Un capitaine, chef de bureau, adjoint au chef du CIS de Thonon (H/F)
Offre n° O074260716000988
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du nant, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Le SDIS 74 recherche un capitaine, chef de bureau et adjoint au chef du CIS THONON-LES-BAINS (59 SPP, 65 SPV, 2 PATS, 4 900 en 2025).
Emploi
• Chef de bureau, adjoint au chef du CIS Thonon-les-Bains ;
• Chef de colonne ou chef de groupe de la chaine de commandement selon l’emploi opérationnel détenu
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Le SDIS 74 recherche un capitaine, chef de bureau et adjoint au chef du CIS THONON-LES-BAINS (59 SPP, 65 SPV, 2 PATS, 4 900 en 2025).
Emploi
• Chef de bureau, adjoint au chef du CIS Thonon-les-Bains ;
• Chef de colonne ou chef de groupe de la chaine de commandement selon l’emploi opérationnel détenu
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef du CIS Thonon-les-Bains, vos missions consisteront principalement à :
• Animer et assurer la coordination du bureau ressources humaines et formation,
• Planifier des potentiels opérationnels et contrôler le décompte du temps de travail,
• Suivre les carrières, les aptitudes et les compétences des agents,
• Evaluer les besoins en formation du centre,
• Garantir la préparation opérationnelle des agents par la programmation des formations de maintien des acquis et le suivi de la condition physique,
• Organiser le recrutement et l'intégration des sapeurs-pompiers volontaires du centre,
• Assurer la continuité des missions du chef de centre en son absence,
• Représenter le centre auprès des partenaires extérieurs et dans les manifestations,
• Missions opérationnelles en qualité de chef de colonne ou chef de groupe de la chaine de commandement selon l’emploi opérationnel détenu.
• Animer et assurer la coordination du bureau ressources humaines et formation,
• Planifier des potentiels opérationnels et contrôler le décompte du temps de travail,
• Suivre les carrières, les aptitudes et les compétences des agents,
• Evaluer les besoins en formation du centre,
• Garantir la préparation opérationnelle des agents par la programmation des formations de maintien des acquis et le suivi de la condition physique,
• Organiser le recrutement et l'intégration des sapeurs-pompiers volontaires du centre,
• Assurer la continuité des missions du chef de centre en son absence,
• Représenter le centre auprès des partenaires extérieurs et dans les manifestations,
• Missions opérationnelles en qualité de chef de colonne ou chef de groupe de la chaine de commandement selon l’emploi opérationnel détenu.
Profils recherchés
• Connaissances des statuts, doctrines et techniques du métier,
• Aisance avec les outils numériques (logiciels métiers, messageries, outils collaboratifs, etc.),
• Esprit analytique et de synthèse,
• Aptitude à prioriser des tâches en lien avec les directives de la direction, des groupements et du chef de centre,
• Bonnes qualités relationnelles, capacités d’écoute et de dialogue,
• Goût prononcé pour le travail en équipe.
• Aisance avec les outils numériques (logiciels métiers, messageries, outils collaboratifs, etc.),
• Esprit analytique et de synthèse,
• Aptitude à prioriser des tâches en lien avec les directives de la direction, des groupements et du chef de centre,
• Bonnes qualités relationnelles, capacités d’écoute et de dialogue,
• Goût prononcé pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450712201
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire (y compris les agents figurant sur la liste d’aptitude du concours de capitaine) :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• Poste basé à Thonon-les-Bains
• Prise de fonction : 14 septembre 2026
Rémunération et avantages
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous bénéficierez des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
La commission de sélection pourra avoir lieu dès la semaine du 24 août 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu’au 16 août 2026 inclus sous la référence 2026-40 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-40-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le chef du centre d’incendie et de secours de Thonon-les-Bains, le commandant Benoît TONI (04 50 71 22 01) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 62).
Vous serez recruté dans le grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire (y compris les agents figurant sur la liste d’aptitude du concours de capitaine) :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• Poste basé à Thonon-les-Bains
• Prise de fonction : 14 septembre 2026
Rémunération et avantages
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous bénéficierez des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
La commission de sélection pourra avoir lieu dès la semaine du 24 août 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu’au 16 août 2026 inclus sous la référence 2026-40 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-40-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le chef du centre d’incendie et de secours de Thonon-les-Bains, le commandant Benoît TONI (04 50 71 22 01) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 62).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.