Réception et orientation des situations de détresse dans l’urgence
Encadrement et gestion du personnel
• Suivi de la carrière des agents communaux : recrutement, nomination, avancement, promotion, retraite ...
• Etablissement et suivi des contrats des personnels non titulaires
• Attribution des tâches et contrôle des réalisations
• Elaboration et mise à jour des fiches de poste
• Préparation et conduite des entretiens d’évaluations
• Préparation et mise en place du plan de formation
• Gestion des plannings et des absences : congés annuels, congés maladie, autorisations d’absences, organisation des remplacements
• Mise en œuvre du processus de paie, déclarations des charges sociales
• Déclaration annuelle des données sociales
Gestion du secrétariat
• Assurance du bon fonctionnement des outils et matériels administratifs (informatique, télécom...) ; suivi de leur maintenance et entretien
• Accueil et réponses téléphoniques, mission partagée avec l’agent chargé de l’accueil des administrés
• Réception et traitement des courriers, mails, fax + toute communication numérique
• Gestion de l’agenda du maire, mise à jour de l’agenda partagé
• Rédaction et frappe du courrier administratif, rapports, comptes-rendus…
• Accueil, organisation et service des réceptions et manifestations officielles
• Constitution et gestion du fonds documentaire.
• Gestion des stocks de fournitures et préparation des commandes
• Responsable de l’archivage
Gestion du périscolaire et de l’école
• Echange direct avec la Directrice de l’école sur les projets et problématiques
• Participation aux commissions scolaires et réunions avec les agents périscolaires
• Participation aux projets d’écoles et demandes de subventions
• Suivi des relations avec les enfants difficiles
• Liaison avec les parents sur les services périscolaires
• Facturation des services périscolaires
• Remplacement aux services périscolaires en cas de besoin
• Gestion des commandes et demandes générales pour les services périscolaires
• Encadrement des agents chargés de la mise en œuvre de projets spécifiques : organisation des services périscolaires,
Profils recherchés
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
• Bâtir une relation de confiance avec le maire
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M14)-Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
• Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
• Réaliser un budget
• Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
• Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil- gestion des cimetières
• Gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, école,..)
• S’adapter aux contraintes financières
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Définir les besoins en matériel et en équipement
• Evaluer le patrimoine et les risques
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Concevoir des outils et des procédures de contrôle
• Contrôler et évaluer les actions des services
• Répartir et planifier les activités des agents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
Méthodes et outils d’observation et de prospective
• Techniques et outils de gestion de l’activité
Les qualités humaines essentielles :
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d’écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Notions de psychologie individuelle et collective
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative et de décision
• Bâtir une relation de confiance avec le maire
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M14)-Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
• Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
• Réaliser un budget
• Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
• Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil- gestion des cimetières
• Gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, école,..)
• S’adapter aux contraintes financières
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Définir les besoins en matériel et en équipement
• Evaluer le patrimoine et les risques
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Concevoir des outils et des procédures de contrôle
• Contrôler et évaluer les actions des services
• Répartir et planifier les activités des agents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
Méthodes et outils d’observation et de prospective
• Techniques et outils de gestion de l’activité
Les qualités humaines essentielles :
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d’écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Notions de psychologie individuelle et collective
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative et de décision
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
