Placier -agent de voirie
Offre n° O074260715001150
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte plus de 8 500 habitants. Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 18 personnes vous aurez comme missions principales :
Missions « Placier » :
Missions « agent de voirie polyvalent » :
Missions « Placier » :
Missions « agent de voirie polyvalent » :
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 18 personnes vous aurez comme missions principales :
Missions « Placier » :
-Gérer la mise en place des marchés avant l'arrivée des commerçants, le samedi matin (6h-15h30)
-Assurer les contacts avec les commerçants non sédentaires et sédentaires,
-Assurer la collecte des emplacements et suivi de la régie correspondante en lien avec le Trésor public,
-Effectuer la surveillance du nettoyage du marché en fin de journée,
-Gestion des forains : contrôle du placement et de la validité des différents documents (assurance, droit d'exercer, conformité de montage manège...),
-Faire signer les documents administratifs de la municipalité.
Missions « agent de voirie polyvalent » :
-Entretien de la voirie
Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale
Entretien du réseau d’eaux pluviales (curage fossé, nettoyage des grilles…)
Signalement des dégradations au responsable hiérarchique
Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain
-Propreté des espaces publics
Ramassage régulier des poubelles
Nettoyage à proximité des points d’apport volontaire
Nettoyage des WC publics
-Entretien des espaces verts
Tonte - Fauchage
-Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés
-Déneigement, conduite d’engin adaptés et de la balayeuse
Missions « Placier » :
-Gérer la mise en place des marchés avant l'arrivée des commerçants, le samedi matin (6h-15h30)
-Assurer les contacts avec les commerçants non sédentaires et sédentaires,
-Assurer la collecte des emplacements et suivi de la régie correspondante en lien avec le Trésor public,
-Effectuer la surveillance du nettoyage du marché en fin de journée,
-Gestion des forains : contrôle du placement et de la validité des différents documents (assurance, droit d'exercer, conformité de montage manège...),
-Faire signer les documents administratifs de la municipalité.
Missions « agent de voirie polyvalent » :
-Entretien de la voirie
Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale
Entretien du réseau d’eaux pluviales (curage fossé, nettoyage des grilles…)
Signalement des dégradations au responsable hiérarchique
Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain
-Propreté des espaces publics
Ramassage régulier des poubelles
Nettoyage à proximité des points d’apport volontaire
Nettoyage des WC publics
-Entretien des espaces verts
Tonte - Fauchage
-Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés
-Déneigement, conduite d’engin adaptés et de la balayeuse
Profils recherchés
FORMATIONS ET DIPLÔMES NÉCESSAIRES POUR TENIR LE POSTE :
Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES :
Techniques de négociation, de médiation et de résolution des conflits,
Respect de la déontologie et sens du service public,
Rigueur dans l'accomplissement des missions,
Autonomie et esprit d'initiative,
Maîtrise du code de la route
Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements
Respect des règles et consignes de sécurité
Travail en contact avec le public
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public
Bon relationnel
Respect des consignes de la hiérarchie
Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES :
Techniques de négociation, de médiation et de résolution des conflits,
Respect de la déontologie et sens du service public,
Rigueur dans l'accomplissement des missions,
Autonomie et esprit d'initiative,
Maîtrise du code de la route
Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements
Respect des règles et consignes de sécurité
Travail en contact avec le public
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public
Bon relationnel
Respect des consignes de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 43 92 93
Informations complémentaires
Pour postuler : (CV et lettre de motivation)
recrutement@reignier-esery.com
recrutement@reignier-esery.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.