Coordinateur financier et administratif au CCAS
Offre n° O074260710000383
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Julien-en-Genevois (17000 habitants), mène une politique sociale ambitieuse et volontariste. Pour la mettre en œuvre, elle recrute pour son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), principal acteur public de la solidarité locale, une personne organisée et proactive.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
En collaboration avec la Directrice du CCAS, vous occuperez un poste clé pour contribuer au bon fonctionnement des missions essentielles du CCAS. A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Gestion financière :
• Gérer le budget du CCAS : ouverture et clôture, Compte Financier Unique, budget supplémentaire, affectation des résultats… ;
• Assurer le suivi quotidien du budget comptable et de la comptabilité générale du CCAS :
• Gérer et contrôler les écritures comptables (facturations, mandatements, titres de recettes, bon de commande…) ;
• Vérifier mensuellement la bonne tenue des comptes ;
• Assurer le suivi des régies d’avance et de recettes ;
• Optimiser l’utilisation du logiciel comptable qui accompagne la réussite de ses missions ;
• Mise en œuvre de la facturation électronique ;
• Assurer la liaison avec le service Comptabilité de la mairie et le Service de Gestion Comptable ;
• Assurer la liaison avec les fournisseurs.
Gestion administrative :
• Organiser et suivre les conseils d’administration du CCAS ;
• Organiser et suivre les commissions permanentes ;
• Rédiger des comptes-rendus de réunion, des courriers ;
• Gérer le suivi des jardins familiaux (lien avec les jardiniers, envoi de courrier, faire respecter le règlement intérieur, suivi des signatures des conventions, règlements intérieur…) ;
• Gérer le plan canicule (suivre le fichier, organiser les appels en cas de déclenchement, organiser les interventions à domicile…) ;
• Gérer les véhicules de services (prise de rendez-vous, paiement des factures, suivre le calendrier des entretiens…).
Assister la directrice du CCAS dans sa mission de coordination du CCAS.
Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT)
HORAIRES Du lundi au vendredi (horaires d'ouverture du CCAS) : 9H à 12H et de 14H à 17H
1 jour de télétravail/semaine (après 3 mois de contrat)
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des rédacteurs ;
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 432,08€ brut/mois,
- 13ème mois et prime annuelle liée à l’entretien professionnel,
- Tickets restaurant : 80€/mois de février à novembre inclus,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS.
En collaboration avec la Directrice du CCAS, vous occuperez un poste clé pour contribuer au bon fonctionnement des missions essentielles du CCAS. A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Gestion financière :
• Gérer le budget du CCAS : ouverture et clôture, Compte Financier Unique, budget supplémentaire, affectation des résultats… ;
• Assurer le suivi quotidien du budget comptable et de la comptabilité générale du CCAS :
• Gérer et contrôler les écritures comptables (facturations, mandatements, titres de recettes, bon de commande…) ;
• Vérifier mensuellement la bonne tenue des comptes ;
• Assurer le suivi des régies d’avance et de recettes ;
• Optimiser l’utilisation du logiciel comptable qui accompagne la réussite de ses missions ;
• Mise en œuvre de la facturation électronique ;
• Assurer la liaison avec le service Comptabilité de la mairie et le Service de Gestion Comptable ;
• Assurer la liaison avec les fournisseurs.
Gestion administrative :
• Organiser et suivre les conseils d’administration du CCAS ;
• Organiser et suivre les commissions permanentes ;
• Rédiger des comptes-rendus de réunion, des courriers ;
• Gérer le suivi des jardins familiaux (lien avec les jardiniers, envoi de courrier, faire respecter le règlement intérieur, suivi des signatures des conventions, règlements intérieur…) ;
• Gérer le plan canicule (suivre le fichier, organiser les appels en cas de déclenchement, organiser les interventions à domicile…) ;
• Gérer les véhicules de services (prise de rendez-vous, paiement des factures, suivre le calendrier des entretiens…).
Assister la directrice du CCAS dans sa mission de coordination du CCAS.
Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT)
HORAIRES Du lundi au vendredi (horaires d'ouverture du CCAS) : 9H à 12H et de 14H à 17H
1 jour de télétravail/semaine (après 3 mois de contrat)
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des rédacteurs ;
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 432,08€ brut/mois,
- 13ème mois et prime annuelle liée à l’entretien professionnel,
- Tickets restaurant : 80€/mois de février à novembre inclus,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Bonne maîtrise de la comptabilité publique et de son fonctionnement ;
• Expérience sur un poste similaire requis ;
• Bonne maitrise du Pack Office et du logiciel CIRIL pour la comptabilité ;
• Capacité d’adaptation importante ;
• Qualités rédactionnelle et relationnelle ;
• Être méthodique, organisé et autonome ;
• Bonne résistance au stress ;
• Capacité d’analyse ;
• Aptitude au travail d’équipe ;
• Discrétion et rigueur.
• Bonne maîtrise de la comptabilité publique et de son fonctionnement ;
• Expérience sur un poste similaire requis ;
• Bonne maitrise du Pack Office et du logiciel CIRIL pour la comptabilité ;
• Capacité d’adaptation importante ;
• Qualités rédactionnelle et relationnelle ;
• Être méthodique, organisé et autonome ;
• Bonne résistance au stress ;
• Capacité d’analyse ;
• Aptitude au travail d’équipe ;
• Discrétion et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 9 août 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.