La Direction Enfance Famille, recherche pour sa Cellule coordination PMI, une Sage-femme coordonnatrice. Au sein de l'unité PMI-Promotion de la Santé du service PMI-Prévention, sous l'autorité du chef de service et en lien étroit avec le médecin directeur adjoint et les territoires, l'agent assure des missions de coordination et d'expertise, et collabore à la mise en oeuvre de la politique départementale PMI en matière de périnatalité, planification et éducation à la sexualité.
La sage-femme coordonnatrice apporte également son expertise à l'ensemble des actions de l'unité Modes d'accueil, parentalité, prévention.
À ce titre, vos missions sont :
- Exercer des missions de coordination et d'expertise dans le cadre de la politique départementale pilotée et déclinée par la Direction Enfance Famille et validée par les élus
- Collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique dans les domaines de la périnatalité, de la planification et de l'éducation à la sexualité, en partenariat avec les autres acteurs du département
- Travailler en transversalité avec les autres directions de la DGAASS
- Œuvrer à la coordination et collaborer à la mise en oeuvre des projets sur les directions territoriales dans le champ de compétences
- Participer au travail de réseau départemental et régional ainsi qu'aux instances relevant du champ de compétences
- Assurer une veille technique et juridique afin d'accompagner les évolutions, de garantir l'application des bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation
- Collaborer à la conception, au pilotage, à la promotion, à la communication et à l'évaluation des projets de santé publique
- Développer et animer des partenariats dans le domaine de la santé publique
- Animer des groupes de travail thématiques et des réunions techniques métier
- Participer à l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation d'outils métiers, de référentiels et de procédures de travail afin d'harmoniser les pratiques professionnelles
- Accompagner la création et la mise en place d'outils statistiques
- Contribuer au recueil des données épidémiologiques
- Participer au suivi et à l'analyse des tableaux de bord et des bilans d'activité dans le champ de compétences

Informatisation de la PMIPPS
En lien avec le chef de projet utilisateur :
- Participer au comité de suivi « Informatisation PMIPPS »
- Accompagner et soutenir les professionnels dans la mise en place et l'évolution des outils informatiques

Appui technique et expertise
- Apporter un soutien technique dans la conduite des projets selon les priorités définies
- Participer, le cas échéant, aux jurys de recrutement dans le champ de compétences

Centres de santé sexuelle (CSS)
- Coordonner, assurer le suivi et contrôler les centres de santé sexuelle conventionnés avec le Département
- Animer le réseau des CSS en lien avec les partenaires, notamment les centres hospitaliers
- Organiser des journées départementales de travail thématiques

Périnatalité
- Garantir la cohérence départementale des pratiques professionnelles en périnatalité, en lien avec l'infirmière puéricultrice coordinatrice
- Assurer le suivi et participer à l'élaboration du plan de formation des professionnels en lien avec le conseiller formation de la DGAASS et les directions territoriales
- Veiller au respect des obligations du DPC (Développement Professionnel Continu) des professions sanitaires dans le cadre du plan de formation

Éducation à la sexualité
- Assurer la coordination et l'expertise dans le domaine de l'éducation à la sexualité
- Garantir la cohérence départementale des actions menées
- Animer le réseau départemental, notamment les collectifs d'éducation à la sexualité, en lien avec les partenaires tels que l'Éducation nationale et les associations intervenant dans ce champs

Représentation institutionnelle
- Représenter, le cas échéant, le médecin directeur adjoint, le chef de service ou le chef de service adjoint auprès des partenaires institutionnels dans le domaine de compétences

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)